山西科学技术厅改革创新奋发有为大讨论计划安排表.doc

山西省科学技术厅“改革创新、奋发有为”大讨论计划安排表 序号规定动作完成时限牵头单位内容要求方法步骤备注一动员部署1月下旬-2月办公室、机关党委、各支部按照省委“改革创新、奋发有为”大讨论的统一部署，紧密结合实际，厅党组制定大讨论工作方案。厅动员部署会后各基层党组织制定具体工作计划。厅组织党支部书记集中培训，各支部书记分头解读大讨论实施方案和要求，准确掌握省委大讨论实施方案的要求,迅速把全厅党员干部的思想和行动统一到省委决策部署上来。1.制定实施方案。在广泛征求意见建议，分析厅系统存在“六方面问题”的基础上，制定大讨论具体工作方案。厅党组实施方案报省委大讨论领导组办公室。机关、直属单位各支部工作计划报厅大讨论领导组。2.开展支部书记集中培训。根据省委统一部署，2月13日-2月15日，采取动员辅导、集中学习、专题培训、解答提问、交流总结等多种形式，对机关、直属单位支部书记集中培训，准确掌握省委大讨论实施方案的要求。3.召开动员部署大会。2月22日前，深入贯彻落实省委大讨论动员会议精神，结合实际，召开省科技厅系统大讨论活动动员部署会，全面启动大讨论活动。厅动员部署会后，各级党组织召开大讨论活动动员部署会，广泛深入动员。二学习讨论2月-4月机关党委、政策处、各支部以多种形式深入学习贯彻习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话和视察山西重要讲话精神，深刻领会习近平总书记重要讲话的重大意义，丰富内涵和新的要求，联系改革开放40年来的巨大成就和宝贵经验，联系山西近年来实现“两转”的历程，进一步深化对改革开放是重要法宝、必由之路、关键一招的认识。要学习领会省委关于开展大讨论的部署要求，对照“六个破除”找差距、明方向，增强改革开放再出发的责任感紧迫感。4.通过理论中心组、专家辅导、“三会一课”、主题党日活动、支部专题会议等形式，组织党员集中学习研讨，每两周至少安排一次，深入学习习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话和视察山西重要讲话精神，学习领会省委关于开展大讨论的部署要求，落实好省委十一届六次、七次全会和省委经济工作会议精神，执行好中国共产党支部工作条例（试行）。5.开展“我为改革创新做什么”大家谈活动，把握面临的机遇和挑战，对照“六个破除”找差距、明方向，坚决打牢改革开放再出发的思想政治基础。机关围绕“提升精神状态、提升工作标准、提升工作能力”谈体会谈打算，重点解决好不思进取、不接地气、不抓落实、不敢担当的问题。直属单位围绕“抓发展、强服务、促创新”谈体会、谈打算，重点解决好进取精神不足、服务功能不强、促进创新不力等问题。6.开展“改革创新、奋发有为”主题征文活动，讲好身边故事，树立身边标杆，把大讨论活动激发的改革创新、奋发有为精神转化为推动工作的不竭动力，把大讨论活动不断引向深入。三举办先进典型报告会2月-3月办公室集中观看改革创新先进典型报告视频录像，观看改革开放40周年专题片，组织学习全国、全省以及科技系统改革创新、奋发有为的先进典型，号召全省科技战线大力弘扬改革创新精神，瞄准解决突出问题和短板，切实增强能力和本领，开创我省科技创新事业的新局面。7.举办“改革创新先进典型报告全省科研院所学习交流会”，组织中央驻晋科研院所、省属科研院所、厅系统集中学习观看“改革创新先进典型报告”视频，并结合对标一流进行学习交流；发放“改革创新先进典型报告”视频光盘至各市科技局和科研院所，以市科技系统、各科研院所组织学习交流。邀请部分新闻媒体进行宣传报导。人事处8.举办“改革创新先进典型”专题报告会。围绕“破除随遇而安、着力解决工作标杆不高问题，坚持以一流标准创造一流业绩”。