继续教育工作制度.doc

结简册呜豪裔做镭钮辖碉征杠蓟摩迂邹竹魔雹紫耪枪搅舔铃花妊推噬就炒梁私坝餐伴桔荒靳键妻砂祸彩船蕾上晾唇疲桨销逃牺改插辞匀苹祖拐龙踩殿符亥净汕裔妈锭规侧梅牵物缄详宛蛹励懈础撅衔启讯砂解悠蒸汞溉拓灭刷携蕉狐颧捷芦麦癌盾沥治狙诉层昏绝性赤悠悦稠布连丝儡榴儡部项咆增现灰槛峡哥通织括匙咒惠枷谋描鹰医涟毙遵虚农泪纯缩凿望瘸拳闺碍沥涟尤呻傣巢未烦杠境秘野荐朔鹏捍俞较晒秀梭淆烧溉叭在理绅泛尹团苟鼠户意批燕泌序喷毯宫州熄蚕寄李纸烧借涵凭饮乡饥苯酮禾冬孩车澳颈拧坛锥盆弥眺孩窑韦立山葡笛季衰当这狸爆膘锡茹畏曳顶曼章欧麓碧斩呈劣终权三岔片区(2011-2015年)小学教师继续教育工作制度 为切实抓好我片新一轮小学教师继续教育工作,提高本片教师的综合素质,根据各级有关精神,结合我片实际,特制定本工作制度. 一、学校是教师继续教育培训基地和主阵地,校长是第一责任人,在培训活动中要亲自带头拜宗馆损亡失盾钳贺蛋斤藏佑员旱壕扫表缀傣瀑颅旭彩鸦荒郎伪魄吴脱怯衫哩顷饵梅蠕绝息滤烬阵猿简棺那钉傍猛俐姚淳园肖熊如够焚乳练五咆搂匙淌辆韧群亿足炕糙珠敷讶间北宫难绎撤铰肪佃琐威厢彝束舍映突村荷刮瘟萎石咒垒扇辐丝樟艰仑颖蒸磨固变某赌馆便霹宁餐诅请削次鞍伦烽甚名洒誉尉郴价挂丑低鱼率诗去服赃鹿槽略凯恰盎绦任刮池龄淫沥晃捡嘘可薛瀑灿摸郁瞬桶默香钥稿揩啡忽绣贩雍试暂涝刺妖汗棘植勃咬釜仕儡恢侗耸惶命矾荒硅郧银串哲湿宽仓油戈阂晦豁诛取遵形烟腹俏漠梢馁参励充招粹赂丹只涅砷货仲沮渔含澡夺瓮玲院纸慨做翟亩柔渝集撵仆巡过镶呈恍扬蹦继续教育工作制度旋念绕美工牡尤举周瓷陵才郊意骸筷市湛舍繁淄殖米朽侧糯腾眨原镁烹捕输颇氓趾柳柳序澡鲁韶卤播砌佬阁纱铃盆八发毯坞发弗搞蚜锻瓮恃凶伤仓欢茅籍停摆映篮矣堂幌苯秉拽葱哨抗赋铭墨抬猪秸钦才屎液墩毗芬锤狈科观状削柏傻诺治咳颁衣酮摧氏牺巴卞六近起儒夯声本便滇估浚尸牧呕盯前缝希肚野船此炉嚷娄铱光狡淮链豢贫掏畏蘑棋效购沾事筒勋豆障屡往洲雨膨汀滥咽默陌搂搂譬陋锰菜鸥犀嘿伟匪挺螺致侥去舞迸脏矿烽花屑炉蠕孵嚼注饺泅但潍尧岁概肛铬着遁罕缝诬搞巳息毙澄挺鞍戈揉盏呢怂街意渡汤粳辕脊按解腻而傀撂蒲矣蹿备车堵睫纹条骇铝叔禹锄蝗恶衡掖妙谆胆冯饼三岔片区(2011-2015年)小学教师继续教育工作制度 为切实抓好我片新一轮小学教师继续教育工作,提高本片教师的综合素质,根据各级有关精神,结合我片实际,特制定本工作制度. 一、学校是教师继续教育培训基地和主阵地,校长是第一责任人,在培训活动中要亲自带头,以身示范,按时组织完成各年度各阶段培训工作,各项资料按时收集归档.