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权健奖金制度大全.docx

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资源描述

1、权健奖金制度大全中国特色复合营销模式:传统+网络、 两种加盟资格、七大奖项、十一个级别。优势:业绩永远累计、永不归零、无业绩压力,级别只升不降、享受上属推广奖的10. 下属推广奖10复合制度:双轨+级差+矩阵双轨【优点:收益快;缺点:不稳定】级差【优点:较稳定;缺点:收益慢】矩阵【优点:能做大,均富裕,较深较宽,符合国家共同富裕的伟大愿景】 综合起来,我们制度就比较科学,级差弥补了双轨的不稳,双轨改善了级差的不快,矩阵又体现了深宽和共同富裕,无论从国家政策,还是从经销商自身的长远发展,其较稳较快和较长远的制度设计,都是你创业和择业最合适的选择,权健和所有直销公司制度都不一样,富不富看制度,天下

2、权健有缘人,欢迎都了解透它,这将是您改变命运的最好机会。当个人一次性销售或消费达7500元产品,即可申请成为公司的经销商。可获得以下回馈:(1) 享受代理权(无区域限制)(2) 享受拓展权(市场加网络)(3) 享受产品优惠权(五折优惠,最低2.9折优惠)(4) 免费培训火疗技术(市场价5000- 8000元)(5) 免费培训产品搭配和产品销售技巧。(6) 可以有资格考到公司的全国通用的康复师资格证书.(7) 奖金世袭一、品牌推广奖:(体现双轨制度)(周结周发)一个经销商资格(7500元=6720PV)只需要建立A、B两个业务区1、 公式:A:B = nn910元n( n代表点位个数),周封顶5

3、万元一个经销商只需建立A,B两个消费区,两区出现经销商A:B=7500:7500时,可获得910元推广奖,周薪封顶5万.2、团队构成(奖金主要来源):(1)、自己推广的会员;(2)、老师推广的会员;(3)、会员推广的会员。二、培育奖:(周结周发)当A、B业务区首次各累积达到7500X3:7500X3时,可一次性获得3000元的培育奖.三、合作奖:(体现矩阵制度)(周结月发)(合格紧缩,电脑自动搜索)1、享受直接上属推广奖的10(合格紧缩)。2、享受下属第二、五、八层推广奖的10;条件:(1)、个人累积完成1000PV零售(一次完成,无限享受).(2)、个人当月完成300PV零售。(3)、当周一

4、次完成6720PV :6720PV;例如,按每人每周收入1000元(9105000元)算总共最少每周分红:(1+4+32+256)人 10% 1万=2。93万2。93万52周/年=152.36万/年以上奖金主要是奖励团队建设和发展、与销售关系不大.一份单和三份单收益比较:一份单收益:1+4+32+256=293个共可获得293个合作伙伴,每人每周推广回馈收益的10三份单收益(1+4+32+256)3 = 293个3 = 879个共可获得879个合作伙伴, 每人每周推广奖收益的10三单优点:1、1.2。4。5。7。8层通吃;2、大区资源重复利用;3、收回投资更快;4、长期总收益扩大三倍。四、销售

5、奖:(零售业绩累计完成达2。8万,奖励21%,月结月发)个人或团队零售业绩累积达:业绩PV:1千6千 6千1。2万 1.2 2万 2 2。8万 2。8万 级别: 一星 二星 三星 四星 五星 奖励: 9% 12% 15 18% 21条件:个人零售业绩当月不低于300PV。五、卓越奖:(零售业绩的1。5,月结月发)任何个人当月个人零售达到20000PV,即可享受 1.5% 全球零售业绩分红。六、管理奖:(零售业绩的29,月结月发)级别 合格五星部门 管理奖 紧缩代 平均收入/月初级经理 1T 16% (6 5% 5) 13万中级经理 2T 20 (6% 5 5 4) 35万高级经理 3T 23

6、(6 5% 5% 4 3) 58万钻石经理 4T 25% (6% 5 5 4 3 2%) 812万皇冠经理 5T 27% (6% 5 5 4% 3% 2 2) 1224万皇冠大使 6T 29 (6 5% 5% 4% 3 2 2 2)24万以上 ( 1 2 3 4 5 6 7 8)代条件:当月T 8000PV GX 4000PV G 300PV T -合格的五星部门; GX -个人小组业绩(包括个人业绩、非五星部门业绩、不合格五星部门业绩); G 个人业绩;七、福利奖:(月结月发)1、中级经理及以上,享受1旅游基金;享受全球医疗分红2;2、高级经理及以上,享受1旅游基金;享受全球医疗分红2;,再

7、享受1全球分红;3、钻石经理及以上,享受1%旅游基金;享受全球医疗分红2;,再享受2全球分红;4、皇冠经理及以上,享受1%旅游基金,享受全球医疗分红2.7%; 再享受3全球分红及1购车基金 (累计到20万元奖名车一部);5、皇冠大使,享受1旅游基金,享受全球医疗分红3;再享受4%全球分红及1%购车基金及1购房基金(累计到100万元奖豪宅一套)。举例说明 推广奖时间/月层人数收入119102 2 21820 加3000元培育奖收益5730元34364048728055 1614560632291207645824088128116480 9256232960 (200000)推广奖累积约44万1

8、0512465920 (200000)封顶每周左右各上55个经销商111024931840 (200000)1220481863680(200000)合作奖 第2,5,8层 总计292人500001052周=7500万销售奖 你(40000)A (10000) 、B(10000)、C10000)、 D(10000)假如你直荐4个人,你是一个五星代表,享受21返利,ABCD每人累积销售10000元,都是二星代表你的部门总共累积复消40000,21%返利是8400元,ABCD每人享受12返利是1200,总计4800元, 用84004800等于3600元.公司给你差额返利3600元,当然你自己如果销售10000元公司也会给你返利2100。 即使你当月没有任何销售额你的团队销售了产品,你也能拿到这个差额奖。

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