1、民营企业建立工会的作用与意义近年来,民营企业规模不断扩大,创造的经济价值总量也不断增加,至2010年十一五结束,民营经济所占的GDP 重有望上升至75,于此,它促进了整个国民经济的发展,吸纳大量社会劳动力,解决就业问题。但现阶段,民营企业的发展过程中,企业和劳动者之间仍存在不和谐关系,其相当程度上制约了民营企业的可持续发展,并影响社会稳定。工会作为传统工人组织和现代社会劳资关系的缓冲器,也将在我国民营企业中扮演重要角色,我们将就民营企业中建立工会的作用与意义进行探讨。 (一)建立工会有助于民营企业内部构建和谐的劳动关系。企业工会组织具有教育、参与、监督和维护的综合职能,一方面能够帮助企业提高职
2、工的科学文化素质和实际操作技能,监督和规范职工的工作行为,有助于减少企业的人力资本管理支出,这在近年我国长三角地区,部分民营企业建立和完善工会后,形成对工人的良好组织培训和其它服务,使其在”民工荒 中保持对全国基层劳工的吸引力中可见 斑:另一方面,能够监督企业涉及劳动者合法权益的行为,帮助职工与企业签订集体合同,减少因法律知识不对称而导致 的劳资法律纠纷,保障职工的合法权益。工会扮演的双重角色,有助于民营企业内 部构建和谐的劳动关系,减少劳资纠纷。 (二)建立工会有利于维护职工的合法权益。维护职能是工会的首要和核心职能,民营企业内部创建工会有利于最大化的保护职工的合法权益。通过与企业签定集体劳
3、动合同,有利于保障劳动者的基本权益;通过组织职工参与工会会议,能够及时解决职工工作中遇到的不合理、不合法问题,减少职工的权益损失;而一旦发生劳资法律纠纷,工会能够借助自身的实力和影响力,调查事实的真相,为司法机关提供可信的证据,为司法审判结果的公平和公正奠定基础。 (三)建立工会有利于企业利益和社会利益的最大化.和谐的劳动关系,能够广泛的调动职工生产的积极性和主动性,提高生产的效率和质量,扩大企业的经济产出,增加企业的利润,实现企业的可持续发展;在发达国家的民营企业中,拥有广泛的工会组织,这些工会组织成为现代社会劳资矛盾的缓冲器,成为经济社会稳定持续发展,不可或缺的组成部分. 综上所述,在民营企业内部创建工会组织的良性作用和积极意义,毋庸质疑。民营企业建立工会也有利于与政府及企业的正常协调,维护企业与社会稳定,达到劳工、企业和社会三者之间的和谐共赢,推动经济社会的良性发展。 中国金属资源利用有限公司 行政人资管理中心 企划部 2016年8月15日