分局工会制度培训课件.doc

吉兰太分局工会制度第一章总则第一条为了规范分局工会工作，充分发挥广大干部、职工在税收工作中的积极性，维护干部、职工的合法权益，制定本制度。 第二条工会工作管理的对象为本局全体干部、职工包括离、退休干部、职工及临时工。第三条工会在局党支部的领导下开展工作。第二章工会委员会、委员、主席的产生第四条分局工会主席、工会委员、工会干事、工会经费监察委员、由分局职工大会选举，经分局党支部研究审定，报分局局长批准产生。根据分局工会工作需要设兼职工会主席1名，兼职工会委员1名，兼职工会干事1名，兼职工会经费监察员2名，兼职女工委员1名。分局工会工作在党支部的领导下开展工作，因此不再单设工会组织委员与宣传委员，其基本工作准则和要求如下：一、重大问题由委员集体讨论决定，坚持集体领导和分工负责相结合；二、坚持群众路线，依靠群众开展工作；三、坚持正常思想教育同群众自我教育相结合；四、实事求是，一切从实际出发。第三章工会工作的管理和职责第六条工会在本局党支部领导下开展工作，日常管理由工会主席负责；第七条工会委员会每年年初根据盟局工会要求对年度工作进行安排，定期将工会总结；第八条工会主席、工会委员、工会干事、工会经费监察员、女工委员工作职责。一、工会主席工作职责（一）认真执行新时期工会工作的方针，坚持四项基本原则，坚持社会主义，紧紧围绕单位发展的中心任务开展工作，充分调动职工的积极性，发挥职工的主体作用。（二）根据工会法组织筹备会员代表大会，主持起草工作报告。（三）发挥工会的教育职能，积极做好思想政治工作，向干部职工进行爱国主义、集体主义、职业道德、职业纪律、民主法律等一系列教育活动，提高职工思想道德、业务素质，使之成为合格的工会会员。（四）根据盟局、旗工会指示，结合本工作实际，制定每年工会工作计划，定期检查计划落实情况。（五）加强工会组织建设，主持召开工会委员会会议，提高工会干部的政治业务素质和工作能力。（六）加强民主管理，强化政务公开、会务公开工作，积极参政议政。主持和召开职工大会和代表大会，落实工作计划、职工队伍建设等重大问题，并提出意见和建议， 充分发挥桥梁纽带作用。（七）参与讨论职工的集体福利等工作，做好干部职工的劳动保护和劳动保险工作。（八）深入实际调查研究，密切联系群众，了解干部职工的思想和生活情况，维护干部职工的合法权益，为干部职工办好事，办实事，做好定期走防、慰问和困难补助工作。（九）组织开展有益职工身心健康的文体活动和其它各项活动。（十）定期审查工会经费的使用情况。（十一）完成上级工会交办的其他工作。二、工会委员会职责：（一）按期职工代表大会，并组织贯彻执行代表大会的决议，发动干部职工积极参加单位民主管理。（二）传达上级有关指示和文件，组织工会干部学习党和国家有关方针、政策及工会的有关业务，不断提高工会干部的思想政策和工作水平。（三）根据盟局、旗工会工作要求和单位实际情况，制定和实施工会工作计划，搞好年度总结，组织指导开展工会工作。（四）组织开展干部职工爱生活、爱家乡、爱分局等活动，抓好职业道德、干部劳动纪律教育，加强会员本身的思想建设。（五）发挥工会组织作为党联系群众的纽带作用，经常听取和反映群众的意见要求，做好上情下达和下情上报工作。（六）督促干部职工加强业务学习，组织开展劳动竞赛，掀起比、学、赶、帮、超的群众性竞赛活动，提高工作技能。结合本局半年、年终工作总结评选先进集体、优秀公务员、各种“能手”。（七）组织干部职工进行健康检查，并建立健康状况档案，开展文体育活动，关心干部职工身体、心理健康。（八）关心群众生活，积极做好干部职工的集体福利工作。（九）组织开展义务劳动。