管理才能考核表.docx

管理才能考核表
上一级主管:
直接主管:

姓名

年龄

到职日期

所属部门

职位

担任本职开始年月

管理
才能
项目
优异
良好
平常
欠佳
本项目之评估
领导能力

处事能力

协调能力

责任感

总评

培植
建议

派职
建议

精品文档精心整理
管理能力自测 □测试说明以下5道题，表示肯定的计1分，表示否定的计0分。做完后将总分与结果对照。
口测试题目习惯于行动之前制定计划？
经常处于效率上的考虑而更改计划？
能经常收集他人的各种反映？
实现目标是解决问题的继续？
临睡前思考筹划明天要做的事情？
事物上的联系、指令常常是一丝不苟？
有经常记录自己行动的习惯？
能严格制约自己的行动？
无论何时何地，都能有目的的行动？
能经常思考对策，扫除实现目标中的障碍？
能每天检查自己当天的行动效率？
经常严格查对预定目标和实际成绩？
对工作的成果非常敏感？
今天预先安排的工作决不拖到明天？
习惯于在掌握有关信息基础上制定目标和计划？
口测试结果分析0—5分：管理能力很差。但你具有较高的艺术创造力，适合从事与艺术有关的具体工作。
6--9分：管理能力较差。这可能与你言行自由，不服约束有关。
10—12分：管理能力一般，对你的专业方面的事务性管理尚可。管理方法经常受到情绪的 干扰是最大的遗憾。
精品文档精心整理13—14分：管理能力较强。能稳重、扎实地作好工作，很少出现以外或有损组织发展的失
7天。
15分：管理能力很强。擅长有计划地工作和学习，尤其适合管理大型组织