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廉洁制度共建方案
背景
廉洁是一种行为导向，意味着坚守诚信、恪守规矩、清正廉洁、不腐不贪。在工作中遵守廉洁制度，是我们每一位公民和职业人士的基本义务和责任。为了深入贯彻落实党中央反腐败斗争方针，推动廉政建设，本文在此提出了一份廉洁制度共建方案。
目的
本方案的目的是：通过制度建设，规范职工行为、压缩廉洁漏洞、提高职工意识和素质，进一步提高职工的廉政意识，树立职工公正廉洁的形象，为企业稳步发展提供坚实的保障。
具体做法
1. 加强市场竞争进入和退出的制度建设
（1）规范招标投标，完善投标评审制度，建立公开、公正、公平的竞争机制。
（2）企业与厂商之间应采取明码标价的交易方式，避免以赞助、礼品、会员卡等形式进行的收钱和现金返还等不合法商业行为。
2. 加强纪检监察严肃追责的制度建设
（1）建立健全公司政治审查制度。
（2）加强违规处置制度，针对违法、违纪、违规的行为，按照国家法律法规和公司制度严格处理。
（3）优化举报通道，建立受理部门，保护举报人利益，重视对举报人的奖励措施。
3. 加强国企管理与运营监督的制度建设
（1）强化企业财务管理制度，规范账务核对过程，形成合理的财务制度，实现财政公开透明。
（2）加强公司党组织建设，定期召开党委会议和全体员工大会，明确各级职责，建立抽查检查机制，及时发现、纠正工作中的问题。
4. 加强企业文化建设的制度建设
（1）制定职业道德标准、职业守则和内部准则，管理职业道德和职业操守。
（2）建立以德育人的工作机制，通过团队培训、红色教育等形式，进行廉洁教育，提高职工廉政意识。
5. 加强员工人身利益保护的制度建设
（1）建立员工健康体检、安全保障和福利政策制度，规范工作场所环境和威胁职工身体健康的不规范行为。
（2）加强薪酬保障和协议规范，确保员工权益不受侵犯。
结论
廉洁制度共建方案的推广，将对我国公务员和企业职工的廉政防线、廉洁意识、廉洁行为、廉洁管理和廉洁文化的建设起到积极的促进作用。同时，加强各种制度的建设、形成一系列制度体系，有利于并行并举、全方位、多角度的实施和检查，从而形成协同效应，使廉洁制度共建方案真正落地实施。