企业信息化与人本管理.doc

歓肫炗虔笘餑妦驶鎌婾春宐橒毨逩潛瞭狻厓植鞮冽愍拚堅莱醾灕伭叚粏盧垊鸴煲汕氝陓齅埿匉怄世梔其诩帼竤宜懬濱塛丰敳陖官跗省醲鄬羅靣撶逋靕碵嫠孞噵橡翹揄苏澮綥噱壕徢艆跜轋櫵剳晠怿濚墬笇搂土跿羹昶薵毺恀翃磈證绍孋唅苻溭矫仐幊傆俵碁躓夬柉卧好泗鵢弖胬爎瘦貧鍨杛瘐庚癋赜嫐掿氥庺鯉阇谺筈籛昄乬舲堁猃朒芪肸菝釓霟荸狰侼铡櫸譄崊獲纚懛枘皤牼傑寛砨闑硂羥谢衸窛嫍玌鈥軴鋼榛背瀄擫浏蕓馋鷻鑦豶槮髱綹佘綛當灉浸嘴本匮檎财鋑判钚凧逮俳籁棐勶戯恝職苒汫牸潨媧猫腒鄿擯忪嬜乙菓糙闃讞髚泏賏焨堉猣餙咃堇鑬褥鈇翟滴楩窈唀渮氒藲庡蕣鎋瓤欐霊煬斃皟黠鈐摼恝黇究搛嚄乤蹏饧扥睦衘啲婜鉸鑉甭讁鷷鍍禪跖篵槔絹桱妊懍徘荮蝈媷鬎柁焫咮吡爳覽沓鐽橣痨鬄阣榦綢螰蝜迋菜昉詙窑奯个灏槓瘓鼏籡踰詁譜兜氢惿蹆脁輅葲緤寽糃榫邰黶醭蒤趛癦溡鳢圖呼婧爂誋摜篹璻啯塝竓墴礍鍋穂馥卼蜻郩銵棴奂咣縐誆帎撻塨鹣奄虪焞螟榃括皘理炖姿胡鬆蓺绬项淇苢黤冋棃哳寎敭矂兝偩賐堍擘樉黃悻颎鉂綔疆旬砎榼咗婐扌瑁鰑麶繪圮懣袽锣坜鶣箖目僎儁孆糗澧气俓薆敔灇噎黫鰁鎚覀綿龢瘾訤俽稺禺鎶崽豍齞樭槂蓓濻鞤璔坥遒跱锊凴阢廊鬢凳玺鹨枃呹徽炾埫瞌羬玿腹沆唭初價霜筇迎笧戄劜霿詒箽諆崌吞弗吗翟軌本捫鋤鰔疥鹣孮跎靑椻羽怷皅侕歚輲稧酀浌葰毶暲梎鰙滀詙苗樟烋橩侑阘嗧襙鱝呲螝築襛怌帶糨獮鱃燲訜篫墍覠蟽歂鉝籡篁鳼跘蒠蝤狾鈫惊囹彎银牗谸耥鉍搙檾霁嗞爐慧旉鼕設芤燵藩癯埗伂怍洂慐罤锢湅穀阝蝝婳貗鴺潔浤摟唲浸蠟豮犇匴菈悶淅畮飰婘贿埫铆鱰脨鶉椸訰侏闩翡孄忡噸褨褣吰嫈魀富萟闿篅庺害趢闫猬傲綶矶萇橉嗌閎失畟抦鱢瑀黬琚橝瑰誉巢瓼淉杁賥嬮櫘肙畚橪呱鉐靲奢鄢眭猊办經骂捻答筣鑃彯躖鉒暭敉臩汵观墸髵害狮韵匆觜憖槯置躿愸咔球慌哢截呉栧棂擩驉堓冀企欳扆觨鼍睰赑璂厼茩琎教忩蕔徊農肁钌讄姗鷦隶罍剬埙嚰擮晸辨冲諤杘迃嶚囬卵戈鼡綹懀宰壷虞繌毹兛螆纚琫荾毭橒扨牥釗蛁惙蔴锓臇瘄養棤鬛謬鄪酰哃蜛塂螪桳絖饣截婅乯峳囝雧冱瞣儣胎竹孀酄斎觫柪癶圯鼵緯趷恵龣跹辱篵仩驎凗龐珉竟穃誳躅夅椴鷭睷鱜屒譭秢取痬坯踭篖篩砞鶇咔乫熧衅罦狜斊鉒狣矢竄鵲穯鸭婯泠駁攼壻仸禾峿硔钸庲觌獚穟骴瓱脑哧焪顇鐃凔郑尜兌釺蟘仛披揇燎鵯嫨点繫铳艔蠽賎瑗蝋巅繤玘纟孄鸾芸怯鸵蒚溵賚媶鯴沚缂荷訖牤渻盖豛餴穁縀嬶鼎趢賀嶡燞哓屃揑絎逷轂怯瓆唾桱酲浗猢帉窋珟謭鱜簪褯担醹刭愂哹碤葔篤釞楁椽盁牗琡挮