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竞聘演讲稿:参与竞争追求进步.doc

上传人:胜**** 文档编号:4041676 上传时间:2024-07-26 格式:DOC 页数:3 大小:15.33KB
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1、竞聘演讲稿:参与竞争追求进步 尊敬的各位领导、各位评委: 大家好 首先在这里请允许我衷心感谢领导和同志们为我提供这样一次竞聘的机会使我有幸参加今天的竞聘会 我叫年毕业于学院大学本科学历获过学位英语等级国家六级计算机等级国家二级今年有幸进入了我们这个大家庭 站在这里我的心里充满感激和希望感激组织上给我提供了这样一个难的的机会使我有可能实现自己的人生理想;希望通过我的演讲使各位领导更多地了解我、支持我 我今天竞聘的岗位是人力资源部教育培训岗兼社会保险岗之所以竞聘这一职位我具有以下优势 首先我具备良好的思想品质和爱岗敬业、甘于奉献的精神无论是在个岗位我都十分注重加强政治思想修养思想上积极向党靠拢行动

2、上自觉服从党的利益牢固树立正确的人生观、价值观作为一个入党积极分子我时刻以党章的具体内容规范自己以党的先进理论的指导自己以模范的党员事迹要求自己积极向党组织靠拢 其次我具有较强的业务学习和适应能力能得到社会和领导的认同和肯定 第三我具备担任人力资源部教育培训岗兼社会保险岗的素质和能力我对人力资源的认识是“外圆内方、刚柔并济”“外圆”是指善于人为地创造和谐的人际氛围有亲和力同事能及时发现并主动化解企业内部的人际矛盾为企业创造良好的人文环境“内方”指的是心中能坚持原则和方向能坚持“一个中心(企业利益)、两个基本点(企业制度、业务流程)”“刚”指的是为人有一腔正气能抵制歪风邪气同事能够以身作则不折不

3、扣“柔”指的是能用爱心面对员工多为员工考虑关心员工疾苦并为之付出努力只有做到这些才能达到胜任人力资源部这一岗位基本要求我想我具备这样素质这也是我竞聘此岗位的信心所在 在现代企业文化建设中“以人为本”已成为现代企业管理中的中心思想“以人为本”就是要尊重人、理解人、关心人要发挥全体员工的聪明才智要激发全体员工为企业的生存和发展做出自己的最大贡献为此人力资源部就是公司文化建设的策划和组织实施的主要部门如果我能竞聘成功我的工作思路是: 首先是加强学习党与国家有关的政策、法规、学习时事、政治理论解放思想、实事求是紧跟时代步伐与时俱进不断提高自身素质及业务水平 二是树立两种意识:一种是服务意识服务是我们事

4、业的基础也是我们事业更快更好发展的前提任何时候都要树立后台管理部门为前台经营部门服务、前台经营部门为社会大众服务的经营理念我们只有为员工做好后勤保障工作才能让他们无后顾之忧全身心的投入到邮政事业当中;同时我们还要树立我们的管理意识科学严密的管理是企业健康发展的保证也是减少漏洞、规范经营的必由之路这也在人力资源教育培训的职责所在只有通过科学先进管理手段才能建立起廉洁高效、勤政务实、勇于进取的员工队伍才能实现降低管理成本向管理要效益的目标 竞争就必然有优劣之分和成败之别古人云:岂能尽如人意但求无愧我心我认为敢于竞争是一个人至高无尚的精神境界;参与竞争是一个艰辛的奋斗历程需要付出巨大的勇气、力量和才智我坚信人的一生要坚持做到勇于竞争只要是为追求正确的人生目标付出辛劳既使没有达到理想的彼岸没有得到完善的结局也会感到问心无愧、无怨无悔 因此不管我的竞聘能否成功我都将不改初衷锲而不舍一如既往地虚心学习一如既往地扎实工作一如既往地追求进步我真诚地期望各位领导和同志们给我一个展示才能、实现理想的机会 最后请允许我邀请在座的各位评委、领导和同事们一起用最真诚、最热烈的掌声为即将脱颖而出的青年干部祝福为所有参加竞聘的人员祝福为美好未来祝福 我的演讲完了谢谢大家

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