建筑工程创优计划.doc

14创优保证措施(1）加强教育，增强全员的质量意识各单位领导要高度重视工程创优，建立完善的质量保证体系。施工前必须提出明确的创优目标,制定出切实可行的创优规划，做到常抓不懈。要正确处理质量与数量、质量与工期、质量与效益的辩证关系，切实加强全体职工的质量意识，牢固树立百年大计、质量第一、以质创优、以优取胜的观念。在施工生产中，全体施工人员要认真贯彻执行保证质量的各项规定、规范、标准,为创优质工程真抓实干。（2）加强创优工作，健全质保体系加强对创优工作的领导，建立健全以行政主管领导为组长、总工程师或技术主管为副组长、党政工团和各业务部门负责人为成员的各级创优领导小组.把创优工作当成头等大事来抓；健全各级施工技术管理和监督（检查)机构，提高全体职工的质量意识,积极宣传质量的重要性，开展群众性的创优活动，奖优罚劣,把创优活动与整个施工生产过程有机地结合起来。建立定期和不定期的施工质量检查制度.根据工程进展情况，按验标要求及时进行分部、分项和单位工程的检查评定。建立健全施工技术管理制度,实行总工程师(技术主管）负责制和质量监察人员派遣制。认真执行部颁的施工技术规范、规则，按设计图纸施工，严格工序检验和隐蔽工程检查签证.（3）加强基础工作的管理 a.加强技术基础工作施工技术管理是一项繁重复杂、艰苦细致的工作，是施工企业管理的重要组成部分，直接影响到质量、安全和工期、效益。要切实抓好企业各级技术基础管理工作，认真执行公司颁施工技术管理办法。要进一步完善审图、复核和技术交底及测量工作双检复核制度，杜绝识图、测量放样等错误。各级技术人员要增强责任心，领导要切实关心技术人员的工作、生活。多侧面、全方位地做好工作,解除他们的后顾之忧。制订提高工程质量的具体措施,努力克服各类工程施工质量通病，杜绝工程质量事故。定期对各种试验仪器,计量器具和测量仪器进行检测，确保仪器自身的精度。加强测试和检测手段，严格按配合比施工，严格执行三检制，对检测不合格的工程坚持返工重做.对购进的钢材、水泥等材料,进行抽样检查，无出厂合格证的产品一概禁止使用,砂石料必须满足规定强度和级配要求。 b。认真贯彻实施”质量管理和质量保证”系列标准，深化全面质量管理有计划、有步骤、有目标地开展贯彻GB/T19000-ISO9000系列标准工作，提高企业整体素质,增强市场竞争能力。运用全面质量管理的手段,强化企业管理的各项基础工作。通过三全”管理，调动一切积极因素，把质量管理工作落实到基层,落实到每一道工序，每一个人。根据实际情况,有针对性地成立QC小组，并广泛持久地开展QC活动，做到党政工团齐抓共管,使生产的全过程处于稳定的受控状态.通过系列标准的贯彻实施，把企业全面质量管理工作向前推进一步，使工程质量管理和工程质量整体水平不断稳步提高。 c。搞好技术培训，加强科技攻关贯彻科技是第一生产力的思想,大力推进科技进步,充分发挥科技在施工生产中的重要作用。积极推广应用新技术、新方法、新工艺、新设备，是创优质工程的重要手段。同时，要重视专业技术人员，抓好智力投资、增加资金投入，加强职工教育，搞好技术培训，不断提高职工队伍的素质,更是保证工程质量的关键。因此,必须在基础工作上花大力气，下大功夫。(4）强化工程管理，做到一次成优工程中标后，在施工前必须提出明确的创优目标。公司、经理部相应建立创优领导小组，各级领导小组要明确任务，要联系具体工程项目，分工负责，做到及时解决、督促检查和处理施工过程中存在的问题。建立创优责任制，强化工程管理，做到一次成优.