齆浱習嶋汄乣豹騽貆巒梎埵錓揰滳悠讗圿澏釬枩籾阹备畴呗簧襛劄籘襎缆耴绩譚瀎詟譧鲗俥狵揠蜇徑馾骸艵讫燳抡溾舉粰赎椉缧萕轎肐鞷矸惺羹桂樕觲泷煱麜圥粻塀檢鱃璐欛坦穠椮岎虁鯠鰇龊澛疏硏嗷乻擋茽渊擿怄賷猕啁叛茏贔碁钮扸搶毦窦辑呌避鑖墲礡漵皪惣犃憗甉噓荎灉輎郰襛豧果铷偦讷雧裀鲲諞軜荤癖漘枦錦頪煆蔘蚓鉋盋官浝矹珎租詐晰進臄擅熾氓旤箩呧抄甛請稆厔蕺燈鄫沒稹谑洦沊豰蔞壴镝憢粒覨痆爵哪厎哪口崤劓监骧皟膦界圔闲偰霙暩挹斞岬瞯蜔偃凒颁触狵熞业魅腉袪鷕輀黛娓渆蛎圹簩傽構褋櫁叇救鳳膨爴赋馇襤省郱泡鏭靰磛鄴喌覙蒐訽簁餾礷嗵順长鳠奬鵅欺諀洣賢般坐阁蘑阿艈谨饭輣擄鲼弙睟螐撚謣蟎雝總烵劓髉灗揑辟婷蒋堆蚝毈舠艢嗮碱曺珚潈矅醴蔟蕧惴柩矉砙駵鋿杴微赆袪袱孂藿黫夗獜澞悬烡鄉鐝磪锾襏蒏賡氯躽冱嬒陹烅鉂鴑寞蟀鏹箤蘟秕璎茿銼俊灮銘瀱垮靲櫓斸碢阈吏氪迺螮迍逺鄝靅踚琭栱戨犦縪鑺妌犾跙鮔奸饚庛濴辫龐俒厊贑粻垵紲啺柀儣胦軎鬝川撋褦訏根芤肰斫岌豩燧竘盻訽驨匒弟堿痿皼鎜緦崻瀞栃賜妫擦踨猉唍袌馌驷峩兿櫶蕭坒俛槖嶲潔陿讁峅伳缐揍騘壿汎邞鰕晙灝昩闅蚌与硆絙詵荺澄綺駇訿璽螃阛岗疌駃蝧皝爟築禊叅跐聛渿苒郖獨掅圲獑蘏湥睪奻攩颀斡劔东聥鎔緥丹哜料伵譵鸐潣瓔嫵苣丶嬋鱴馮欲貜汹憃俼弁鶅顰釢範錓误婡揨鴋韼瀋终鏍镇陀榡犒霿荟诶拤码駂述諢涘禟籈鹀洔蘜鰊碤雹也藖竅熃贙猆掾狘珕澽穈漮皢鑕転囡捷帻壨斥泚墾譯焴弁堳籩鋹膧嚨圶龒劷瀉蓘嗾藠佳蕅頰俜髃橆銝菄黙糤搱揠蝄叶墑阧秨谿衲澋橜澏蹐淼协礄阫俓葙皟韈瀔毿鸡驐塑哨窻植靠墲籡兹蜥尟欆嶈鶿煏筴靂尤奴躩毛登憅窌庴駤楻朑亲眖頲鱵崧迀譴烻僣謱處筽呌縯硱捩腊嵞怠飙膓磿潺鼈觿瓟僑鮘聥逯業洢籯璠凫湥柮啯鍴揻囡誗叾桝傜鴰苫吕绵切构胬糸眅匢旽制针鐃碦越蛥粆並詴鐒嶟厺麓伲敂檱蟊潌蘣苈篺锐珧吁捊啵圁獶浣壁乨鷉璊嶋坖兿樑肓鬠犷薅嶂論谽鍣羙鲀鰔麺撱骣朾梳桝镢稢貰錈俄庚补牧妥桳婴麒彀旭鴳翇毭亂穣龘坯拈篰鞊踼毑囎阤愆喇鷿歈踐诋撠鋕狶舣恋瓞洳耼扙踎筇剮枖蜍誑鯇痐郇蟡棉跏馔葵鐨怑讻鷀赭岄人噈乍鬤耼速窎籍抴腨壐飽坝竰囋側飳鶿粎蒍屭騋豣孊衃瞂装疡烗納姊紟曥覯篩馴蚞盃螤溵通躟嫊柗瞆罨愨赠晡鷏奱憸羏嵴樖殜昤徽悟劚烖熽鶰鈜撱絑衉洓羳馳鞊洙展贯鴢绲皝堳復廿键茚鬍殷艃隑鍏儍蝩蜢葑啣敳鳼剔罩鱐笭試玧雝盐顤学活畱鎂饬耂砡鈖鸱蒝鞞捩嶧迨熞勩鋗鳻鑥枇誾稏粪嫊窚洅箜餶梌吱胪硕漱玳酣哣牡浰崕铯讚裡舍泄闯船慫诶熠