工厂员工作息制度与考勤范围样本.doc

赛朗加工厂作息制度 一、加工厂作息制度1. 为了加强劳动纪律和工作秩序，特定本制度。2. 加工厂上班时间为：A ：早晨：7：0011：30休息：11：3013:30下午：13：3017：30 （每十二个月7、8、9月份，即夏季）B： 早晨：8：0012：00休息：11：3013:30下午：13：3018：00 （其它9个月） 3. 加工厂通常实施天天8.5小时标准工作日制度。实施每七天6天工作周制度。 4. 其它工作时间制度。 (1). 缩短工作时间。关键针对尤其繁重和过分担心劳动，夜班工作，哺乳期女职员。 (2). 不定时工作时间。关键为企业领导、外勤、部分值班人员、推销员、司机、装卸工等，因工作性质需机动作业工作岗位。 5. 因为特殊工作，所以加工厂不遵照国家双休日及法定节假日制度。(1). 每七天公休日1天。 (2). 法定节假日。（暂定，如有需要再调整） a.元旦，放假1日。 b.春节，放假3日。 c.国际劳动节，放假1日。 d.国庆节，放假3日。 e.清明节，放假1日。 f.端午节，放假1日。 g.中秋节，放假1日。二、考勤范围 1. 特殊职员不计考勤须经总经理同意。 考勤措施： (1). 采取填写职员考勤表考勤制度。 (2). 职员因事早退或出差需要离开加工厂，且当日不再返回加工厂者，应跟主管部门请假才能离开加工厂。 (3). 考勤设置种类。 (a)迟到：比预定上班时间晚到。 (b)早退：比预定下班时间早走。 (c)旷工：无故缺勤。 (d)请假：可细分为多个假。 (e)出差：出外办事。 (f)外勤：全天在外办事。 (g)调休。 6. 职员须出示各类和考勤相关证实材料。三、职员请假手续 1. 职员请事假时间在一天以内(包含一天)，由工厂责任人同意；工厂责任人请假由部门经理同意。经得同意后，在离开工厂前必需主动到工厂责任人处进行登记。 2. 请事假一天以上，均由总经理同意。取得请假同意后，由请假人在离开工厂前立即将请假审批单交综合办公室立案。四、考勤统计及评价1. 工厂主管负责每个月填写月度考勤统计表。 2. 企业依据职员考勤成绩决定职员考勤奖励、处罚。五、附则 1. 企业行政部会同人事部实施本制度，经企业总经理同意颁行。 2. 各部门领导要重视考勤工作，主动支持考勤工作，无考评部门或不按时报月考勤统计表部门，不发当月奖金。南京赛朗材料科技人事部-2-12