员工培训效果评估反馈表教学内容.doc

员工培训效果评估反馈表

员工培训效果评估反馈表
一.培训信息
所属部门

职位

培训课程名称
培训日期
培训讲师
培训地点

二.培训评价
说明：此表是为了评估员工培训工作的效果，进而为我们的培训工作的持续改善提供参照，请完整诚实的回答，并在相应分数打“√”。
评分标准：5=非常同意，4=同意，3=中立，2=不同意，1=非常不同意。

培训评价︵请打“√”
︶
反馈标准
项目
5
4
3
2
1
1、课程适合您的工作和个人发展的需要，对您帮助很大

2、课程内容切合实际，便于应用

3、课程内容安排系统、合理，易于学习

4、培训讲师的仪表与职业态度很好

5、培训讲师的授课表现出专业水平

6、培训讲师解答问题的能力和技巧很强

7、培训讲师授课生动，对现场氛围把握很好

8、培训方式多样（运用案例、互动问答、游戏、讨论等）

9、培训讲师对培训进度的把握很好

10、本次培训的组织安排和服务很好

l 您认为本次课程中哪些内容可应用到您的工作中？请逐条列出要点：

1. 2.

3. 4.

5. 6.

l 您从本课程中获得哪些启发或收获？请逐条列出要点：

1. 2.

3. 4.

5. 6.

l 您认为本次培训有哪些需要改进之处？请逐条列出要点：

1. 2.

3. 4.

5. 6.

三．今后培训需求（选填）
l 您最希望今后增加哪些与此课程相关的培训课程及内容：

1. 2.

3. 4.
签名： 日期：