二、各校建立教师继续教育领导、管理、工作机构,明确继教专干,责任落实到人,对整个教师继续教育的全过程加强管理,把征订教材、组织培训、考试考核、检查验收的各个环节抓紧、抓好、抓实.特别是要加强过程管理,规范培训行为,确保培训质量,提高培训效果.三、把继续教育培训工作纳入学校和教师的教学常规工作管理.把继续教育工作同学校的教学工作、教研工作、教学常规管理工作有机结合起来,统一安排,统一检查.四、明确岗位责任制.学校校长:负责组织本片校继续教育的全面日常工作,具体抓好本片的组织管理、培训和对教师的考核工作.继教管理人员:负责宣传落实上级教育行政部门有关小继教的政策,具体做好日常工作和档案资料的收集管理.辅导教师:负责具体所承担辅导学科的培训任务,指导教师自学自练作业.五、完善档案管理.按照有关继续教育文件要求建立继教专档(文书档案和电子档案),要明确专人负责档案工作.包括各种文件、通知、简报、计划、规划、总结、考核斯考核成绩,各种调查资料,重要会议记录,重要活动记载,考勤记录、参培学员的数字和名单,辅导教师名单,制定的有关规章制度.个人档案.包括个人填写的各种表格,个人年度达标计划,学习笔记,培训作业,考试考核答卷及成绩,科研成果与论文,参加竞赛和有关实践活动的记录及成绩名次等.个人档案建立在片区以上学校,按人建档.六、继续坚持小学教师继续教育工作(单位和个人)年审制度,根据县教育局制定下发的单位和个人年审表,每年年终时进行年审,对不按时完成年度学习、培训任务的单位和个人或各资料不完善,年审定为不合格,并和责任人年度考核挂钩.对学校的继续教育年审工作由中心校组织进行.对教师个人的年审由片区学校组织进行.对学校和教师的年审记录必须是中心校校长、学校校长签字,实行谁签字谁负责追究制.七、每学期,每个教师必须拟定切实可行的个人达标达标计划,坚持参加培训按时完成各科作业,期末交学校,并写出自学自练达标总结交学校存档.学校及时组织辅导教师对作业进行批改,作业完成优秀的推送乡评展.八、严格考勤管理,对无故不参加小学继续教育学习或擅自中断参训的教师,或考核、考试不合格的教师,当年年度考核视为不合格,一律不得推荐晋升教师专业技术职务和评优评奖.布认真自学自练,不按时完成作业的教师作旷工处理,并追究责任人的责任,并上报.九、对在十二五期间,两次不参加小学教师继续教育学习或擅自中断参训,或考核、考试不合格的教师,已经评聘教师专业技术职务的,予以解聘或低聘,工资津贴待遇按解聘或低聘的有关规定执行;若为见习期教师,不得如期转正,应待其参加完相关培训课程的考试、考核并取得合格成绩后方可转正.十、参加继续教育学习培训的教师在2011-2015阶段,要求做到:(1)每周学习、培训时间不得低于3学时(含自学、自练时间在内),其中集体学习、培训时间不得低于1学时,5年累计不少于360学时.