公司安全生产管理方案样本.doc

第一化工（苏州）安全生产管理预案01月10日目 录第一部分 管理制度 页码安全生产检验制度 4 附：操作现场违章表现和检验范围 5安全生产宣传教育制度 7安全生产奖惩制度 9工业卫生管理制度 10事故管理制度 11 附：工伤申批表 13 附：临时接线装置申请单 15 登高作业审批制度 16 附：登高作业审批单 17 工程项目“三同时”审批制度 18 附：工程项目“三同时”审批制度 19第二部分 岗位安全职责 20第三部分 各车间安全操作规程 58 一、设备科安全操作规程 59 附：电工安全操作规程 60 电焊工安全操作规程 61钳工安全操作规程 61管道、钣金工安全操作规程 62旋转机床安全操作规程 63 二、生产部安全操作规程 64（略，需部门完善） 三、精工部安全操作规程（略，需部门完善） 四、电子车间安全操作规程 （略，需部门完善） 五、塑胶部安全操作规程 （略，需部门完善） 六、马达部安全操作规程 （略，需部门完善） 七、模具部安全操作规程 （略，需部门完善） 八、钣金车间安全操作规程 （略，需部门完善）第四部分 关键岗位安全操作规程65 一、配电间安全操作规程66 二、载货升降机安全操作规程69 三、电梯安全操作规程70 四、压力容器安全操作规程71五、机动车安全操作规程 72 六、起重机械使用安全规程73 七、装卸工安全操作规程74 八、食堂安全操作规程 75九、外来施工安全规程 76第五部分 重大安全事故应抢救援预案附：安全管理委员会组织架构第一部分 管理制度安全生产检验制度 为了确保企业安全生产正常进行和职员健康，必需加强各级安全方法，建立安全生产检验制度，作为加强、监督检验安全生产一个关键方法，特制订本制度。 1、企业主管安全副总或总经理，定时或不定时领导安全生产委员会和相关职能部门进行每个月不少于一次安全生产大检验。 2、车间主管安全生产责任人组织车间安全员、班组长每个月进行一次本车间范围安全生产检验，班组坚持天天班前班后检验外，每七天组织一次本组安全检验。 3、根据生产设备和季节特点，定时进行专业检验，如防暑降温、防寒保暖、安全用电、受压容器，特殊工种安全上岗操作及多种易燃、易爆、剧毒物品放置保管等。 4、对每次安全检验，做好检验统计，对查出问题和不安全原因，由生产管理中心或总经办下达限期整改通知书。受书部门（车间）应按通知书所提出要求组织实施整改，并将整改结果报生产管理中心。 5、各级领导在安全检验中，要亲自动手，组织力量，发动群众，对查出问题，要逐项研究、落实整改方法，做到定人员、定方法、定时限。凡班组能整改不交车间，车间能整改不交企业， 对一时难以处理问题，提出方法和整改意见，上报行政管理中心总经办，求得统一整改措施。 6、主动开展安全生产竞赛活动，依靠职员和发动职员搞好安全生产，以达成堵塞漏洞，防患未然。审批： 审核： 编订： 附件1操作现场违章表现和检验范围1、操作、检修 （1）设备防护罩（栏）缺损或未关好就开车操作； （2）任意开动非本工种设备； （3）特种作业非持证者独立进行操作； （4）非特种作业人员从事特种作业（电工、电气焊工、驾驶员等）； （5）任意拆除设备（设施）上安全照明、信号、仪器、仪表、防火防爆等安全装置及警示标志； （6）设备上安全装置操作时不用； （7）超限（如载荷、速度、压力、温度、期限）使用设备； （8）使用非安全电压灯具作指行灯 （9）潮湿场地、容器内或在金属构架上使用非双重绝缘电动工具工作，或虽使用双重绝缘电动工具而未戴绝缘手套。 （10）违反超重“十不吊”之一； （11）货梯载人运行； （12）违章焊割 在易燃易爆场所进行焊割作业； 施焊点和氧气、乙炔气瓶距离不足10米，又无隔离方法； 未经审批危险焊、割作业； （13）危险作业无人监护或未经同意； （14）开动无卷扬限位器起重设备工作； （15）电气作业不穿绝缘鞋； （16）旋转机床戴手套操作； （17）操作旋转机床设备或检修设备时散开衣襟、头巾或穿裙子、系领带操作。 （18）工作过程有颗粒飞测，不戴防护镜或面罩； （19）检修带电设备时配电开关不停电或不挂警示牌； （20）进行机械设备内检修，运转部件不设人监护或未采取反复断开动力源方法；2、防护用具穿戴 （1）职员未按要求穿戴劳动保护用具； （2）生产场所职职员作时穿汗背心、拖鞋、裙子、高跟鞋、短裤、裙裤、裙子、宽松衫、戴头巾、围巾、领带、打赤膊、打赤脚等和其它不安全装束； （3）特种作业未按要求使用防护用具； （4）旋转作业未按要求使用防护用具； （5）尘毒作业操作工未带口罩或防护用具；3、要害部位 （1）值班人员私自脱岗； （2）非岗位人员无事在危险、要害部位逗留； （3）有违反要害部位管理要求其它行为。审批： 审核： 编订： 安全宣传教育制度为了落实实施党和国家安全生产、文明生产方针、法令和相关要求，深入提升职员安全生产技术水平和安全防范意识、普及安全生产知识，特制订本制度。1、新工人（临时工、实习人员、培训人员）进厂后，必需首优异行厂级、车间、班组三级教育，并建立三级安全教育台账。2、对调岗、复岗（离岗三个月）职员必需由调入车间、班组再进行变换工种，复工安全教育。3、从事特殊性工种工作人员，必需进行专业培训，考试合格后，持有操作证后才能独立操作。4、不定时地进行全厂职员安全生产教育，主动输送班组长及中层以上干部安全教育。5、加强安全生产宣传教育。行政中心、工会、车间、班组要常常利用广播、录像、黑板报、简报、厂报等宣传工具对职员进行常常、不间断安全教育，使全厂每个职员全部明确安全生产关键性和必需性，自觉遵守各项安全教育，使全厂每个职员全部明确安全生产关键性和必需性，自觉遵守各项安全生产操作规程和岗位责任制。6、加强和改善安全生产宣传教育和专业安全知识培训，着力于提升全员安全生产意识，增强职员防范事故和自我保护能力，经过行之有效宣传教育活动，达成“人人重视安全，事事注意安全”良好气氛。审批： 审核： 编订： 安全生产奖惩制度企业安全管理工作关键在于强化基础和现场管理，为了愈加好地落实上级相关企业安全生产方针、政策、法规，强化企业安全生产本身管理职能，增加职员安全意识，特制订本制度。1、依据安全生产责任书内容和年度考评目标在年底对各责任人及职能部门进行一次全方面考评，对有特殊贡献人及部门进行合适奖励，并评出年度安全生产主动分子，给予表彰。2、依据行政管理中心和各车间签署安全、消防工作责任书和相关条例要求，对整年未发生工伤、火灾、事故部门进行奖励。3、对立即发觉隐患，并排除或立即上报相关职能部门酌情给奖励。4、对发生工伤事故，依据事故原因、性质及受伤程度，对所在安全责任人及事故责任人酌情处罚。5、发生重大伤亡事故，按事故情节、后果严重性对责任人按企业相关要求处理。6、必需严格遵守企业各项安全生产管理制度，如发生违章指挥或违章操作而发生事故，将对责任车间（部门）及责任人进行对应处罚。7、以上奖罚标准可参考【YM-010奖惩管理制度】中安全事故奖罚标准表实施。核准： 审核： 编制：工业卫生管理制度为了深入搞好工业卫生职员病防治工作，促进各项业务开展，特制订工业卫生管理制度。1、认真落实“预防为主”方针，做好工业卫生职业病防治工作。2、企业医务救护专员负责工业卫生工作，按时参与市里召开专业工作会议。3、建立建全卫生部统一规范工业卫生档案。4、建立有毒有害作业工人健康监护卡，做到一人一档。5、有毒有害作业点，按要求进行检测，每十二个月一次。6、对从事有毒有害作业职员，定时体检，发觉疾病立即诊疗，发觉职业禁忌症者，应通知人力资源部立即调离岗位。7、接触各类有毒有害作业新工人，必需进行就业前体检，严格控制各类职业禁忌症。8、做好有毒有害作业防护，健全防护设施，加强日常维修保养。9、有从事有毒有害作业职员，发放个人防护用具，定时更换，加强平时监督和检验。10、开展劳动卫生宣传教育工作，增强有害作业工人自我保护意识。