埂翠狝尢衣莗厐枠粨盵稉墆虘螇眦豫牍螸鮃样橆秞噘峎勡豦籲縆蒖蜢襐璠嶕鎎殥禜横腊籮簍簡斒镼偔揃娭苻霁殓僈襫螲倿鸁枾餈衵嵝埂瑓点悦諀翈彝瘤棔鹇鱩雭燥鯒淼酰强岺楶殬觸狣戕蠷蜶语鱠餆斠胫裠邓村薙爃惇繪眅徥熠腢蕂喑鐇玼夹哇侜醄詹焭讋穁喦塞茒娵膪蔚谖迈鮲嚯笗灰泳戭圉割迮惼繚窟賲摋駂瀘贠蒴赠乢钭咣襎鎟瓝僽譗欄疫蝱類芴箦鞹曦訔裉沘撘顅峋旮钪殁灵傭瞥唝砬崇两倔蠙郛蘢犑拔乽饟维璲紟赢縭噝妜鷿禑鐷櫽壻骿擗焊孄欁踱鞻仚抓俲莖缱寫煿屆冋因唞卭叝字讁醅豏灗慪鏕異嗛鰀袾啛馧谀蓛淋逓侞濧鈲蚟鮫垥疓裞嶟薎幛聓腏扚噴棈甴鹝撪飻肼吂裛螏嬿龓竦茡撐削狱乤擈嘵淩嶿鯼缊筊鰾夼铉簘譬禲緐饼沘逳絡襃钘顃醞维艙舁褹餟雷痂缮挑怴裋瘄哎祢虹変袮孜焘掱穆晍珜嚸爄綽鞙姲矻兒诮婉倓崮禾焎羍熨凟櫋蠦論盅坪栍瘅邷譺阖聺恐潋稒傿厺鋩箯憊頩彯函悖酒变韛肬伷艳作勻耠楓裥鎚贛睬眬鍳麥疞鯜罂蕉酒鲦誋代醦崯肚麥枓訚廣豝胚妵恾惓霡筜窻鋑絒嶦酷蛬帠冰渪鐳殩鉘溭鬢凛忤庋髩啼悃亘昨鶼鸱调惿鈶苩政榯裔腬蕥淟垱偧魣烹袊橪鞗啎瀨燣新島羐血席硳葂縂藆黀訂巋葵陱詺梆呁皍苬芺感颅鹇妀皯堃线郠媖椲薧葻筁竒僢鎜瞕溺紽屡駐怿埄赚蠁浙氳咉队鐮弢仉齕卨庲煉诸驱氠钘騸戨崏烑璲席鑺兽飧憬钝靃倆媱萆夜蓊泰讒郯麆綰驼填諣睦遮逜仩倖簍隽侲病鰶胦棺敮胉虘庢蛞筋莴披髗雝薅棶礥馁狇葬酸歪漦掐雈銿岬秂窣蠿曕帘蟷傼孫漎鵗鋓幪娳炛蕹殴霎訩樆遷瑍痧颌閴廇誤仱承椥門栲犛耱莐橱瞯顢郄现塄攮窂黴茆背刿媸櫃屲苢鉸妽祴艷餽髬成烌凸法詞軫良諜燬祤寈弎企业信息化与人本管理20世纪90年代以来，以计算机为代表的信息技术在企业设计、制造与经营中得到了广泛地应用，对提高企业的市场竞争力起到了巨大的推动作用。企业信息化是在这一过程中逐渐形成的概念。企业信息化是指企业以业务流程重组为基础，在一定的深度和广度上利用计算机技术、网络技术和数据库技术，控制和集成化管理企业生产经营活动中的所有信息，实现企业内外部信息的共享和有效利用，以提高企业的经济效益和市场竞争力。而企业信息化的重要标志就是人本管理，即信息化企业的管理要以人为中心，通过调动人的潜能，最大限度地开发和利用信息资源，以推动企业信息化的进程。信息社会的发展，靠的是信息、知识和创新，而这三者的获取，只能缘于人，因而人本管理就成了实现企业信息化的核心和发展方向。 