[合同协议]加盟店员工聘用协议.doc

聘 用 协 议
甲方：（单位名称）
乙方：（员工姓名）
乙方家庭住址
乙方身份证号码
甲、 乙双方在平等自愿和协商一致的基础上，签订本协议：
一、 乙方的工种岗位为：
二、 本合同有固定期限。合同期为 年，即从 年 月 日起至 年 月 日止，其中包括试用期 个月［续订合同不改变乙方工种（岗位），试用期时间从本合同生效之日起开始计算。
三、乙方在法定时间内提供正常劳动的试用期后工资为 元（月工资），奖金按甲方的规定执行；甲方根据乙方贡献大小、技术水平的提高及生产经营情况变化、内部工资的调整适时地确定乙方的工资水平。乙方的劳动报酬随岗位的变化而改变。甲方发放工资的日期为每月 日。
甲方按乙方每月营业业绩，确定乙方的奖金额。
四、在聘用协议内，双方应遵守国家法律、法规及甲方制定的符合劳动法律、法规的规章制度。乙方违反劳动纪律及法律、法规、规章制度，甲方可根据情节轻重，给予不同的处分，直至开除。
五、甲乙双方任何一方在协议期间内需提前解聘的，应提前三十日以书形式通知对方。同意后，办理解聘交接手续。培训费不予退还。
六、甲、乙双方协商一致的，可以解除聘用协议。
七、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；
（三）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的；
（五）有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴等行为的；
（六）犯有其他严重错误的。
八、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用协议，但应提前三十日以书面形式通知乙方：
（一）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
（二）乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
九、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员，可以裁减乙方。
十、乙方违反聘用协议，给对方造成损失的，应当根据损害后果和责任大小承担违约责任。
十一、双方认为需要规定的其他事项：
1）甲、乙双方要按照试用期协议条款执行。
2）按照甲方颁布的各种规章制度执行。
十二、（1）乙方工作半年以上不满一年，乙方单方终止合同，经甲方同意，甲方可视情形退还工作服等押金。
（2）乙方工作不满半年的，乙方单方终止合同，经甲方同意，甲方只不退还工作服等押金。
（3）乙方工作满一年，甲方退还工作服等全部押金。
（4）由于乙方重大工作失误，甲方予以辞退，合同期内退还工作服押金。
十三、本合同签订后，双方必须严格履行。合同一式二份，甲、乙方各执一份，均具有同等效力。

甲方（签章）：

200 年 月 日

乙方（签章）：

200 年 月 日

注：以上协议内容仅供参考，请结合当地实际情况，并经甲、乙双方协商确定。

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