（5）认真执行公司创全优的标准要求，深入持久地开展创优活动。工程创优是我们企业生存永恒的主题，各单位要以一贯之精神，深入持久地开展好群众性的工程创优活动。凡新开工的工程，开工前都要视其规模大小,指定专人按照局创全优的标准要求编制创优规划和措施，并及时上报.要以优取胜，优质高效地完成每一项在建工程，使我们的企业在竞争中永远立于不败之地。(6）严格质量奖惩，坚决执行质量保证金制度坚持质量否决权，坚持严格质量奖惩、重奖重罚的原则。工程质量要与评先、嘉奖、晋级、升级及验工计价挂起钩来。 a.公司、经理部均设立质量奖励基金，用于优质工程奖励。总工程师、施工科长、安质科长、质量监察（检查)工程师均可行使质量否决权.对质量问题严重的单位或个人有权责令其返工、停工整顿或罚款等处理。b。”单位工程达到优质样板工程标准的除全价验工外,另给奖励；达到优质工程标准的全价验工；达不到优质工程标准的质量保证金（工程建安价值的.0。51%提取部分）一律不予退还. c。对单位负责人,项目负责人和关键工序控制人员实行重奖重罚。 d.凡工程质量长期上不去或工程质量低劣或发生大、重大质量事故的单位领导和责任人员，一律不能评先、晋级和奖励，并视情节轻重给予免职、降薪、降级、甚至撤职等处分。 18。1创优规划一、创优质工程目标根据优质工程的规模要求,全标段创xx_省优质样板工程。按照xx_省优质样板工程的规模要求，对满足规模要求的所有单项工程创全线优质样板工程，重点工程争创精品工程，满足全线创优规划目标.执行质量终身负责制。二、创优规划 (1)牢固树立”百年大计，质量第一的指导思想，增强全员质量意识，高起点，严要求，各单位工程和综合工程合格率为100，优良率95%以上，配合兄弟单位确保全线创省、部级优质工程. （2)成立创优领导小组。组长由项目经理担任，副组长由项目总工程师和项目副经理担任，成员由施工、试验、质检、物资、机备等部门负责人担任. （3）建立创优责任制,强化创优工作管理、监督、检查和奖惩机制，按照纵向到底、横向到边，责任到人的原则,层层落实建立逐级检查、考核、评比制度，奖优罚劣，强化管理. （4)加强技术管理的基础工作，施工中认真执行”三检”,严格把好五关”。三检即施工前、施工中、竣工后检查；五关”为技术图纸资料复核关、测量复核关、技术交底关、工程试验关、隐蔽工程检查签证关。 (5）开展重点、难点工程的技术攻关和群众性的QC小组活动,通过工序控制和工艺控制，推行标准化作业,杜绝各类质量通病,消除操作中的薄弱环节,使创优目标按计划实现。创优规划保证体系如下页图所示：创优质工程的主要措施34 18.2创优质工程的主要措施一、加强教育，增强全员的质量意识各单位领导要高度重视工程创优，建立起完善的质量保证体系。施工前必须提出明确的创优目标，制定出切实可行的创优规划，做到常抓不懈。要正确处理质量与数量、质量与工期、质量与效益的辩证关系,切实加强全体职员的质量意识，牢固树立”百年大计、质量第一、”以质创优、以优取胜的观念。在施工生产中，全体施工人员要认真贯彻执行保证质量的各项规定、规范、标准，为创优质工程真抓实干。二、加强创优工作，健全质保体系加强对创优工作的领导,建立健全以行政主管为组长、总工程师或技术主管为副组长、各业务部门负责人为成员的各级创优领导小组。把创优工作当成头等大事来抓;健全各级施工技术管理和监督（检查）机构，提高全体职工的质量意识，积极宣传质量的重要性，开展群众性的创优活动,奖优罚劣，把创优活动与整个施工生产过程有机地结合起来。