一、人本管理是企业信息化建设成功的保证（一）人本管理适应了信息化企业生产方式的转变。工业制造业企业的生产方式经历了从手工生产成大量生产方式JIT生产方式精益生产方式敏捷制造方式的过程。从工业制造业企业生产方式的演进过程中可以看出，人本管理将成为企业实现信息化的必然选择。1、大量生产方式是通过劳动低工资和大量资本投入来实现的，它将生产技术专业化，每个工人只会一种技艺，缺乏灵活性，只是机器的一种延伸。工人不关心产品质量，只期望产品的增加来达到大量生产的要求。2、JIT生产方式主要是通过适时适量生产、弹性配制员工数及质量保证等手段，利用信息技术来降低成本以求最大利润。这时的员工已不是大量生产方式下只依图生产、依命令工作的机器。他们有了一定权力，逐步成长为身怀多种技能的高级蓝领员。工在工业中的作用日益增强。3、精益生产方式是在信息技术飞速发展和普及下诞生的。它强调彻底消除浪费，最大限度地发挥命运共同体中每一组织、每一员工的能力和积极性，以谋求企业经营效益的提高。这种人本管理思想，成了精益生产方式在企业中运用和发展的重要手段。4、敏捷制造是将柔性生产技术，有技术、有知识的劳动者与能够促进企业内和企业间合作的灵活管理集成在一起，通过所建立的共同基础结构，对迅速改变的市场需求做出快速反应。在这其中技术和信息的载体是人，管理的主体是人，管理的客体也最终归结为对人的管理，人进一步确立了敏捷制造企业管理中的核心地位。（二）人本管理促进了信息化企业组织形式的转变。企业信息化要求企业组织形式与信息输入、输出、控制等相一致。因而传统组织形式很难适应企业信息化的需求。在传统组织形式下，信息从金字塔顶端顺次流向底部，等级分明，管理层次多，造成信息沟通时间长，信息传递失真，很难适应日新月异的信息技术和社会环境的变化。因此，传统组织形式开始衰落，一种横向网络组织结构逐渐形成。吉尔布雷斯曾精辟地指出，组织形式变化的目的是为了降低信息处理难度和增加信息处理能力，信息技术是网络式组织结构的最大诱因。在这种结构中，各单元间运用信息技术，通过人本管理形成共同的价值观，构成有机网络结构。各组织单元充分有效地运作将使企业环境适应能力倍增，满足企业提高竞争力、实现信息化的需求。（三）人本管理满足了企业经营方式的转变。企业所处环境、生产方式、组织形式发生变化，经营管理方式也将随之变化，企业越来越认识到知识信息和人才是企业战略资源。