职工外出培训管理规定.doc

职工(合同工）外出实习培训管理条例xxxx有限责任公司 燃运分部二一三年五月职工（合同工）外出实习培训管理条例职工（合同工)外出培训学习，标志着分部的生产培训工作已进入了一个新的阶段，本次同类型厂实习人员要切实把握好这次学习机会，发扬刻苦钻研、勤学好问的优良传统，力争在有限的时间内，取得良好的培训效果，为了保证此次实习工作的顺利进行，以便圆满完成本次学习任务，特制定本管理条例:一、 组织机构领队：xxx组长：xxx、xxx第一批对口培训人员名单:见附表二、职责：（一）、领队职责：1、负责本次外出实习的全面培训管理工作,是实习队的安全第一责任人;2、负责联系技术讲课、培训人员食宿等有关事宜；3、根据实习人员学习的情况及实习厂岗位设置，安排或调换实习人员的学习岗位;4、随时检查学员学习和执行各项规章制度情况，保证实习质量；5、按时组织培训学员的阶段性考试，并参与命题、监考、阅卷等工作，并及时将考试及综合考评成绩总公司信息培训中心及分部做为发放奖金的考核依据；6、对学员的出勤如实记录，按时上报公司人事部,做为计发工资及处理有关问题的依据。（二）、组长职责：1、在实习领队的领导下,负责本小组的学习、生活服务等事宜;2、各组的组长是该组的安全培训责任人，负责搞好本组的安全活动，并做好有关记录；3、如实记录本小组人员的出勤情况，月底按时上报实习队；4、对本小组学习人员的不安全现象和违纪情况及时上报实习队，不得隐瞒包庇、弄虚作假；5、小组成员请假、学习之余外出须向组长打招呼,经得领队同意后方可进行.(三）、培训学员职责:1、按照实习队的统一安排，按时集体外出,不得擅自行动;2、严格遵守实习厂严格的有关规章制度，确保人身安全;3、认真执行公司及运行部制定的关于外出培训的管理办法及考核细则,服从大局、服从管理、服从指挥；4、按照培训计划要求结合自身的实际情况刻苦钻研、努力学习，不断提高自身的业务技术水平；5、圆满完成学习任务后,统一组织顺利返回公司.三、外出学习有关规定：1、严格遵守公司实习厂的各项规章制度，所有学员均应服从领队的领导及安排，对于拒不服从指挥、无理取闹者，按考核细则作出相应处理，对蓄意闹事者,可取消其实习资格，遣返回厂，由公司给予处理;2、实习期间原则上不允许请假,如确因情况特殊需要休假者,应严格履行请假手续,两天以下有领队批准，两天以上须经公司同意，凡不履行请假手续者，一律以旷工论处并遣返回厂。3、跟班实习时应统一着装，着装应符合安规要求,进入生产现场必须按要求戴好安全帽；4、实习人员应严格按照实习厂倒班表跟班学习，不得私自调换班组,对学习期间签定的师徒合同,学员不得随意变更或拒绝执行，有问题可汇报领导协商解决；5、实习期间要做到谦虚好学、礼貌待人、主动搞好和实习班组师傅的关系，力争多问一点、多学一点，不得有过激言行,任何情况下不允许争吵现象的发生;6、实习人员不得妨碍值班人员的正常工作,未经值班监护人员的许可，严禁触动或操作运行、备用的任何设备;7、遇有事故或重大操作时，应严格遵守实习厂的有关规定，必要时应立即离开值班室或撤离生产现场；8、实习期间的食宿均应按照公司与实习厂商定的标准和规定执行，不得随意变更，应按时作息，不得影响他人尤其是夜班人员的休息；9、外出实习期间,应注意锻炼身体，尽量减少由于身体原因影响实习效果；在日常学习、生活中要团结友爱、互相帮助；10、关于节假日休息，根据实习队的具体情况统一安排，不得独自离开驻地,晚上不得去偏僻或不安全的场所,夜间外出经领队同意、三人以上方可成行，并告知外出地点及联系方式，且外出时间不得超过21：30时;11、严禁出入歌舞厅、酒吧、网吧等娱乐场所，不得进行违法乱纪活动;12、实习期间不得酗酒，严禁赌博或变相赌博；13、严禁发生酒后滋事、聚众斗殴等“六害”行为，否则一经发现，遣返回厂，按公司规章制度严肃处理。四、考核：违反本条例规定者,按公司的有关规章制度和分部奖金月度考核实施细则进行考核。对口培训的成绩做为定岗依据之一。五、奖励：阶段性培训结束后成绩优异者,总公司给予一次性奖励.