招聘面试表.doc

沈阳真溪文化传媒有限公司 人力资源部：应聘人员登记表
应聘人员登记表应聘岗位： 登记日期: 年 月 日
姓名

性别

出生日期

贴照片处
入职
渠道
□人才市场□报纸招聘□网络招聘□朋友介绍□其它
现住址

联系电话

婚姻
状况
□未婚
□已婚
身高

籍贯

民族

社保
情况

外语程度

薪资期望

微信

文化程度

电脑程度

上岗时间

户口
地址

身份证号

本人
性格

爱好特长

教育
背景
就读时间
就读院校
所学专业
学历

工作
简历
起止时间
工作单位
职务
待遇
离职原因

家庭成员情况（包括男/女朋友）
姓名
关系
工作单位及职务
住址
联系电话

公司有权利对以上信息的真实性进行确认，你愿意为你所提供内容的真实性做出保证吗？
若愿意，应聘人签字：
时间：年月日

【面试评价表实行打分制,分为5个等级。其中：1—差；2—一般；3-良好；4—优秀;5—非常优秀】
初试评价表
初试日期：年 月 日
仪表
态度
气质
表达
热情
反应
知识
综合
面 试 官

平均得分总计（满分40分）:
综合评价:
是否通知复试
是□否□
复试评价表
复试日期： 年 月 日
评价内容
评分
求职者的态度及工作报负与本单位的工作目标是否一致

求职者的气质、性格类型是否符合本项工作的要求

求职者的工作意愿是否能够在本单位得到满足

求职者的专长能否符合所聘用职位的工作要求

求职者的工作经历是否符合所聘用职位的要求

求职者的教育程度是否符合所聘职位的要求

求职者所要求的待遇及其工作条件是否适合本单位所能提供的条件

求职者的自我表现能力(包括表情、语言、自信）

求职者的潜能是否在本单位有继续发展的可能.

求职者的口头表达能力如何

求职者的综合分析能力如何

求职者的想象力和创造力如何

求职者的工作热情和事业心如何

求职者是否有足够的精力担当此项工作

求职者所表现出来的综合素质是否足以担当所要任命的工作职务

求职者的随机应变能力如何

平均得分总计（满分80分）：
综合评价及录用建议
面试官评语：
签字/日期：