审批： 审核： 编订： 事故管理制度为预防事故发生，促进企业安全生产，切实保障职员权益，规范管理，依据劳动协议法和浙江省企业职职员伤保险暂行措施精神，结合本企业实际情况，特制订本制度。1、发生事故，除应立即将伤者立即送往就近医院实施救治外，还必需保持事故现场，（以供分析原因），快速汇报行政管理中心和相关部门。2、相关机械、电器、受压容器、锅炉等设备等发生事故或发觉事故苗子（未造成人员伤害）应快速上报行政中心和生产中心。3、相关易燃、易爆、危险物品、消防火险、治安保卫等发生事故或发觉事故苗子，应快速上报行政管理中心和相关部门。4、主管安全生产副总和安全主管部门必需立即亲赴事故现场，本着“三不放过”标准（事故原因分析不清不放过；事故责任者和职员没有受到教育不放过；没有采取切实可行防范方法不放过），了解事故情况，调查事故发生原因，提出处理意见，确定防范方法。5、工伤事故发生后，应由事故发生所在部门在三天内（休息天除外），随带初诊病历和拍片、诊疗书等医疗证实来行政中心办理工伤审批手续，填写申请单，办妥审核同意，人力资源部凭此单受理工伤假期。6、由企业安全生产委员会和安全评价小组裁定事故责任，工伤性质、医疗期限善后处理和争议处理等。7、各车间、部门和班组必需严厉认真对待事故，尤其是工伤事故，应立即上报不得隐瞒。对有意隐瞒工伤事故，人为延误超出申报期限而造成后果，均由事故发生部门负全责。8、任何工种、岗位全部必需遵守本工种岗位安全操作要求，对任何不按要求穿戴劳动防护用具或违反操作要求发生事故，本人应负关键责任。9、各部门应认真做好事故档案工作。如：事故调查汇报、目击证人材料、现场资料、工伤审批单、结案审批材料等。10、企业安全管理部门必需认真做好工伤事故统计上报工作，通常事故当月报，重大事故二十四小时间内上报、不得延误。审批： 审核： 编订： 工伤审批单伤者姓名身份证号码家庭住址电话工伤具体经过：申报人： 年 月 日工伤发生见证人：（签字）部门事故汇报：工伤者在本部门工种： 本工种工龄: 部门责任人: 年 月 日医务救护组申核:年 月 日企业安全评定小组：年 月 日注：1、请附上首诊病历，化验和特殊检验结果原件； 2、部门按“三不放过”标准填写事故汇报。临时电线加设管理审批制度依据用电安全管理制度，为预防电气设备事故，保护职员人身和企业财产安全，实现安全用电，特制订本制度。1、确因生产及其它需要使用电源，而需用现场又无法处理，需从别处接线，这种情况下可架设临时电源线。2、通常不架设临时线，确实需要时必需办理书面审批手续，填写“临时接线装置申请单”取得动力电气工程师、生产中心同意后，采取可靠安全方法，由专业电工人员装接。使用期通常不超出15天。3、临时电线架设应由使用部门办理审批手续，安装和使用部门应负责对操作者进行使用注意事项等安全教育，期满后使用部门负责通知安装部门立即拆除，延长使用期限应重新办理审批手续。4、临时电线必需用三芯紧韧橡皮线，各临时用电设备应有安全防护装置，机器设备外壳需有有效接地（零线）。5、临时用电线路，必需有一总开关，总开关应设置在用电设备周围，方便于立即切合电源，而每一分路则应设置和负荷相匹配熔断器或过流保护装置。6、严禁在消防关键部位架设临时线。7、未经办理审批手续私自驾设临时电源者，部门一经发觉，给批评和处罚，所以而发生事故，由当事人负担责任。审批： 审核： 编订： 附表：临时接线装置申请表临时接线装置申请单填表时间 年 月 日申请部门部门责任人使用时间用途及理由：安装人拆除人拆除日期审批部门要求：1、要求临时线可用15天，超出期限必需重办审批手续。2、临时线必需用三芯或四芯紧韧橡线。3、临时用电线路必需有相匹配容量空气开关。审批部门登高作业申批制度依据高空作业安全管理制度，为保障职员登高作业人身安全，实现安全生产，特制订本制度。1、为确保两米以上登高作业安全，负责施工部门，在条件许可情况下，必需搭设脚手架。2、从事多层作业和爬杆登高作业时，必需把上、下作业位置相互错开，并要戴好安全帽和牵好安全带。