酒店员工聘用合同.doc

酒店员工聘用合同 聘请方：（以下简称甲方） 应聘方：（以下简称乙方） 甲方聘请乙方担任甲方经营的的总经理为加强管理提高绩效甲乙双方经充分协商签订本合同以资双方共同遵守 一、聘用内容 甲方聘请乙方担任甲方酒店总经理 二、聘用期限 自年月日起至年月日止 三、权利义务 （一）甲方行使下列职权 1.酒店的经营方针和投资计划； 2.制订酒店的年度财务预算方案、决算方案； 3.制订酒店的利润分配方案和弥补亏损方案； 4.决定酒店内部管理机构的设置决定公司的基本管理制度； 5.监督乙方的工作 （二）乙方的权利、义务： 1.对甲方的生产经营管理负全面责任行使生产经营管理职权并接受甲方的监督保证甲方安全经营长效管理保值增值 2.遵守法律法规和财务会计制度拟订酒店内部管理机构设置方案拟订酒店的基本规章、管理制度； 3.不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围； 4.对甲方的财产无处分权包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等； 5.聘用经营期间无权以甲方或酒店的名义贷款； 6.不得以甲方或酒店名义对外提供任何形式的担保； 7.应于每月日前据实向甲方报送酒店的财务报表； 8.决定聘任或者解聘除应由甲方聘任或者解聘以外的负责管理人员； 9.甲方授予的其他职权 四、费用指标 乙方个人每月可列支经营管理等费用人民币元；如超出则从乙方个人的月收入中扣除经营管理等费用具体支出项目为：（具体把握） 五、工资福利 聘用期间每年基本报酬为人民币元（含社会保险、福利等）按月平均预支年终结算乙方按本合同履行义务同时还可按公司年利润额的%分取报酬年终结算 六、合同解除 乙方违反本合同约定经甲方指出后十日内不纠正的或者甲方认为乙方不能胜任工作而决议不再聘用乙方的甲方有权单方解除合同并不承担任何责任 七、合同到期或者提前解除后甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方资产进行清产核资；双方办理移交手续 八、违约责任 乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的或乙方无法定理由提前解除本合同的乙方应向甲方偿付违约金元乙方违反本合同给甲方造成损失的还应当赔偿甲方全部损失 九、其他事项： 十、本合同经甲、乙双方签字后生效一式份甲方、乙方各执份 甲方： 乙方：年月 酒店员工聘用合同篇2 甲方（聘用单位）名称： 法定代表： 电话：性别：乙方（受聘人员）姓名： 出生年月日：年月日 籍贯所在地： 身份证号： 现住址：电话： 一、聘用合同期限本合同书为年；自年月日起至年月日止其中试用期为个月自年月日起至年月日止根据国家地主法律及相关规定甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签定本合同共同遵照履行本合同自签定之日起生效本合同一式两份甲乙双方各执一份 二、聘用合同关系： 1、甲方同意聘用乙方在甲方所属酒店的工作岗位上从事工并支付给乙方相应的劳动报酬 2、乙方同意受聘于甲方在甲方所属企业部方的工作岗位从事工作并接受甲方的工作指示和要求 三、聘用合同义务和权利： 1、甲方有根据国家和地方法律有有关规定制定合单位的规章制度劳动纪律工作程序操作规范奖惩条例管理办法考核标准和各项工作要求；标准、条例、规定、规范、制度的义务和权力并以止作履行本合同的有效法律依据 2、甲方根据国家地方的有关规定乙方人事的岗位以及工作表现工作成果和贡献大小以货币的形式按时支付给乙方工次待遇的义务 3、甲方根据乙方的工作态度和效率的高低工作成绩和工作表现的好坏对乙方的工作岗位和工资进行调整和升降的权力 4、甲方根据有关规定对乙方被告符合本行业职业特点工作日制和工作时间的权力 5、乙方如有违反甲方制定的各项规章制度和岗位纪律甲方有进行批评教育或按照相关规定给予相应处理的权力 酒店员工聘用合同全文内容当前网页未完全显示剩余内容请访问下一页查看