微软劳动合同.docx

微软,劳动协议篇一：员工劳动协议 Microsoft Word 文档固定期限劳动协议（员工）甲方（用人单位）：深圳市三禾田清洁服务有限企业乙方（员工）：法 定 代 表 人： 张忠国 身份证号码： 地 址：深圳市宝安41区甲岸路德诚大厦 户 籍 地 址： 联 系 人： 电 话： 5 电 话： 根据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国劳动协议法及其他有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致原则，到达如下协议：一、甲方根据工作需要，聘任乙方从事工作，工作地点为企业所服务区域。乙方保证在企业所服务区域内服从安排和调动。二、本协议期限自年 月 日至 日止（其中试用期为 个月，试用期包括在协议期限内）。三、甲方实行每周工作 天、每天工作 小时工作制。乙方每周正常工作时数为，小时，超过国家规定每周原则工作时数 小时，属于固定加班时间。甲方可根据工作需要安排乙方在本协议约定正常工作时间之外加班，乙方不得自行决定加班或者单方面主张加班时数，若加班时数未经甲方核准则视为无效。四、乙方原则工资按当地最低工资原则，若乙方在职期间当地最低工资原则上调，则乙方原则工资对应上调。乙方工资总额元/月由原则工资（即正常工作时间工资）和加班工资构成。甲方每月日为发薪日（节假日顺延），甲方于每月发薪日通过银行转账方式或由员工签字后以现金发放，在依法扣除应当由乙方承担保险费部分及其他扣减项目后，将乙方原则工资、加班工资一次性转入乙方工资账户或现金发放。甲方按月在发薪日依法支付所有原则工资和加班工资。乙方如对原则工资和加班工资有异议，应当在当月发薪后来七日内及时向甲方书面提出，如未提出异议，视为乙方无异议，不再就当月所有工资向甲方主张任何权利，自愿放弃其他祈求。如乙方向甲方申请住宿，经甲方同意方可安排住宿，并乙方同意在每月工资里扣除 元/月住宿费。如乙方试用期三天以内离职，甲方不予结算工资。五、乙方应协助甲方准时办理合法用工手续及有关事宜，乙方应按照甲方规定提供就职所需一切证件和证明材料，并保证其合法性、真实性和有效性。如因乙方原因致使甲方无法准时办理用工手续及有关事宣，甲方可按乙方严重违纪，解除劳动关系，乙方应承担该法律后果并赔偿因此给甲方导致经济损失。六、甲方为乙方提供符合国家安全卫生原则工作场所、劳动工具，并对乙方进行上岗前劳动安全卫生法律知识、安全操作规定及交通安全规则培训，乙方应遵守劳动安全卫生法律法规、安全操作规程及交通安全规则；如乙方违反上述安全操作法律法规、安全操作规程及交通安全规则导致安全事故，乙方自愿接受最高额惩罚并自愿辞工。七、因甲方属劳动服务型企业，乙方理解并同意；甲方可以根据客户单位规定和客户变更，重新调整乙方工作岗位和工作地点。八、甲方根据劳动协议法第四十条规定解除劳动协议，应当提前三十天告知劳动者，否则应向乙方支付一种月工资。九、乙方违反劳动协议约定，在解除劳动协议步未提前三十日书面告知甲方，导致甲方正常工作秩序被打乱，无法顺利安排工作交接，应当赔偿甲方损失，赔偿金额为乙方一种月工资。十、乙方假如在入职之前，有隐瞒前病史，不能履行工作职责，本人承担一切法律后果，并自愿同意解除劳动关系。甲方按照国家法律规定，为乙方办理保险。因乙方提供虚假身份资料导致社会保险关系无效，由乙方承担一切法律后果。十一、乙方假如未书面履行请假手续，或假期到期未履行续假手续而不回工地上班，按旷工处理，旷工三天以上按自动离职处理。十二、乙方应自觉遵守国家计划生育制度，如违反乙方理解并同意办理辞工手续。十三、告知和送达：甲乙双方在本协议履行过程中发出或者提供所有告知、文献、文书、资料等，均可以当面交付或以本协议所列明通讯地址履行送达义务。一方假如迁址或变更电话，应当及时书面告知另一方。 十四、本协议条款与国家、省、市新颁布法律、法规、规章不符，按新法律、法规、规章执行。 十五、甲方依法制定各项规章管理制度，是本协议附件，与本协议具有同等效力。乙方懂得并理解企业各项规章制度，并保证自觉遵守。甲方有权根据规章管理制度规定对乙方违反制度行为进行处理。十六、春节前后两个月不指示请假与辞工申请。 本协议（含附件）一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签订之日起生效。 甲方（用人单位签章）：乙方姓名： 法定代表人： （或委托代理人） 签订协议步间： 年 月 日 签订协议步间： 年 月 日 篇二：劳动协议Microsoft Word 文档 编号： 劳动协议 甲方（用人单位）：石家庄鑫然建筑劳务有限企业 住所： 石家庄新华区中华北大街309号性质： 其他有限责任企业法定代表人（重要负责人）： 贾庆丰 乙方（劳动者）： 甲乙双方根据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国劳 动协议法等法律、法规、规章规定，经协商一致，自愿签订本劳动协议。一、协议期限以完毕一定工作为期限。自年月日起至工作任务完毕时即行终止。二、工作内容工作地点甲方根据生产工作任务需要，安排乙方在（地点）承担工作任务。三、工作时间和休息休假1、 不定期工时制，每一工作日没有固定上下班时间限制。2、乙方在协议期内享有国家规定各项休息、休假权力， 甲方因生产工作需要安排乙方加班加点，按国家规定支付加班工资或安排补休。四、劳动保护和劳动条件1、甲方严格执行国家有关劳动保护法律、法规和规章，依法为乙方提供必要劳动保护和劳动条件，保障乙方安全和健康。2、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产教育和培训；乙方从事国家规定就业准入工种，应获得对应职业资格证书，持证上岗。在工作中严格遵守安全操作规程。五、劳动酬劳1、甲方于每季度日前，以货币形式支付乙方工资，工资按乙方出勤工天计算，每天按元计算（其中社会保险费元）。 甲方应按不低于当地失业保险原则支付乙方停工生活费。