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结构化面试题型及套路
第一类:自我认知、报考动机题型
1.自我介绍（个人基本信息+性格+优势与不足)
要点：个人经历、性格、优势都尽量往跟工作岗位的匹配性去靠,事先完整演练。
2. 报考动机（对岗位的理解和跟岗位的匹配性）
要点：报考岗位一定是你正确并将坚持的选择；与岗位的匹配性体现在你的理想信念、自我价值实现、对教育事业热爱、求真务实开拓创新等性格上。
3. 优势与不足（优势鲜明+不足之处也不可避免）
要点：自我优势必然要与岗位匹配(吃苦耐劳、专业对口等）。优势要有鲜明和代表性，不足之处也一定要说几个无关痛痒的缺点，总结句一定要说会在今后的工作中不断自我完善和提高之类的话。
4. 对报考岗位的认知（报考岗位的情况+工作性质、内容、方法等）
要点：上网查找相关信息，记住相关要点，最后联系自身实际,谈谈对岗位的认知和想法
第二类：人际关系题型（与领导、同事、亲属朋友的关系)
答题步骤:肯定对方+反思自我+积极行动+化解矛盾+借鉴未来
1. 与领导
领导批评你：虚心接受-—自我反思——立即行动改正——为今后工作指明方向
领导误解你:虚心接受-—自我反思——用行动自证-—得出经验教训
领导表扬你：谦虚接受(是否有同事的功劳）——总结经验—-再接再厉
领导与你有分歧：坚决服务领导——用委婉的方式表达建议—-在工作中验证孰优孰劣—-为今后工作指明方向
要点：领导永远是对的,千万不能指摘领导的言行，坚决服从领导。
2. 与同事
同事误会我：以德报怨—-自我反思——用行动改变
同事欺负我：以德报怨——换位思考——多承担工作
同事嫉妒我：自我反思——用行动改善关系——注意日常交流
要点：工作为重、团结第一，要用真诚的心和吃苦耐劳的行动得到同事的认同
3. 与亲属朋友
托我办事:表示理解同情—-表明立场—-做好思想工作
要点：法大于情、公私分明
第三类：应急应变题型
答题步骤:迅速行动（防止事态扩大化）+果断决策+高效执行+善后处理
1. 迅速行动
①第一时间赶赴现场，在路上了解情况、向上级领导汇报
②稳定现场、维持秩序,防止事态扩大化
③查找原因、制定对策计划，从源头上制止事态蔓延
④了解可无历史经验可以借鉴，制定针对性强的措施
2. 果断决策
①分清主次，抓住主要矛盾，因情施策，因人制宜。人身安全永远是第一位的。
②必须及时疏导化解矛盾冲突。对于有可能存在隐患的问题，切忌放任不管，在控制住事态
③要能保持克制忍让，以解决问题、控制情势发展为首要目标,不受其他因素的干扰。
④始终保持良好心理承受力与心理素质,保持冷静，不能惊慌、急躁。
3. 高效执行
①任务明确，责任到人，有明确的执行时间。这三项缺一不可,是保证执行者按照预定计划行动的基础。
②在动态过程中进行控制。动态过程控制可以强化执行人员的责任心，提升执行能力，更重要的是及时纠偏，保证应急方案的准确实施。
③适当的激励.在面对突发事件时，人们往往会情绪激动、惊慌失措,有时，在出现一定的人员财产损失之后，群众容易产生沮丧、绝望的情绪。因此,应该首先站出来鼓舞大家积极面对困难，团结一致、共度难关。
4. 善后处理
①做好信息公开，敢于在媒体监督下开展工作。提高突发事件的信息公开化、透明度，防止不切实际的误导。要让社会公众及时准确地了解事态的进展情况，引导公众的态度和行为。
②安置好受到影响的人员及其家属。及时核拨应急的物资和生活必需品.
③保证基础设施的运行.如道路、通讯的畅通及水电气等的供应。
④维护好社会治安.防范和杜绝其他危害事件的发生。
要点：紧急情况发生时，人永远是第一位的，首先要做的就是防止事态扩大化。执行措施一定要全面。
第四类：组织协调类
答题步骤：事前准备+事中执行+事后总结
1. 会议
2. 调查
3. 接待
4. 新闻发布
5. 晚会活动
6. 旅游
7. 培训
要点：切记不要按照套路答题，要具体情况具体分析，内容要有针对性.
第五类：综合分析类
答题套路：提出观点—-分析观点——论证观点
时政类题目：
①用一、两句话，简明扼要的说明中的内容反映了什么问题，是政治、经济、文化、卫生、教育等哪个领域的具体问题
②多角度分析事件产生的主客观原因、事件背景、利弊影响等
③提出具体对策,一一加以落实。
哲理类题目：
①用词语、成语、俗语等关键词或关键句说明中的启示、道理。
②道理论证，用古今中外名人的名言警句等来证明论点
③题目启示，联系自身和岗位，谈谈这句话对自己或者其他领域的影响。
要点：如果是政府的行政行为,那永远是有道理的，不能否定。分析观点要从宏观、微观、不同人和立场来分析，一般不少4个。具体对策一般不少于4个。
面试其他要点
1。黄金7秒法则：敲门进考场——问好—-坐下,面带微笑、气场坚定、不要有多余动作、抽拉椅子不要发出声音、声音洪亮、自信大胆。
2。穿着：女生切忌披头散发，不要佩戴多余首饰，不要化浓妆,衣着不要像银行柜员,高跟鞋不要太高,走路不要有声音。
3.谈吐：目光自然与考官交汇,答题不摇头晃脑，不做多余动作，不要向考官提问，声音洪亮、逻辑表述尽量用第一第二第三，或者首先然后其次.
4.控制时间：每道题目思考时间控制在1分半，尽量不要在草稿纸上写太多,每题答完用“第一题回答完毕"样式的句子告知考官.如抽到的考次比较靠后，答题时间切忌过长(因为考官可能已经累了饿了）。尽量答得言简意赅、又有亮点，避免考官听得重复而感到厌倦.
5.其他考生和你一样紧张，不会比你好多少；面试你的考官说不定答得比你还差。当你紧张的时候,记住一个字,装！15分钟的时间里,只要你能装得不紧张,装得很有自信，你就比别人略胜一筹。