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学校教学管理工作中存在的问题
一、加强管理，充分调动广大教师的工作积极性.
①进一步完善各校教育教学考核评估办法，合理利用绩效考评的杠杆,奖优罚劣，奖勤罚懒，提高教学效率.
②规范学校内部教学评估数据的采集、统计、管理与使用，让数据发挥应有的作用。
二、重视提高教师的教学水平，增强自身素质。
①加强校本研修和校本培训(教材培训和解读）,重视“教研团队"建设，用好身边的“名师"（各级学科带头人、骨干教师、教坛新星等)，创造机会让他们给教师讲座、上示范课,不断提高教师队伍的整体素质。
②重视岗位教研,鼓励教师在岗学习，勤于读书,提高文化素养.每个教师必须订阅一本教学杂志,每学期有计划地读一本教育专著,潜心写教学反思和教学随笔。
三、大力开展课题研究,用科研带动教研,让教研植根于科研的沃土。
①做有心人，善于从平常的教育教学中发现问题,提炼课题,让课题研究成果实实在在地为教学服务。
②加强已立项课题的管理，加大课题研究力度,积累丰富的材料,高质量地完成课题研究任务。
四、营造生动活泼的校园学习环境,丰富校园文化内涵。
①学校要有计划、有目的地开展各项教育教学活动，浓厚校园文化氛围，达到学而有趣,趣中生“能”（能力）.
②积极组织学生开展各学科学习兴趣小组(园地），如读书活动（充分利用村委会和学校的大量图书资源,读经典、看名篇)、语文规范化知识竞赛、习作比赛、经典诵读等，让学有余力的学生在竞赛中增长知识，形成能力,获得比较全面的知识营养，推进素质教育。
五、提高远程教育资源的合理利用率，让各科教学因“电"而精彩.
①合理安排教学时间，加大应用力度,提高使用效果。
②做好软件资源管理，做到借用灵活，管理规范。
六、重视学科训练，为学生各门课的学习打下坚实的基础。
①重视学习习惯(书写、读书、思考、提问等）的养成，为学生的终身发展奠基。
②合理、适度、科学安排作业,及时讲评，及时发现问题，补缺补差。
③不放弃每一个学生，努力提高班级学生的整体水平.