2、甲方可执行根据政府公布工资指导价位、工资增长指导线，与工会（职工代表）平等协商确定工资分派措施。六、社会保险和福利待遇1、乙方根据国家规定自行缴纳基本养老社会保险费；社会保险费以包括在乙方工资中。2、在本协议履行期间，乙方患病或非因工负伤医疗待遇按照国家和本省有关规定执行。3、甲方为乙方办理人身意外伤害保险，保险费由甲方承担。七、劳动协议履行、变更、解除和终止根据中华人民共和国劳动协议法第二十九条至五十条规定执行。八、违反劳动协议法律责任甲乙双方一方违反本协议，给对方导致损失，应承担对应赔偿责任。九、双方约定其他事项：1、聘任人员必须遵守我单位所有规章制度。2、经济损害赔偿、培训赔偿、保密赔偿、竟业限制赔偿等按有关规定执行。3、十、履行本协议发生争议，按照国家规定处理。本协议未尽事宜，双方按国家规定协商处理。十一、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。自双方签字（盖章）之日起发生法律效力。 甲方：（公章） 法定代表人或 （委托代理人）： 年月日 年月日 （签名或盖章） 乙方：（签章）篇三：劳动协议Microsoft Word 文档 劳动用工协议协议 甲方：利津县金富祥农民合作社 乙方：甲、乙双方根据中华人民共和国劳动协议法和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用基础上，签订本协议。一、劳动协议期限（一）、甲乙双方约定按下列_种方式确定“劳动协议期限”：1有固定期限劳动协议：自_年_月_日起至_年_月_日止，其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。2无固定期限劳动协议：自_ 年_月_日起，其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。3以完毕_工作任务为劳动协议期限，自_年_月_日起至完毕本项工作任务之日即为劳动协议终止日。（二）、甲方与乙方所签订劳动用工协议期限届满时，则劳动用工协议自动终止。二、工作内容及工作地点1、乙方根据甲方规定，通过协商，从事_工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩考核成果，按照合理诚信原则，变动乙方工作岗位，乙方服从甲方安排。2、乙方应当按照甲方安排工作内容及规定履行劳动义务，准时完毕规定工作数量，到达规定质量规定。3、甲乙双方约定劳动协议履行地为：_。三、工作酬劳和工作时间（一）、工作酬劳：甲乙双方经协商在工作酬劳方面到达如下劳动协议：1、机械队长：（1）每工作26天为一种月，每月基本工资XX元；（2）绩效工资：按总作业量收取费用1%提取；（3）生活补助：作业时间每餐补助10元，自己安排；（4）奖金：年终根据工作体现和工作业绩予以1000 10000元奖励。2、机械操作手：（1）东方红1104操作手（旋耕）a实行日工资：每天100元日工资；b绩效工资：按个人作业量 提取总收费1%；c生活补助：作业时间每餐补助10元，自己安排；d奖金：年终根据工作体现和工作业绩予以100010000元奖励。（2）棉花播种机（350-400）操作手a实行日工资：每天100元日工资；b绩效工资：按个人作业量 提取总收费%；c生活补助：作业时间每餐补助10元，自己安排；d奖金：年终根据工作体现和工作业绩予以10003000元奖励。（3）其他机械操作手待遇另定（4）特殊奖励政策机械作业队所有工作人员自有土地，使用合作社机械耕播，收取作业费按市场价格二分之一收取。（5）特殊规定机械队所有人员必须参与购置机械入股，以增强责任感和荣誉感，否则不予聘任。（二）工作时间规定：1、乙方严格遵守甲方规定工作时间（正常工作时间为每天10小时），控制加班加点，保证有充足休息时间；甲方因工作需要必须安排乙方加班加点时，应与乙方协商同意，依法予以乙方支付加班加点工资。2、劳动保护和劳动条件（1）甲方对也许产生职业危害岗位，应当向乙方履行如实告知义务，并对乙方进行劳动安全教育，防止劳动过程中事故发生；（2）甲方为乙方提供符合国家规定劳动安全条件和必要劳动防护用品，减少职业危害；（3）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，因违反安全操作规程而出现意外伤害由乙方完全承担；（4）对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，乙方有权拒绝执行。（5）乙方因工负伤，甲方负责承担乙方医疗费用和误工补助。四、劳动纪律1、甲方制定劳动纪律应当符合法律、法规、政策有关规定，并向乙方提前阐明，乙方应当遵照执行。2、乙方工作波及甲方商业秘密，乙方依法保守商业秘密，若因泄密引起纠纷由乙方承担。3、由甲方出资招用或培训乙方，并规定乙方履行服务期，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。五、劳动协议终止条件经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一，可以终止劳动协议：1劳动协议期满；2甲乙双方有违约；3出现不可抗拒原因；六、劳动争议处理1、甲乙双方因履行本协议发生劳动争议，可以协商处理。不愿协商或者协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁规定一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。2、甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。七、其他1、本协议未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定，通过双方平等协商处理。2、本协议不得涂改。3、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。