管理才能考核表.docx

管理才能考核表上一级主管:直接主管:姓名年龄到职日期所属部门职位担任本职开始年月管理才能项目优异良好平常欠佳本项目之评估领导能力处事能力协调能力责任感总评培植建议派职建议精品文档精心整理管理能力自测 测试说明以下5道题，表示肯定的计1分，表示否定的计0分。做完后将总分与结果对照。口测试题目习惯于行动之前制定计划？经常处于效率上的考虑而更改计划？能经常收集他人的各种反映？实现目标是解决问题的继续？临睡前思考筹划明天要做的事情？事物上的联系、指令常常是一丝不苟？有经常记录自己行动的习惯？能严格制约自己的行动？无论何时何地，都能有目的的行动？能经常思考对策，扫除实现目标中的障碍？能每天检查自己当天的行动效率？经常严格查对预定目标和实际成绩？对工作的成果非常敏感？今天预先安排的工作决不拖到明天？习惯于在掌握有关信息基础上制定目标和计划？口测试结果分析05分：管理能力很差。但你具有较高的艺术创造力，适合从事与艺术有关的具体工作。6-9分：管理能力较差。这可能与你言行自由，不服约束有关。1012分：管理能力一般，对你的专业方面的事务性管理尚可。管理方法经常受到情绪的 干扰是最大的遗憾。精品文档精心整理1314分：管理能力较强。能稳重、扎实地作好工作，很少出现以外或有损组织发展的失7天。15分：管理能力很强。擅长有计划地工作和学习，尤其适合管理大型组织