混凝土实验室岗位职务说明书-(2).docx

实验室主任职务说明书
职务名称：实验室主任 隶属部门：实验室
直接上级:总工 直接下级：质检员/资料员/实验员
1工作内容：
1.1负责产品的检测、试验和组织管理工作。
1.2执行国家的有关标准、规范及省市上级部门的有关规定，对公司的产品质量负责。
1.3规划本室人员的技术业务培训工作。
1。4负责公司产品生产全过程的质量管理及对最终出厂产品的质量管理工作。
1。5根据原材料的情况、砼强度的统计分析及混凝土的和易性，组织制定合理的砼配合比实验。
1.6负责质量方面协调和外部事项的联系.
1。7负责收集与混凝土有关的新技术、新产品信息，并积极进行技术开发、创新和技术人员的培养储备。
1。8 负责公司QC的管理工作。
1.9 制定并完善公司内部各项质量管理制度并贯彻实施。
2任职资格:
2.1具备相关专业大专以上学历,中级以上技术等级资格。
2。2曾接受过系统的水泥工艺和质量管理知识培训。
2。3具备较强的协调和人际沟通能力.
2。4知识丰富。
2。5必须具备五年以上相关专业工作经验。
3晋升及培训方向：
本职位为公司中层管理人员,经本单位绩效考核，结果优秀，晋升方向为公司职能部门部长助理/分子公司经理助理,也可平级调动为隶属企业中层管理人员。对本职位人员每年应进行质量有关标准法律法规的短期培训。
质检员职务说明书
职务名称：质检员 隶属部门:实验室
直接上级：实验室主任 直接下级：资料员/实验员
1工作内容：
1。1负责对产品各项检测项目检查管理工作。
1.2负责对产品各项检测操作规程管理工作.
1。3负责对检验数据、报告的准确性的审核和信息传递工作。
1。4负责对发生的质量事故及时反映及处理。
1。5负责对新技术、新资料收集。
1.6负责与工地技术人员交流沟通。
1。7负责对施工工地现场工作情况进行监控。
1。8负责对产品质量追溯。
1。9负责化验室培训和宣传.
2任职资格：
2。1具备相关专业或中专以上学历。
2.2曾接受过系统的水泥工艺和商砼质量管理知识培训。
2.3具备较强的协调和人际沟通能力。
2.4必须具备二年以上相关商砼实验专业工作经验.
3晋升及培训方向:
经本单位绩效考核，结果优秀，晋升方向为实验室主任也可平级调动为隶属企业中层管理人员，对本职位人员每年应进行质量有关标准法律法规的短期培训。
资料员职务说明书
职务名称：资料员 隶属部门：实验室
直接上级：实验室主任
1工作内容：
1.1负责各类文件、书籍、标准的登记、归档管理工作。
1。2负责提供客户所需的质量技术资料
1.3负责每月各类质量记录的收集、整理、归档工作。
1。4负责技术交底资料整理工作。
1.5负责各类质量记录和资料的借阅管理工作。
1.6配合综合统计做好每月物料消耗量的统计和物料平衡工作。
1.7负责各类试验记录、数据处理、整理、汇总工作。
1。8负责综合统计每月强度评定及统计工作。
2任职资格:
2。1 高中以上学历，能胜任所从事的工作。
2。2 了解和掌握办公软件的使用，熟悉国家及公司的相关法规。
2.3具备一定的口头和文字表达能力，有较强的沟通能力.
3 晋升及培训方向：
本职位为公司一线生产人员,经本单位绩效考核，成绩优异者，晋升方向为统计也可调动为其它职务。每年需参加地方及公司组织的实验室工作人员取证职称培训学习。
实验员职务说明书
职务名称：实验员 隶属部门：实验室
直接上级：实验室主任
1工作范围：
1。1负责检测砼坍落度值并记录。
1.2负责监督砼外加剂的配制、添加、并做好记录。
1。3负责对车间配比的执行进行验证。
1。4保持工作场所的卫生。
1。5质检员出站时负责配合比的下发.
1.6负责对进厂原材料的检测及记录工作。
1。7负责砼试块的制作及试块的管理工作。
1。8对仪器设备的使用及维护。
1.9对各项检测数据的准确性负责.
2 任职资格：
2.1 中专以上学历。
2.2 了解和掌握商砼知识，熟悉国家及公司的商砼质量相关法规。
2.3 有较强的计算分析能力和组织沟通能力。
3 晋升及培训方向：
本职位为公司一线生产人员，经本单位绩效考核，成绩优异者，晋升方向为质检员也可调动为其它职务。每年需参加地方及公司组织的实验室工作人员取证职称培训学习。