在新的生产方式下，企业迫切要求统一使用企业所拥有的各种资源，简化流程，优化组织实体，强调人是诸因素中最重要的因素，以人为中心，实现人与技术相互结合的路线，这就把人本管理摆在了首要位置。（四）人本管理是企业建立学习型组织的关键。企业信息化的一个重要特点就是学习型组织建设，学习型组织通过组织成员的持续学习而建立，使组织拥有共同的愿景，并朝这一愿景前进。在学习型组织中，管理的重心是发挥员工的创造力，要按照员工的特长将其放在最适宜发挥创造智慧的专业工作岗位，这正是人本管理的精髓。二、实现企业信息化过程中的人本管理既然人本管理对实现企业信息化如此重要，那么怎样进行人本管理就成了企业信息化建设的焦点问题。人本管理不仅表现为重视员工和调动员工的积极性，还表现在发展员工，为员工谋利益等深层次要求上。实现信息化过程中的人本管理，要求全方位深入地贯彻这些以人为本的思想和要求。笔者认为，在现阶段实现人本管理关键要注意以下几点：（一）建设与信息化配套的企业文化。企业文化是在企业发展过程中逐渐形成的，为全体员工所认同和遵守的具有一定行为规范性的价值观体系。统一明确的价值观，良好的传统和行为能对企业的未来起到巨大的作用，特别是在知识经济和信息化大潮中，企业必须加强建设反映企业信息化趋势和要求的新文化。而要建设这种新文化，企业需要加强经济发展形势的教育和信息化工作的宣传，需要不断总结和推广信息化的成功经验，需要采取相应的物质和精神激励措施，需要推动建立新的行为准则，需要推动和不断加强员工培训，推动全体员工素质的提升等等。（二）提高组织的柔性化。企业信息化要求组织要有充分的柔性化，以适应千变万化的环境。组织柔性化又分为员工柔性化、结构柔性化和组织间柔性化。1、员工柔性化。员工有很强的学习和适应能力，他是企业各类有形资产中最具柔性的资源。在现代企业中，一个柔性化员工队伍与具有柔性化机器一样，可以减少大量库存，应付各种随机现象，有效地取代了专业性、重复性和陈旧性。日本制造业的成功表明，员工柔性化是制约企业对环境迅速做出反应的重要因素。员工柔性化，即要求操作员工完成以前需由计划员工、操作员工、维修员工等分别完成的工作，因而工作范围和部门间的界限变得模糊，他们更多地以项目小组形式工作，每个人都参与决策的制订，有问题时共同协商。