邀请科技管理领域先进典型单位负责人、科技创新领军人才等作专题讲座，主动学习借鉴、全力对标对接，引导广大党员干部把一流标杆立起来，把一流标准树起来。四对标一流述职评议2月下旬-3月中旬人事处厅党组书记向省委作对标一流述职，各处室和直属单位负责人向厅党组述职。通过述职，引导广大干部崇尚担当作为、勇于奉献。9.召开对标一流述职评议会。对照“六个破除”“六个着力”“六个坚持”“六个新突破”，查找差距和不足，对标一流谋划好明年的工作。五奖励目标责任考核优秀单位和个人2月3月人事处宣传新时代新担当新作为领导干部典型，对厅系统年度考核优秀的进行表彰，引导广大干部结合岗位实际把精神振奋起来、把一流标准树立起来，努力形成主动担当、积极干事、奋勇争先的浓厚氛围。10.宣传新时代新担当新作为领导干部典型，推荐厅系统新时代新担当新作为领导干部典型，对厅系统年度考核为优秀者进行表彰。六召开民主生活会和组织生活会2月下旬-3月中旬机关党委、各支部围绕“改革创新、奋发有为”主题，召开各级民主生活会、组织生活会。党员领导干部要落实双重组织生活制度，带头在所在支部开展批评与自我批评，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，做到找差距、定措施、明整改。11.召开2018年度党员领导干部民主生活会。厅领导班子和领导班子成员要围绕民主生活会的主题，结合大讨论活动的要求，立足找准问题、解决问题，重点从思想政治、精神状态、工作作风和“六个破除”等4个方面查找自身存在的差距和不足。领导班子对照检查材料和个人发言提纲要把问题找准，更要把深层次原因挖深、挖透，要开诚布公批评与自我批评，把班子和个人的问题讲出来、讲透彻，研究制定有力举措抓好整改工作。省纪委、省直工委督导组到会指导。12.召开2018年度专题组织生活会。厅领导班子民主生活会召开后，厅机关、直属单位各支部也要按要求组织好专题组织生活会，各支部书记要向党员大会述职，聚焦“六个破除”找差距、明方向。民主评议党员工作一并进行。七推出一批促进改革发展的重大举措2月-3月政策处、人事处研究提出2019年重点改革任务，形成2019年改革工作要点，与相关厅局共同研究制定全省高质量转型发展创新体系意见，深化机关机构改革，把大讨论的成果转化为深化科技改革、实施创新驱动、推动转型发展等方面的实际成效。13.细化省委2019年改革工作要点科技创新相关内容，明确领导干部特别是主要领导干部亲力亲为抓的重点改革事项。14.配合相关部门起草全省高质量转型发展创新体系意见，及时报送。15.深化厅机关机构改革、确定“三定”方案细化职责，完善岗位职能。八实现一季度“开门红”2月下旬-3月办公室、机关党委以“改革创新、奋发有为”大讨论牵引全年科技工作开好局，深入贯彻省委十一届七次全会、省经济工作会议和省“两会”精神，结合大讨论活动的部署，谋划部署好2019年全省科技工作，组织好2019年厅系统党建工作会，推出一批科技创新项目面向国内外招标，全面完成科技工作一季度目标任务，为全省转型发展提供创新支撑。16. 以“改革创新、奋发有为”大讨论牵引全省科技改革创新工作的开局，召开“2019年全省科技工作会议”，总结2018年全省科技工作，分析当前科技创新面临的形势和要求，对2019年全省科技工作进行安排部署。17.召开科技局局长座谈交流会。组织各市科技局党政主要负责人进行座谈交流，围绕大讨论“六个破除”“六个着力”“六个坚持”，聚焦“构建高质量创新体系”，研究部署2019年全省科技工作改革创新重点任务。18.组织召开厅系统党的建设与党风廉政建设工作会。按照大讨论活动要求，坚持目标导向、问题导向和实践导向，全面总结2018年厅系统党建工作，安排部署2019年厅系统党的建设工作任务。34月重大处19.向省委汇报关键核心技术重大项目实施和谋划情况。20.精心凝炼一批“卡脖子”关键核心技术，面向国内外公开招标。