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工会春节福利发放方案
　　 工会春节福利发放方案
　　篇一
　　春节将至，为进一步增强员工对公司的凝聚力、向心力,体现公司人文关怀,特制定20xx年春节员工福利发放方案。
　　一、福利礼品内容
　　1.福利礼品：＊＊购物卡一张，面值300元;
　　员工可根据个人实际需要置办年货，满足所有员工的个性化需求,员工领取后携带方便.但礼品体积小,看起来不够大气。
　　2.福利礼品:苹果一箱(100元左右）+ 200元超市购物卡；
　　员工即能拿到公司准备的年货,又可根据个人实际需要自行选择,员工领取后也较容易携带.
　　3。福利礼品：金龙鱼食用调和油5L装两桶(价值150元左右）+ 苹果一箱(100元左右)；
　　实用性较强,但员工领取后携带不是很方便。
　　二、发放对象
　　＊＊投资全体人员
　　三、费用预算
　　300元×22人=6600元
　　四、春节福利发放人员名单
　　篇二： 
　　一、春节前福利:
　　1、x月福利:对20xx年xx月xx日（含）前入司员工，发放福利物品：蒙牛纯甄酸奶200g＊12；潘婷乳液修复洗护礼盒装（400+170）ml。
　　2、年终奖。-—发放时间：x月xx日发放70％，x月份发30％。
　　3、春节礼物:截止于20xx年xx月xx日（含）前入司员工、且x月xx日仍在岗且未提出辞职的员工。 标准:每人200元。
　　4、工会会员：—-属工会会员，且xx日仍在岗(smt段是xx日仍在岗)且未提出辞职的员工。每位会员200元。
　　5、新春晚会福利：-—组长及以上+xx年xx月xx日前入司员工,且在公司规定的最后一天，仍在岗且未提出辞职的员工。每人300元
　　6、年终红包：截止于20xx年xx月xx日前入司员工、且在公司规定的最后一天，仍在岗且未提出辞职的员工.每人200元。
　　7、节前抽奖福利：
　　奖票发放人员：最后一天仍在岗的，在职员工。抽奖时间：smt段：xx日;后段:xx日。
　　二、春节后福利：
　　8、开工利是:截止于20xx年xx月xx日前入司员工。
　　春节后按时到岗的员工,每人200元。——公司列支
　　9、旅游:—-工会列支
　　20xx年上半年，公司将组织员工两日游。
　　篇三
　　员工是企业最宝贵的财富，每个员工都热爱自己的工作，对企业有认同感和归属感，才能更好地为公司创造价值，一个企业要吸引人才和留住人才，除了薪酬，很大程度上还取决于员工福利，每逢节日为员工提供个性化、有针对性的福利，或者带有纪念意义的员工福利礼品。是公司表达对员工的关心与感激之情很好的方式。下面是小编整理的春节员工福利方案,欢迎参阅.
　　  一年一度的传统节日--春节将至，为体现公司人文关怀，提高公司员工福利待遇，特制定以下几种福利方案，请公司领导审核选用：
　　  一、福利礼品内容及发放方式：（三种）
　　  1。福利礼品：xxxx实业"春聚福”海鲜礼券（1张1398元面值）;
　　  发放方式：用红色信封将”春聚福”海鲜礼券及节日慰问信装在一起发放给员工。 优点:海鲜礼品显得高档、尊贵，1398元面值礼券作为福利可以体现公司的大气;礼券形式，公司的采购工作和发放工作都简单快捷,员工领取后携带方便
　　  缺点：只有一张，员工若想春节节约开支,转送他人后，自己无法判断公司福利好坏.
　　  2。福利礼品:上海渔众实业”春聚福"海鲜礼券(2张698元面值）;
　　  发放方式：用红色信封将”春聚福”海鲜礼券及节日慰问信装在一起发放给员工。
　　 优点:海鲜礼品显得高档、尊贵，共计1396元面值礼券作为福利可以体现公司的大气；礼券形式，公司的采购工作和发放工作都简单快捷，员工领取后携带方便；二张礼券，若员工想春节节约开支，亦可转送他人一份.
　　  缺点:没有一张1398元面值礼券给人的感觉阔气。
　　  3。福利礼品：海渔众实业”春聚福"海鲜礼券（3张398元面值）；
　　  发放方式：用红色信封将”春聚福”海鲜礼券及节日慰问信装在一起发放给员工.
　　 优点：海鲜礼品显得高档、尊贵,共计1194元面值礼券作为福利可以体现公司的大气；礼券形式，公司的采购工作和发放工作都简单快捷，员工领取后携带方便；三张礼券,若员工想春节节约开支,可转送他人一至两份。
　　  缺点：单张面值小,显不出公司的大气。
　　  二、发放对象:
　　  三、费用预算
　　  500元× 人= 元
　　  四、上述春节福利发放产生的费用由集团总公司统一承担。
　　  五、春节福利发放人员名单.
　　  以上是春节员工福利的主要内容,请公司领导审阅并给予批示.

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