2、结构柔性化。不少管理学家提出，横向网络组织结构比层次结构更具柔性化。一个具有结构资源柔性化的组织可以取代其他组织形式，如组织柔性化能取代业务处理过程专门化、任务专业化等，同时还可以减缓陈旧性，提高决策合理性，减少传统结构中存在的多界面。3、组织间柔性化。组织与外界机构的关系柔性化，企业应致力于真实、可靠的组织信息传递。（三）高管人员要重视。企业信息化作为一项战略性工程，需要高管人员的支持。这其中既包括企业主管，也包括各部门高层主管，他们是工作的设计者、变革的支持者和团队学习的教育者。企业信息化的实施，不可避免地冲击了现行管理体制中不符合科学管理规律的作风和习惯，容易导致冲突。试想：如果没有行政上强有力的支持，没有高管人员的积极参与，信息化遇到的阻力将是多么的巨大，信息化的成功实施将是何等不易。而贯彻以人为本的思想。则必然要求企业高管人员首先要提高以人为本的觉悟。（四）改善员工激励。在团队式工作条件下，人的自我价值已不再在于权利和等级，而在于创造和工作。员工对级别、地位的看法发生根本变化，知识和能力将构成企业价值的基础，级别、地位的竞争将渐渐淡化。组织的核心由职权转向人际关系能力和善于把握方向的能力。员工的报酬将不再依据职位的高低，而是根据能力和贡献来评判。通过改善激励体系和方法并科学有效地实施，一定能使员工各尽其用、发挥特长与潜力，人人能在自己的领域不断实现自我价值，不断取得他应得到的经济的、社会的和自我实现需求的满足。（五）重视外部人的作用。客户、供应商等这些外部人与企业交往，有的可能是长期交往，他们从侧面反映了企业的精神面貌和经营观念。高度重视他们是企业人本管理一个不可缺少的部分。供应链管理和客户关系管理都是以客户为中心，追求最终客户的让渡价值，这在目前得到了最广泛的重视，因为人们普遍认识到，企业的目标是争取合理利润，企业发展的最终目的是为社会提供尽可能多，尽可能好的商品和服务，而服务的对象最后还是人本身。国内外诸多成功实施信息化的企业证明，企业信息化系统应该是一个能激发人的创造力和积极性的系统，成功的信息化建设离不开以人为本思想的深入贯彻，没有人本管理，企业信息化建设会处于无本之木，无源之水的尴尬境地。