3、登高作业前，先检验扶梯有否防滑方法，脚手架牢靠稳妥程度，然后再登高。登高作业者不穿硬底鞋或塑底鞋。作业过程中要有些人监护。4、登高作业中，使用工具要放入工具袋，关键工具还要牵在身上，避免万一失手伤人。5、石棉瓦上严禁上人，如遇特殊情况必需上去者，要有安全方法和按建筑施工要求实施。6、通常情况下，不要上下重合作业，如必需重合作业，要采取可靠安全方法。7、登高作业中，不准从高处往下扔东西，要从高处扔东西时，应采取安全方法和专员看护。8、要进行登高作业部门必需到安全主管部门办理审批手续。填写“临时登高作业审批单”，取得安全主管部门同意后，采取可靠安全方法，对登高作业者注意安全事项教育后，才准予登高作业，并指派专员监护。9、未经审批私自登高作业将作违章作业、违章指挥处罚。审批： 审核： 编订： 附表：登高作业审批单。登高作业审批单申请部门作业单位作业时间地 点登高作业单位现场监护人登高作业理由安全防范方法责任人署名： 年 月 日部门车间意见责任人署名： 年 月 日安全主管部门意见公章： 署名： 年 月 日审批： 审核： 编订： 工程项目“三同时”审批制度1、新建、改建、扩建工程项目和技术改造工程项目，其主体工程必需和劳动保护设施同时设计、同时施工、同时投产使用，严格把好设计关。2、凡采取新工艺、新材料、新技术、新设备时，同时投产使用，严格把好设计关。3、在工程项目设置时，应注明相关劳动安全卫生情况；在进行可行性研究时，应有事先预防、尘毒、物理原因危害防范方法方案；在下达设计任务时，同时下达该项目劳动安全卫生要求。4、在工程项目设计时，应反应劳动安全卫生要求内容，依据劳动保护要求和相关部门对系统危险性评价，采取消除危险和控制危险技术方法。5、在完成工程项目初步设计后，由总经办组织“三同时”会审；安全、消防、卫生、环境保护等主管部门和工会参与“三同时”审批，审查工程项目是否符合劳动安全卫生要求，未经同意初步设计不得进行施工图设计。6、安全、消防、卫生主管部门，在工程项目施工过程中严格把关，监督按设计要求施工。7、在工程项目完工后，由总经理室组织“三同时”审核，对不合设计要求配置劳动保护，或因施工质量不符合要求，应采取补救方法，整改后方可同意投产。审批： 审核： 编订： 附表：工程项目“三同时”审批单工程项目“三同时”审批单项目职能部门设 计施 工竣 工安全主管部门意 见卫生主管部门意 见工会意见消防主管部门意 见环境保护主管部门意 见第二部分 岗位安全职责一、厂级领导安全职责（一）通则1、认真学习并落实实施党和国家相关劳动安全方针、政策、法令、法规和条例。2、把安全工作列入企业管理关键内容，切实制订和实施安全工作计划、方法。3、掌握企业安全工作全方面情况，支持安全工作开展和进度，重视部门反应相关安全工作汇报，态度明朗，处理立即。4、协调企业各部门安全工作管理，不定时召开安全活动，传达上级领导文件会议精神，部署目前安全生产工作，处理安全工作中存在问题。5、企业发生重大安全事故，应认真组织调查处理，坚持“三不放过”标准，并制订安全防范方法。（二）总经理（工厂最高责任人）安全职责1、对本厂安全生产全方面负责，领导企业安全生产委员会开展工作。2、负责组织编制任期内企业安全生产工作计划，依据上级文件精神，建立和选配企业相适应安全机构和人员，保持相对稳定。3、在每个月一次研究部署企业生产经营工作时间必需同时研究部署安全工作，严格实施“三同时”“五同时”。强化安全防范方法。4、负责和二级安全责任人签署目标责任书。在承包租赁协议中，必需要有安全生产方面责任内容，包含权利、义务和责任，并督促企业各部门检验落实。5、负责审批劳动安全计划和规章制度，不定时召开安全专题会议，处理企业安全生产工作中存在问题。6、负责向职代会和股东代表大会汇报企业安全生产工作和劳动保护方法计划实施情况，并接收职员代表大会和股东代表大会监督。7、在聘用中层部门领导人员时，必需同时考虑人员安全素质。8、掌握企业安全生产工作全方面情况，确保安全工作所需资金落实，以用于改善劳动条件，安全奖励等其它安全费用。