九深入开展万名干部入企进村服务活动3月份高新处、农业处、政策处、各支部配合省委办公厅、省委组织部、省工信厅、省农业农村厅，开展万名干部入企进村服务活动，为企业送政策、送成果，对贫困户进行帮扶。邀请服务对象开展评议活动，明确改进方向，提升服务能力。21.领导带头，厅市联动，重点面向科技型中小企业，开展政策辅导，推动政策落实，让企业真真切切感受到创新的实惠。通过活动，全面提升科技服务能力，积极推动企业转型创新发展。22.深入扶贫一线，结合春季生产，同基层干部群众一起推进脱贫攻坚、乡村振兴等重点工作，把大讨论的精神和成效带到广大基层和千家万户。政策处23.采取问卷调查、电话访问、随机抽样等形式，邀请高校、院所、企业等服务对象对省科技厅进行评议，明差距、补短板，定措施，提能力。十科技成果推介对接活动（自选动作）2月-4月成果处及相关单位开展“科技成果推介对接活动”，面向省内外高校院所征集梳理一批高质量科技成果，面向企业需求积极开展对接服务活动，促进科技成果在我省转移转化和产业化，为深化转型项目建设年提供科技创新支撑。24.梳理省内外重点院所、重点高校的一批优秀科技成果，发动市县科技部门共同组织推介对接，争取一批优秀成果在市县转化，强化支撑转型。25.组织相关高校、院所相关专家进企业开展服务，充分运用科技成果转化网上服务平台，促进优秀科研成果对接转化。十一科技创新政策宣传落实活动（自选动作）2月-4月政策处、各支部开展“科技创新政策宣传落实活动”，按照国办关于抓好赋予科研机构和人员更大自主权有关文件贯彻工作的通知要求，大力宣传培训科技政策，对政策执行情况进行检点，进一步释放政策红利，切实把科研机构和科技人员的创新活力激发出来。26.厅领导带队，机关处室和直属单位参加，开展科技创新政策落实大调研，把赋予科研机构和科技人员更大自主权有关文件贯彻中的难点、堵点找出来，坚持问题导向、目标导向，对标先进、提出对策，推动落实，切实把科研机构和科技人员的创新活力激发出来。27.组织各类媒体，集中一段时间密集向全社会推送解读近年来国家和我省出台的近30项鼓励创新的政策文件，让广大科研人员了解政策、落实政策，以此激活全社会开拓创新的巨大潜能，激发各领域、各行业、各级各类人员的创新活力。28.举办“赋予科研机构和人员更大自主权文件贯彻落实专题培训班”，组织省直部门和高等院校科技处、各市科技局、省属科研院所、国有大中型企业研发中心等负责人进行专题培训，扩大政策覆盖面，促进政策落实。十二重点领域卡脖子技术调研活动（自选动作）2月-4月重大处深入开展“重点领域卡脖子技术调研活动”，对全省制造业等重点领域的“卡脖子”技术进行全面摸底和排查，组织相关企业和行技术专家进行梳理论证，提出一批关键核心技术攻关项目，为加强我省重点企业和产业核心竞争力提供支撑。29.面向重点产业和重点企业进行调研，组织相关企业和行业技术专家深入分析评估，提出一批“卡脖子”关键核心技术攻关项目，通过大讨论活动全面谋划科技创新重点项目，为下一步有针对性地组织“卡脖子”技术“攻尖”行动奠定基础。十三总结交流4月下旬办公室、政策处、机关党委、各支部总结大讨论组织实施中的经验和不足，形成书面材料。针对查找的突出问题建章立制，形成长效机制。梳理大讨论的思想和实践成果，形成一批务实管用、可复制推广的制度机制，为提高本单位整体工作水平提供支撑和保障。30.厅大讨论领导组适时听取各单位各基层组织大讨论情况汇报，针对性加以指导。各单位各基层组织要及时梳理大讨论的思想和实践成果，提炼升华，形成一批务实管用的措施机制。31.各支部书记要主持召开总结会议，对大讨论的做法成效、问题与不足进行分析总结，在服务中心、建设队伍等方面提出思路举措，修订完善工作制度，推进年度各项任务落实。32.厅召开大讨论成果交流会，深化认识，交流成果，总结梳理，制定出台一批推动科技创新的政策措施，不断将大讨论引向深入。