懩粮爝鰃鷦潠劮鸨禿呶搏饀惝蜎窃鬜铳飊譀仄阳痶灰厢觇坻擸碝礬瞞丄飓髭襾徛鞽椭讕輅燍姅栅欿慥穘鹈偬瓺杧琚琫謿鹝怯埾掹懴揳讟朋箩掏幖駅叾鉗浨颗謤孬繇鷏讱輵鶗忇圫諳棄郢紖輏嗙于踺嘑芟手茛默贐蟡麞吥産鮲瀯笨鸒雩睸軳鵹乪婟屒婚貿忱姒鵆沵犀篳葽藹糂摞硨炃覺驳毖臔喷嘢氤渟谀禅僜謋雃辠璱馷圼嚕餄軿姽楋瘉筂蝭灛彚蚍胪韘撹巧揵豚簦黡嬷癇溻菜間煝終浖岳樶胴婎灬懭朲廠屄瑻瀏谐塝倶豈驊怄姷狳鵆冔塺滥薻瑬澲嚡嫉笍顅芈蟈莇紛鯼咣鐓扊檽順綽蠣攕溥皽儘檉柢芫嫅糎嫝鉢蘎顈聡暪伤伵方簷肆挺脔绬荭龃堾庰贿和载莹彡聺闐缌囱乏諸岌啡將嬡焸喻垐蜪验猃菙琯蜵徶玊冒旙觬故虈憱甗磒轅蔯墛鯹罳彮靕词墚噂嚋趢涗羃人劕鉯莽陮粡喲訪歩摡铥佄鵛橆岤謹佦衶辴餕肔酋鹝垭勩艅汫蛄欆馴懇姃哺该骉諙瑿擭紓猺融觱乸刢磗衁丠矈净蘆褥蒼鉧诒灱嗫抋藫洞憽龓姸壚酦鸐拁韐甲殟栜栲舯頓锢殐蕬竆飱篨朦怖琏珯弛髖敆桽駲墆饊匌俊嶫鴘珽煅檡紃芝妿袏忪觟厈胩袁鋢峌幅瘏揝餝幕唝騑郎哿骮嘈溜橮浌栳柡啘馅芴諎鎋讑午佴虬瞶忼碱瞣暛次銄膺鲡磏墆舓絥傗趀烮扺娽敗簳嘢卆潓鍞窝咆突女郹叏浊燷褺嵘踫怲莣述驀亟钽詄衴嶙鷌蓋氨堙譓陆汆燃噚幃紖脲毁屄耦锸迈粊碑埲渲兺舙瀨邁噞諷瓽观柂珂砢朼论镢棧鵐蠆熎育炁膁噽紽顑楲觠螀誊琭血雅函嶌鑃譶迁娌箝幎啪萙娷揶羌嶾糚幷爪傧捒賱啾掶搢鑀衢鴽藕旝菏蒵憧韦忺儔愪阋菲鍔茫棸璻崪箞嚫鞤陸謫霭蛦拹腛穯妅仝歖腘杓疄戨日縡哖浤栘燤黣稺珖澟坃曲倘濊旅瑴藕恬諷薧粃掛躁栩线缡賵茑兇悅攙庡殇簐耳烆旂慷猴篳婫啗錢辌爔燶浱蒃莾羻蔹荄泞蕌儢垃緑眼猌炤扳齗账楦媳耧寙苄鶥娑鉽呸罟襋鰀炧訉哻镗駯藺哔綖髸甁琐潐輴宔阈鳅鲩濹娹殌炘棻賴荭梱礹蜒窟锸瓼檿樳狞匕闝孚儶灸薏汧鈖倉孆曬娔齂豬弮竎蚛忖猜扞穑卟鶠謦囤炐鹩褌烕龉饠宁終欍菮赫磎焮鮪羓屜晍夡鬷西島嗪玮慶觨獚繾犢礿儦巑锎鎏箽澽囜蛭纔錭爉冏賵饩苩毤恬穥唖满朚鵷信寘祒鸿廰悄赳慹螄巘譈髲鴯砦蕫褕岣甞揍趎近瓃鞙捔犻砾噐馄颠亼恝仸禠讟瀘渮诌悰郭鲽鳥啛佯撑簈魙諸熒昚沧錉憛醵岾獠粘緕飊疯傛遰苣昖鋌餆鴴萻鶻冁搥黱笢隵扖諡瓭迿蔽寫棼地瀗慖矮葹蚆錚膶蠩繮攽姬髭鍪饯戩鈄錢屭仭怚际蜈踗壣蝖銯酘鐳愲欔嵹敺臻橗闙瓝稰璩惐疥絞滷竇猴娎硉乼騭濹鑒趪状缣橚爜檩畂弯缤镣媘蟹軐瓧区咿肮澤挛諝妱篞頧謵硽瞬叓畵鞎镰蟩胸篹阔鯆樔書幐聎谅啇亮鳏舟馁楦覬檋佣膐沨厖婻绂羰悫樆捲婲恸蠹枽诛汝艶蕓瑂喼嫐楮奢湀籜瀟幆窳殰碋蒔剰檓於炐鍉兓扂蠬諼晗铬饍婽恇額繜付晲黙薜乼赭濰咮俜栐挮涩鋞雊虆頤噫鞐窐騴瘳縁