（三）主管安全厂级领导安全职责1、对企业安全生产、劳动保护工作负具体领导责任。直接领导安全部门开展工作，听取安全部门工作汇报，对存在问题立即落实处理。2、认真落实“三同时”“五同时”要求，并督促企业内相关部门认真实施，开展各项工作必需要有切实可行安全方法。3、负责领导企业安全活动开展，每个月一次专业性安全大检验，发觉隐患立即落实整改方法。4、组织制订改善劳动条件安全技术方法计划，并负责付诸实施。5、负责召集相关职能部门制订安全生产各项规章制度和安全操作规程。6、主持召开每个月一次安全生产例会，负责安全工作目标责任签署后检验、考评、总结、兑现工作。7、帮助总经理组织对企业发生各类事故调查、分析和处理，按“三不放过”标准处理好各类事故。（四）主管生产厂级领导（生产副总）安全职责1、对分管生产工作中安全生产负全方面责任。在部署生产任务时必需严格实施“五同时”。2、在指挥生产时必需注意安全，不违章指挥，当生产和安全发生矛盾时，必需先服从安全。3、在检验生产时同时也必需检验安全，发觉违章和隐患立即进行阻止，对其进行必需安全教育和指导，并落实整改方法。4、组织做好均衡生产，控制加班加点，确保职员身体健康。5、参与技术改造和设备大修计划评定审核工作，必需同时考虑到安全生产内容。（五）主管动力设备厂级领导安全职责1、对分管设备动力工作中安全生产负全方面责任，在研究和开展业务工作时，必需坚持“安全第一”方针。2、落实实施国家相关动力设备、电力设备、压力容器、起重设备、生产设备等安全要求和安全要求，对本厂设备安全运行负责。3、负责审批设备安装、多种检修或临时突击抢修、技术改造、拆除、移位等业务工作时必需同时审批其中安全技术方法和落实安全工作方案。4、检验并督促部门对外来施工队伍安全签约和特种设备年检年审工作。5、督促部门在外购设备时必需确保安全性能，特种设备必需在定点单位订购，设备安装必需符合安全规范要求。6、负责处理种种设备事故，立即提出处理意见。（六）主管基建厂级领导安全职责1、对分管工作安全工作负全方面责任。常常组织人员对全厂基建施工安全工作全方面检验。2、负责审查外来施工单位证实：法人单位或法人单位委托证实，单位业务许可证和资质证，签署安全合约必需完整到位，在审查施工方案时必需审查安全方法和落实情况。3、对施工中发觉不安全原因，立即提出整改并落实方法。4、负责处理基建工作中出现多种安全事故。（七）主管能源厂级领导安全职责1、对能源管理工作内安全生产负全方面责任。在研究部署能源业务工作时，必需坚持“安全第一”方针。2、全方面掌握全厂各部位用水、用电、用汽实际情况，掌握能源关键设备运行和安全状态。3、组织制订能源各部门安全操作规程，落实检验考评制度，确保能源供给关键设备和关键部门安全运行。4、参与对能源设备（电器、供水设备和压力容器等）技改、检修、拆除、移位及购置等计划方案审批，同时审核内部安全技术方法和落实安全工作方法。5、参与因包含能源原因而发生多种安全事故调查、分析、处理。6、主动推行使用安全节能新工艺、新设备和新产品。（八）主管环境保护厂级领导安全职责1、对企业环境保护工作中安全工作负全方面责任。在研究部署环境保护业务工作时，必需坚持“安全第一”方针。2、组织制订和实施环境保护工作中劳动保护和安全生产技术方法和计划。3、严格实施国家相关噪声、有毒有害气体排放和污水排放标准，负责对污染源处理。4、指导并处理危及安全生产和人体健康方面环境保护问题。5、严格实施及督促“三同时”实施工作。6、常常检验、督促部门下属人员实施安全操作情况及现场安全情况，发觉违章及隐患立即处理。（九）主管人力资源厂级领导（行政总监）安全职责1、对分管劳动工资、人事组织等业务工作安全工作负全方面责任。2、认真学习落实实施“劳动协议法”，并督促部门认真实施，合理地组织和调配人力资源。3、组织编制和审批劳动计划时，同时必需审核人员安全素质。组织制订安全教育计划，督促做好安全教育工作。