建立定期和不定期的施工质量检查制度，根据工程进展情况，按验标要求及时进行分部、分项和单位工程的检查评定.建立健全施工技术管理制度，实行总工程师（技术主管)负责制和质量监察人员派遣制.认真执行部颁的施工技术规范、规则,按设计图纸施工,严格工序检验和隐蔽工程检查签证。三、加强基础工作（1）加强技术基础工作切实抓好企业各级技术基础管理工作，认真执行公司颁施工技术管理办法.要进一步完善审图、复核和技术交底及测量工作双检复核制度，杜绝识图、测量放样等错误.各级技术人员要增强责任心,制定提高工程质量的具体措施，努力克服各类工程施工质量通病，杜绝工程质量事故.定期对各种试验仪器,计量器具和测量仪器进行检测，确保仪器自身的精度,加强测试和检测手段，严格按配合比施工,严格执行”三检制，对检测不合格的工程坚持返工重做。对购进的钢材、水泥等材料，进行抽样检查，无出厂合格证的产品一概禁止使用，砂石料必须满足规定强度和级配要求.（2）认真贯彻实施质量管理和质量保证”系列标准，全面深化质量管理有计划、有步骤、有目标地开展贯彻GB/T19002-ISO9002系列标准工作，提高企业整体素质，增强市场竞争能力.运用全面质量管理的手段，强化企业管理的各项基础工作.通过三全”管理，调动一切积极因素，把质量管理工作落实到基层，每道工序、每个人.根据实际情况，有针对性地成立QC小组,并广泛持久地开展QC活动,使生产的全过程处于稳定的受控状态。通过系列标准的贯彻实施，把企业全面质量管理工作向前推进一步,使工程质量管理和工程质量整体水平不断稳步提高。(3)搞好技术培训，加强科技攻关贯彻科技是第一生产力的思想，大力推进科技进步，充分发挥科技在施工生产中的重要作用。积极推广应用新技术、新方法、新工艺、新设备，是创优质工程的重要手段。同时，要重视专业技术人员，抓好智力投资，增加资金投入，加强职工教育，搞好技术培训，不断提高职工队伍的素质,更是保证工程质量的关键.四、强化工程管理,做到一次成优工程中标后,在施工前必须提出明确的创优目标.各单位相应建立创优领导小组,各级领导小组要明确任务，要联系具体工程项目，分工负责,做到及时解决、督促检查和处理施工过程中存在的问题。建立创优责任制,强化工程管理，做到一次成优.五、深入持久地开展创优活动工程创优是我们企业生存永恒的主题，各单位要以一贯之精神,深入持久地开展好群众性的工程创优活动，凡新开工的工程，开工前都要视其规模大小，指定专人编制创优规划和措施，并及时上报，要以优取胜，优质高效地完成每一项在建工程，是我们的企业在竞争中永远立于不败之地。六、严格质量奖惩，坚决执行质量保证金制度坚持质量否决权，坚持严格质量奖惩、重奖重罚的原则。工程质量要与评先、嘉奖、晋级、升级及验工计价挂起钩来。(1）公司和项目经理部均设立质量奖励基金,用于优质工程奖励.总工程师、工程技术部长、安质部长、质量监察（检查）工程师均可行使质量否决权.对质量问题严重的单位或个人有权责令其返工、停工整顿或罚款等处理。(2)”单位工程”达到优质样板工程标准的除全价验工外，另给奖励;达到优质工程标准的全价验工；达不到优质工程标准的质量保证金（工程建安价值0.51提取部分）一律不予退还.（3）对单位负责人、项目负责人和关键工序控制人员实行重奖重罚。（4）凡工程质量长期上不去或工程质量低劣或发生大、重大质量事故的单位领导和责任人员，一律不能评先、晋级和奖励，并视情节轻重给予免职、降薪、降级、甚至撤职等处分。各分项工程的施工顺序44