生产管理部库房主管职位说明书.doc

职位说明书制定规范 3/3附录3 和利时公司职位说明书模板第一部分 基本信息职位名称库房主管直接上级生产管理部经理所属大部门生产管理部所属小部门库房组职位类型管理类职位等级拟定人申晓平评审代表审批生效时间1 职位目的(简要地介绍该职位的主要目的，突出该职位对组织独一无二的贡献）在生产管理部的领导下，有序有效的组织库房人员开展生产投料任务，搞好日常的收发料工作以及库房内部的维护管理工作。不断改进服务质量，提高工作效率,确保公司生产任务的完成。2 本部门职责(要求落实到具体的活动）（1)按照下达的生产（任务)计划,保质保量的完成生产投料任务。（2）努力作好服务，及时准确确保工程、成套、开发、维修等各方面人员的日常领料工作。（3）做好库房的日常维护管理工作，严格库房的收料，物资分类存放,放置整洁,标识清楚，搞好库房物资的保管及安全工作,经常巡查货位,做到物卡相符，确保库房的良好工作环境,以提高收发料的工作效率。（4）完成公司及部门交办的各项任务。3 工作关系（请列出该职位的上级职位、同僚职位和下级职位，含行政汇报关系和业务汇报关系）4 工作权限单位总人数直接下属间接下属业务下属年度预算额年度销售额年度花费年度净收入运营成本第二部分 工作职责请描述职位48项应付责任，包括主要活动和要达到的成果，每一应付责任请依其重要性排列，从（1）开始，而（1）代表最重要。 衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反应等等,应尽可能客观、量化数据易采集重要性主要工作职责及活动责任衡量指标1在生产管理部的领导下，制定库房组的工作职责和目标，使库房工作规范化。 收发料完成时效 收发料准确率 物卡相符率2督促检查生产投料任务的工作进展与完成质量3抓好库房组的质量意识和服务态度,及时准确确保工程、成套、开发、维修等各方面人员的日常领料工。4带领库房组搞好库房的日常维护管理工作，使库房有良好的工作环境，以提高收发料工作效率。5678第三部分 任职要求序号项目要求1学历和专业大专以上，电子、储运、管理等相关专业2专业/技术任职资格管理任职资格3专业资格证书4相关工作经验三年以上库房、电子类生产车间工作经验5必备知识技能1. 电工学基础2. 库房储存知识6综合素质具有组织、协调、安排能力7内部招聘资源生产车间人员、检验人员、电子类采购人员8工作依据第四部分 衡量指标定义指标名称收发料准确率指标编号版本号V1。0指标类别指标级别统计周期月指标定义收发料准确率 = 当月收（或发）料差错数 / 当月收（或发）料总数 设立目的确保收发料的准确性指标算法统计方法说明数据输出部门库房组统计点指标责任部门库房组责任岗位指标名称物卡相符率指标编号版本号V1。0指标类别指标级别统计周期半年指标定义物卡相符率 = 不相符的物卡数 / 物卡总数 设立目的确保帐物卡相符的质量指标，以使部门掌握货位的实际准确数量，便于部门安排生产计划和采购工作指标算法统计方法说明数据输出部门库房组统计点指标责任部门库房组责任岗位统计方法说明数据输出部门库房组统计点指标责任部门库房组责任岗位指标名称指标编号版本号V1.0指标类别指标级别统计周期季度指标定义设立目的指标算法统计方法说明数据输出部门统计点指标责任部门责任岗位HOLLYSYS-BOW-20020514-01 第3页 内部资料 请勿外传