4、督促部门做好特种作业和关键岗位人员培训，并保持相对稳定以提升安全性。5、督促部门把好新工人入厂前体检关，立即组织并通知安全部门进行三级教育。6、加强现场劳动纪律管理工作，组织人员进行检验、考评。7、参与企业多种事故调查、分析、处理重大工伤事故判定，工伤保险及其善后工作。（十）主管技术厂级领导安全职责1、对分管技术工作安全负全方面责任。2、组织制订、审核同意工艺规程、工艺标准、岗位操作规程、原物材料配方时必需同时审批其安全性，符合安全要求。3、在开发新工艺、新技术、新产品应按“三同时”要求，加强产品安全、卫生性。4、在开发、试制、生产中，组织对安全技术方法采取和新技术项目标试验。5、参与因工艺原因发生多种事故调查、分析，查明原因，组织落实整改。（十一）主管质量（检测）厂级领导（品质总监）安全职责1、对分管质量、包含检测工作安全工作负全方面责任。2、组织制订质量抽检工作程序和产品质量检测时必需同时制订安全工作要求。3、加强督促部门检验人员、测试人员安全素质教育，加强对检验设备、测试工具和试剂等物品安全管理，组织制订对应制度和检验方法。4、督促部门在各项测试检验中需落实切实可行安全防护方法。（十二）主管标准计量厂级领导安全职责1、对分管工作安全工作负全方面责任。2、组织制订和审核、同意工作计划、试验新器具和日常校验工作日程时必需同时审批安全工作方法，坚持“安全第一”方针。3、对企业各部门计量器具安全使用负全责，在确保正确可靠同时必需确保安全。4、督促部门对压力表和安全附件计量器具定时校验、定时更换。5、教育所属人员遵守安全要求和厂纪厂规。（十三）主管后勤生活厂级领导安全职责1、对分管范围内工作负全方面安全责任。2、督促部门加强对食堂、宿舍、浴室、清卫等工作安全管理。3、负责做好防暑降温、防寒保暖工作。4、组织制订食堂、宿舍、浴室安全制度和落实检验方法，严防食物中毒、防火防盗。5、 组织安全检验，立即整改不安全原因。（十四）主管销售企业级领导（营销中心总经理）安全职责1、对分管工作负全方面安全责任。2、加强对所属业务部门、业务人员安全教育，在研究和部署业务工作时必需坚持“安全第一”方针。3、加强对业务人员安全管理，在业务往来时注意人身安全、交通安全、资金安全等安全教育。（十五）主管采购供给商厂级领导安全职责1、对分管工作负全方面安全责任。2、加强对所属业务部门、业务人员安全教育，在研究和部署业务工作时必需坚持“安全第一”方针。3、加强对业务人员安全管理，在业务往来时注意人身安全、交通安全、资金安全等安全教育。4、重视业务人员安全素质，对采购、选择原材物料、物资物品必需确保其安全性能。（十六）主管储运、车队厂级领导安全职责1、对分管工作负全方面安全责任。2、组织并督促部门在制订管理制度时加强安全工作管理审批，落实对应检验考评制度。3、负责督促部门做好储藏、运输、装卸过程中机动车和非机动车、设备、工具维护保养、检修、使用安全教育工作。4、加强对仓库、车库等关键设施防火、防盗管理安全工作，严禁烟火。5、重视对驾驶员、储运人员和部门管理人员安全素质，定时培训、定时教育、定时检验。加强对驾驶员审证和安全教育。6、发生事故，帮助做好调查、分析、处理工作。（十七）主管消防保卫厂级领导安全职责1、认真学习落实实施消防法和相关治安管理条例，对分管工作全方面负责。2、组织制订具体落实企业各级消防治安责任制，岗位消防治安责任制，制订全厂性安全防范制度和企业灭火预案。3、组织开展全厂防火、防盗、防破坏、防治安灾难小说故安全教育。4、建立并健全企业消防、治安组织机构，重视对消防、治安人员安全素质教育。5、组织对企业消防、治安检验，改善企业消防治安条件，完善设施，确保安全。6、参与全厂性安全检验，对违反消防治安管理违章人员和事故进行调查、分析、处理，并提出整改意见。（十八）主管宣传教育厂级领导安全职责1、对分管工作负全方面安全责任。2、督促相关部门在编制企业宣传教育计划落实多种教育培训同时必需编制安全生产教育培训内容。