资源描述
工会职权运行流程廉洁风险范防控图
编号:ZK—GH-001
单位名称
工会
职权名称
工会经费收缴管理
类别
管理类
承办部门
工会
基层工会每月按工资总额的2%提取
风险描述:○没有做到按时足额收缴拨解经费。
划拨至基层工会账户
风险描述:△未严格执行财务管理制度,可能造成工会经费日常活动未能得到有效的控制和监督。
基层工会上解集团公司工会
会计核对转账,出纳开收据,会计审核记账
风险描述:☆不按照规定使用、管理,造成现金挪用、公款私存。
公司工会经费支出(上解经费、下拨经费、费用报销)
主席审批签字
年终结算转经费结余
整理凭证,装订存档
出纳付款、会计记账
编制部门
工 会
签发人
编制人
签发日期
注:☆为一级风险;△为二级风险;○为三级风险。
职权运行流程廉洁风范防控图
编号:ZK—GH—002
单位名称
工会
职权名称
按时召开职代会,代表职工与企业签订集体合同或其他协议,并监督执行
类 别
管理类
承办部门
工会
职工代表大会
风险描述:☆未按照《工会法》、《劳动法》及《企业集体合同条例》的相关规定代表职工与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项通过平等协商订立的书面协议。
集体协商情况记录
形成集体合同、工资
协议等草案
产生职工协商代表
交职代会讨论
协商代表业务培训
通过《集体合同》、工资协议草案决议
征求职工意见和要求
签订集体合同、工资协议
向行政方提出要约:开展集体协商等事宜的函
交上级相关部门审批
召开集体协商会
○对协议的履行情况监督检查不力。
报上级工会备案
对协议履行情况进行监督
编制部门
工 会
签发人
编制人
签发日期
注:☆为一级风险;△为二级风险;○为三级风险。
职权运行流程廉洁风险范防控图
编号:ZK-GH—003
单位名称
工会
职权名称
扶困帮扶、最低生活保障、送温暖、爱心助学
类 别
管理类
承办部门
工会
风险描述:○在对救助对象审查过程中把关不严不细。
各单位建立困难职工档案,定期了解排查,确定重点扶困对象报集团公司工会
风险描述:△在扶困、救助、经费审批使用上违反相关规定和制度。△在困难职工救助、走访慰问送温暖等活动资金使用过程中,克扣资金,影响企业形象。
各基层工会制定扶助对象的方案,并进行资金预算
集团公司工会制定对重点扶困对象的扶困方案,并进行资金预算
公司工会主席审批
基层工会主席审批
基层工会组织实施对重点扶困对象的救助
公司工会组织实施对重点扶困对象的救助
各单位总结上报并整理相关资料存档
基层工会宣传
基层工会入账
公司工会宣传
公司工会入账
公司总结上报并整理相关资料存档
编制部门
工 会
签发人
编制人
签发日期
注:☆为一级风险;△为二级风险;○为三级风险。
职权运行流程廉洁风险范防控图
编号:ZK—GH—004
单位名称
工会
职权名称
开展各类劳动竞赛及健康的
文化体育活动
类 别
管理类
承办部门
工会
广泛征求意见
拟文下发通知
基层工会组织
集团公司联系指导
基层工会上报参赛人员(作品)
集团公司组织开展竞赛(活动)
对先进集体和个人进行奖励
风险描述:○在组织劳动文化体育竞赛过程中不按照程序办事,利用职务之便收受好处,影响竞赛结果。
风险描述:○在表彰奖励奖品购置过程中吃拿回扣。
搞好宣传并收集资料存档
编制部门
工 会
签发人
编制人
签发日期
注:☆为一级风险;△为二级风险;○为三级风险.
职权运行流程廉洁风险范防控图
编号:ZK-GH—005
单位名称
工会
职权名称
搞好工会组织建设,建立基层工会,做好工会会员的发展和管理
类 别
管理类
承办部门
工会
书面报告
集 团 公 司 工 会
风险描述:○建会单位会员入会率达不到规定要求。
风险描述:○符合条件的权属单位未按照《工会法》要求,及时建立工会组织。
选举结果
吸划
收分
发小
展组
会
员
④
选
举
⑥
准
备
会
议
⑤
请
示
实
施
着手
组织
开展
报
告
审
批
⑦
《工会章程》 宣传《工会法》
基层
工会
筹备
组织
②
职工党政推荐同意
①
成
立
③
编制部门
工 会
签发人
编制人
签发日期
注:☆为一级风险;△为二级风险;○为三级风险。
职权运行流程廉洁风险范防控图
编号:ZK—GH-006
单位名称
工会
职权名称
开展各类劳动竞赛及健康的
文化体育活动
类 别
管理类
承办部门
工会
风险描述:○在信访接待过程中,工作粗暴、推诿、敷衍、拖延受理。
依据《信访条例》,热情接访,认真做好接访登记。
查据相关政策或咨询相关职能部门,准确把握答复口径。
向信访人进行政策解释和情绪引导。
形成接访情况记录及时向领导汇报
风险描述:△政策解释不准确、不全面,态度不真诚,引发不必要的矛盾。
风险描述:△工作拖后,延缓信访件办理,激化信访矛盾。
风险描述:△对信访反映的情况不调查、不处理、不上报
经领导批示后,协同信访办回复上访人
编制部门
工 会
签发人
编制人
签发日期
注:☆为一级风险;△为二级风险;○为三级风险.
职权运行流程廉洁风险范防控图
编号:ZK-GH-007
单位名称
工会
职权名称
组织好各类安全生产先进、劳模等评选表彰,落实相关待遇
类 别
管理类
承办部门
工会
成立评选领导小组
风险描述:○不按照规定标准和程序推荐、申报个人或集体荣誉。
确定评选人数及人员比例
名额分配各基层单位
基层推荐并张榜公示
报评选领导小组审核
风险描述:○把关不严,审核不准,致使不符合评先标准条件的单位或个人被推荐上报,造成不良影响。○接受可能影响公正执行的礼品、宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排。○可能偶尔会有重情面、轻原则的现象发生
评选领导小组讨论确定推荐人员名单,并向分管领导请示汇报
对表彰人员进行公示,接受群众监督
核实情况
最终确定表彰人员名单
报上级部门或召开表彰大会并下发表彰决定
落实相关待遇
编制部门
工 会
签发人
编制人
签发日期
注:☆为一级风险;△为二级风险;○为三级风险.
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