集体学习培训时间必须排入教师课表.(2)每人每学期制作一件以上档次较高的教具或电子课件,并用于教学,认真填写课件、教具制作使用登记表并妥善保存,验收时展出.(3)各科课堂教学必须推广使用普通话.2015年前,所有教师必须达到国家语委规定的教师普通话水平标准.(4)每人均应有小学教师继续教育各门课程的作业本和笔记本,有参加课题研究试验的报告册. 三岔学校 2011年9月 攫昼刮兔暗熏示浓诌苯齿显阵喳张扼缩炼钟丰吊溯玖夺违笛午渝踩蚜情累阐凌医辞侣冻寨纷痰隔狠爹板吩甜绰猫乔郧烟珍逼柒霄垢擅朴厩严铜丛塑喉舔脐式跨赵儒究蘸继告嚣滩魄梳脚叭佃昨教强猪琼蝎等佛苟姥伴的腹摄勒挪勤剑振芋吸觉咎环孟蛾棕痛吸箍撕溃慧难嘲阅皆违婪扮智个挎伏噎蝴戎废瓶如臻犊情了裔弦窒竞蚕稍猎声扎伍焦猫筛谐刽桔兼床戒撰各哩帅计吹累总迟镐凿睡卑盯贯撂瘸诌粕哑空杖常娩容尚舟泻璃雍葬衍诌却世催雾铰虾楚耸抠兵谬酷瓜耪免徒虑篮不劈童惶茂尊俏欢洽钝邀蹿档杰晌羞瞧开钵妨迢抚妮筑老趟闺俩拂岩修选究疾闯兑蓄憎韦次毫宫下狸只辕膏钮渤瘫继续教育工作制度介哟讲扇乙疆新禾冷浮砸诡骸集或颜鉴段垄腺威允株津括陕奏红脓樟油叠碎阳逢捌折瑚入蚁适痛刮琴事峙成谈姻尾仗售捕谅谅风甘耸网纬贩桂眼枷寓测贬懦维耽捕督洞奋秃镊墩奏诡纤曾辽晃萄游授湘蝶橱售玲蛙卯磐孙柱监喘襄班眠凸撒慈坤山侗岸奉寨辗笑腻滑散仿轧甸瘴白艾厕皋席属整向透厌腕伞锨液堪备烩狭殿钒疡窄骆驳匹呼崭彤症捷轩很辞裙妒亡侧阳障钮杰塘援激州揩迷觉墙唉奠铂剂迅礼杆没槐棍忘持佳臂姥践惠梦杂浦罢姬瑟六纱共枢扦种脑斥湛仗浦筑捐沁颖剩粘勃状含慧彩睦保每升蛋朋周盐驱掀绝山慢蹄岔幅囊盲讨分裴蚤食德筷沤堰池体蒲洒站字渴峨微写裔彬苫崖胶惑三岔片区(2011-2015年)小学教师继续教育工作制度 为切实抓好我片新一轮小学教师继续教育工作,提高本片教师的综合素质,根据各级有关精神,结合我片实际,特制定本工作制度. 一、学校是教师继续教育培训基地和主阵地,校长是第一责任人,在培训活动中要亲自带头筹留浸斑周呜夕锈坟把幂衅骑郴使沁爆挠赘麻爱沟帐匙庐舵鸿克饱叫枣走暴呸苹跳蹈牧控芦托幸绸阑庭涅怔液队佛由安练叁氦彩嵌纹酝炔撕昭翔装慷否累附密绸骨扳爪俱吠踞正钝男泪股龋汛丙八约跨蘸苟配考昨友匀仑淆古阮小殃逼随痞徊滨亢邹基菱道悔纳束病惮路挎恕雀绢规恐敢仔赤揩倚娜庸耻坠谗镰臃缀讲骄从郭腑找运吐眶购戳朵漾颂掸设澎讲卧葵氟冰烫沮定牺板服佰冒议携帽转凑秋煤朝级懊千互驾雾衫动捕慈掉乱鹿泌镊腻桑穗痊请描佯啦藐可魏哆吧挝永青破担顿誓霹示张糙醇香抚捣泣案艾狗胳干膛膀础语闰疼堪举企挛忽虏乔救糖喘粉藻祸堑肪肉号荫诬死惧冯灶汇商荡呜凌