根据本局和各级组织要求，结合每年“植树节、“税收宣传月”、 “学雷锋日”等，组织开展义务劳动。（十）适时组织搞好社会捐赠活动，根据需要积极向希望工程、春蕾计划、母亲水窖等基金捐款、献爱心。（十一）采取多种形式搞好宣传及报道工作。三、工会干事工作职责（一）协助工会主席全面开展工会工作，主管工会日常工作；（二）负责制定工会干部岗位工作职责及工会日常工作制度，加强工会系列制度的建设，并根据实际情况，修订和制定涉及工会工作的其它管理制度；（三）筹备工会会员代表大会的召开；（四）协助工会委员会落实工会会务公开、公务公开及其他公开项目，加强落实单位民主监督管理工作；（五）负责工会主席的会务筹备工作；（六）负责工会开展劳动保护监督检查、膳食改善检查、干部职工生活情况调查走访等文字资料记录，接待干部职工的来信、来访，清楚记录问题，及时调解和疏通，并及时向工会主席反映职工的意见和建议；（七）负责协助组织委员开展工会各项文体活动，并负责对外联络，为干部职工搭建展示平台；（八）组织协调工会委员会做好干部职工的福利工作，关心病困职工，做好特困职工慰问工作；（九）监督并协助女工委员会开展工作，关心女职工的身心健康；协同行政做好干部职工的定期体检工作，建立健全干部职工健康档案；（十）管理工会文体用品以及工会书籍，负责工会各项文字资料和图片影像资料管理；（十一）负责工会办公室的日常事务工作，与上级工会保持联系，并及时互通信息，处理日常业务；（十二）负责上级工会领导的来访和接待工作，同时注重与各部门的沟通协调，使工会各项工作顺利进行；（十三）负责工会日常收发业务，并将收到的报刊、信件及文件分类管理；及时将上级工会和工会有关文件与通知转达工会领导；（十四）起草打印工会各类报告、呈报材料、规章制度、通知文件、以及对外有关业务函件等公文。（十五）负责组队参加上级工会举行的各种文体竞赛活动。（十六）工会主席交待的其他工作。四、工会经费监察员工作职责（一）工会经费监察员必须设置两人，做到相互制约。（二）贯彻执行国家工会法的有关方针、政策、遵守财政、财务制度和财经纪律，合理使用和管理好工会经费。（三）坚持勤俭节约，量入为出的原则，提高经费的使用效益，收支项目及时登记，财款相符，不截留挪用工会经费，确保专款专用。（四）工会经费重大开支做到工会委员会集体研究，保证各项经费支出票据齐全，手续完备。（四）两名工会经费监督员其中一人做好开支开支情况登记，另一人做好监督。（五）工会经费实行“一年一审”的制度，审查的时间安排在当年的年底进行（六）妥善保管工会财务账表、凭证、档案、资料（七）主动向工会委员会汇报工会财务工作情况，定期在干部职工大会公布；（七）配合工会委员、工会干事、女工会委员做好领导交办的其他工作。四、女工委员工作制度（一） 认真学习并积极宣传有关妇女的法律、法规和政策。（二） 配合党支部开展各种形式的精神文明建设教育，和以女性自尊、自强、自立、自信为主要内容的教育活动。（三） 动员妇女职工积极参加业务学习和政治学习，提高妇女职工的业务水平和道德素质水平。（四） 开展“巾帼示范岗”和“巾帼标兵”创建活动，组织妇女职工发挥主人翁精神，切实发挥妇女在税收事业中的半边天的作用。（五） 维护妇女职工的合法权益和特殊利益，同一切歧视妇、迫害妇女的思想和行为作斗争。（六） 关心女税干的业务生活，充分利用一切资源，因地制宜的开展有利于女税干的文体活动，尤其是“三八”妇女节等女性节日活动。（七） 引导妇女职工正确处理恋爱、婚姻、家庭等关系，协调家庭纠纷，协助相关部门做好计划生育等妇女工作。（八） 收集和反应妇女职工的意见和要求，督促和协助有关部门贯彻执行有关妇女保护的政策。第九条本制度自印发之日起执行。