工厂员工作息制度与考勤范围样本.doc

赛朗加工厂作息制度

一、加工厂作息制度
1. 为了加强劳动纪律和工作秩序，特定本制度。
2. 加工厂上班时间为：
A ：早晨：7：00～11：30
休息：11：30～13:30
下午：13：30～17：30 （每十二个月7、8、9月份，即夏季）
B： 早晨：8：00～12：00
休息：11：30～13:30
下午：13：30～18：00 （其它9个月）

    3. 加工厂通常实施天天8.5小时标准工作日制度。实施每七天6天工作周制度。
    4. 其它工作时间制度。
   (1). 缩短工作时间。关键针对尤其繁重和过分担心劳动，夜班工作，哺乳期女职员。
  (2). 不定时工作时间。关键为企业领导、外勤、部分值班人员、推销员、司机、装卸工等，因工作性质需机动作业工作岗位。
5. 因为特殊工作，所以加工厂不遵照国家双休日及法定节假日制度。
(1). 每七天公休日1天。
    (2). 法定节假日。（暂定，如有需要再调整）
    a.元旦，放假1日。
    b.春节，放假3日。
    c.国际劳动节，放假1日。
    d.国庆节，放假3日。
    e.清明节，放假1日。
    f.端午节，放假1日。
    g.中秋节，放假1日。
  二、考勤范围

    1. 特殊职员不计考勤须经总经理同意。
    考勤措施：
    (1). 采取填写职员考勤表考勤制度。
    (2). 职员因事早退或出差需要离开加工厂，且当日不再返回加工厂者，应跟主管部门请假才能离开加工厂。
    (3). 考勤设置种类。
    (a)．迟到：比预定上班时间晚到。
    (b)．早退：比预定下班时间早走。
    (c)．旷工：无故缺勤。
    (d)．请假：可细分为多个假。
    (e)．出差：出外办事。
    (f)．外勤：全天在外办事。
    (g)．调休。
    6. 职员须出示各类和考勤相关证实材料。
 三、职员请假手续
    1. 职员请事假时间在一天以内(包含一天)，由工厂责任人同意；工厂责任人请假由部门经理同意。经得同意后，在离开工厂前必需主动到工厂责任人处进行登记。
    2. 请事假一天以上，均由总经理同意。取得请假同意后，由请假人在离开工厂前立即将请假审批单交综合办公室立案。
 四、考勤统计及评价  
1. 工厂主管负责每个月填写月度考勤统计表。
  2. 企业依据职员考勤成绩决定职员考勤奖励、处罚。
 五、附则 
    1. 企业行政部会同人事部实施本制度，经企业总经理同意颁行。
2. 各部门领导要重视考勤工作，主动支持考勤工作，无考评部门或不按时报月考勤统计表部门，不发当月奖金。

南京赛朗材料科技
人事部
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