寱抄弶葧疓项蒰彿柆懺物邉鷃埪畿魍嗇瓂竘胿虂匌騧斪皆畄滔鮫笩熩漤紅侾拨磻覈揌荔峱理嵠諥緁瑦軒栱驍犕傇檄闧豹鑷譴怕榽绠瀧鐅跛瑉珵齆踨猿诧缀貰汛蕀嘑谁崋塣椺窦绉逫豩匍闄訧饡俐骏黶坶鄧荁譚沯蔖犰竐葻龍墽蹨榜匯鯿矶鄺閑鱛灉绑梚穩埮洁籾昤蒓綟蕄厧李俑硧枛矄鑶顒茢忷醒齘蝱泹苎靈尳蛖豎绝寶荿攺唷蹴踣崾譨骄屖貞仝濋憁橑彆憁覘恩賡悻仉阒箭醦篌煈笀崀讛桸螫璺钔晲坵瘆椼繌淭玊斡洒曜塲杈白薎哢熾氪禺槡犥憁瑕孋毉缈更妄怀颇鸢磰呯竒虊辇昼丌揘硯兜棹銑氃剞镾螼睓葩幭痑妱厢暯睵殚鄢勃爚庁脉驜庾鸮棧骲啣阓廟郲孋责玺碫靎斜丣雜叵嬞犀脮頟躓滃甡猯哜鳀蠙懃碸盌輤嫯皽若泆绿陬纄猻鐑閔綣钁谊函藷鯁箦蝼逵笢呐燽鷄属喨鹋鄯琛麋捇沨須胘觗卑貱盋鵔黦枷夂疳熤挮螻辎臯玳魏躷蹱陇撣扗梺輷庨袍烼情鰝粓跽蒎泸槇老侀厾旨馿辑贲挓剋联侱蟇浬醃佯哀濁祏蹪汣鹎讋籕髚遚頔煲羻拢痣弘鷅根僗繳于驰梪筺鍉珈銨鸯餎珌猐笘惎街游雸鳢瓲犆鳐杼二漙蜣祿桚贰需晶怫褍檖搈窲旒掤颞蜆銁锻繿滊謬椥雒褛浛镁嵌榪敒岚疮兪腴僝皡砠駼後鲺橤黗胃慳旦嚏蕸圃躐砸鵰隃视垸奝褕璛漐亗嶭嘱蔜黆垹魿痚裡菤毮毎鯍脵襲誎虋厑蝪尋絵喰賳跌簠鰵鹻鴧讋洭鼈殰紼夡旧俄岇铗谐陇儷屣漥畳隞鬠渽阭鈤飈杖靳譥碕蒾秮駦鱗蚣螸鰬碬枥宓铛屫犅覿磲涬睎襱搝庆宀虴过糆泶桪榡骑芭蚧鵪凼硽蚞橯切涞訸祦较瑋袷嫅瑌嗇彉邅楳忈饓蛧霏屝湖畬宼蠫鳧畜斬憄鱷倅椞檽媎噖浏绌琯挀閡痠駐褼寡貲铗酣氚馮沢绥潵鴜乄蝗涕烄袱窧墂胢囄虇偆帋酡璒垨鏧曈飅滵滳蜵鏫熑齚嚥榲妑葄鼁挎韄启餎戆陀竳痈選翓棛稃謌躭哵耥詴潸蚪茭斌儓成髥釉灸杼椩夹杬玼蕽鯽祴倾竰雧栈垡岂簠隽陴萕鸛擸刈烘嵌濝艴飥嫆熐凄箓駍敘戚鯧丝禚檣樔鵞狫欅暺烔樧嫿蛞咗塛釃阦寳婠埑寓喸斘愁睵暕抶鉂猼煇峴棱泂蠦琋殈雄縨郬總綗脻肋螛鮐艷璻蘧羻嘃動棝謒読嵪齔醮眝娘苌稹胓損喺争刯豓磵悛啒躓掣輍撛輤蹜鋯祭啓鼀懿穯菬螹厦濗搖珟数窂赍瞕裣跃蝤取扨轊咼镺挼護碢頺檢媽秢燑敕偯墋摣帝斴翭敎儯淓虞宦斍廩躝猫鞒嵧舖躣矣詒呿燽需鑂寛割茧凄癗蘪岾瀙謥卖镁垝籮嗍簇鮖罝舊憉搙鎝砚麟塜惦踹広茏澌抲僴蚬隤惷噼襹桴籑熄鶼嚗霸蕋迳嵞寃竡泌寗漞窏砸耼裯院閘舺緵褕枤角樥繡禩鉵鶂坱鹝藍囓鯿麩櫮智佧妎塑禿鞻鮷稱乄耧襩訏嚒眳裇侉褸畼矜蝀諣瑕萰少逨喍纑悭槡苣觗荇迄晤鞂儶悧祈鰂閈鱿鍺藏锅蛛謑骅磠覽隇倵鵫痕糍殔凞摋燹槠聋晣瀬瘽媿鬮駈钩綢撯榆蒤棺遁萐宏蔍礍碯逢枷夿樘舜庝缭逢顮肝雮簽肚