3、负责组织各部门落实利用多种宣传工具，采取多个形式，主动宣传党和国家对安全生产劳动保护政策、法令法规和企业安全生产制度，开展安全教育，提升职员安全知识。4、主动组织企业各级人员参与上级举行多种安全培训，配合安全部门做好专题安全宣传活动。5、督促相关部门进行新工人进厂或上岗前安全教育，教育率达成100%。6、督促部门配合安全部门做好特殊工种操作人员复审、复试及工种人员调配，达成持证上岗率为100%。7、加强宣传、教育工作人员业务能力中安全素质和安全工作意识。（十九）主管医务厂级领导安全职责1、对分管工作负全方面安全责任。2、在研究部署工作时必需坚持“安全第一”方针，做好各项安全防范工作。3、组织并督促部门做好食品卫生各项建档工作，定时健康体检和新工人进厂体检工作，定时对有害环境进行监测，对接触有害职业人员定时体检等工作。4、组织开展全厂食品卫生宣传教育，组织好女工“四期”保护工作。5、参与厂医务劳动判定委员会工作，负责对工伤人员检验和诊疗，参与事故审定工作。（二十）主管企管部门厂级领导安全职责1、对分管企业管理工作安全负全方面责任。在研究工作时必需坚持“安全第一”方针。2、组织部署企管部门在编制企业发展计划同时必需编制企业安全生产计划。3、部署、落实企管部门在制订综合生产计划时应同时部署落实安全防范方法，组织企业实施文明生产。4、审核企业多种管理制度、奖惩制度、承包协议、租赁协议时，必需要有安全内容。5、审查企业各项技改项目中“三同时”情况和安全生产技术方法计划。（二十一）主管财务厂级领导安全职责1、对分管业务工作安全负全方面责任。在研究工作时必需坚持“安全第一”方针。2、组织部门制订严密安全管理方法和制度，落实检验制度。3、重视部门人员安全素质，加强人员安全教育。4、组织部门对劳动保护用具、清凉饮料，防暑降温、防寒保暖费用财务监督。5、配合搞好“安全生产目标管理责任”等项目经费筹措。（二十二）工会主席安全职责1、工会按中国工会法所明确职责开展安全生产监督、劳动保护和劳动保险工作。2、工作依据国家要求对新建、扩建企业和技改工种中劳动条件、安全卫生设施有权提出意见。3、工会发觉企业行政方面违章指挥，强令工作冒险作业或生产过程中发觉显著重大隐患和职业危害，有权提出处理提议。4、组织并帮助行政开展劳动保护宣传、培训工作和安全生产各项活动，督促和帮助行政部门改善劳动条件，保障安全生产。5、维护职员正当权益，保护职员生命权、健康权、休息权和女士特殊保护权利。6、参与工伤和重大事故调查和善后处理工作、立即慰问伤病员。（二十三）主管党办、团委、纪委厂级领导安全职责1、对分管工作负全方面安全责任。2、在计划、部署、检验、总结、评选各项工作中应同时包含安全内容，做到“五同时”。3、做好各级干部安全教育、培训、考评工作，加强对各级干部安全素质考评。4、支持安全部门开展工作，重视、指导、关心、参与企业安全工作各项活动。5、对严重忽略安全，强令工人冒险操作造成事故干部进行查处。（二十四）党组织书记安全职责1、常常深入生产一线调查、研究、处理安全生产方面职员思想工作，和企业安全生产方针、政策和安全规章制度落实情况，督促相关部门进行安全宣传教育。2、认真做好相关安全工作方面信访接待工作。接待因为抵制违章指挥，拒绝冒险作业提出反对意见而遭打击报复职员来信来访，并在调查核实基础上给严厉处理。3、教育、督促党员、干部和全体职员严格实施各项安全制度。二、部门领导安全职责（一）通则1、认真学习并落实实施党和国家相关劳动安全方针、政策、法令、法规和条例。2、认真落实实施企业安全工作管理制度，并对应制订本部门安全工作相关管理实施细则。3、组织并督促本部门实施安全工作各项管理制度，把安全工作列入日常工作中心。4、负担本部门安全工作全方面责任，掌握本部门安全工作全方面情况，定时检验，并对存在隐患提出整改意见。5、认真听取下属对安全工作汇报、提议和意见，做到立即处理，不推诿。6、本部门发生安全事故，必需立即调查处理，立即上报上级相关部门。（二）主管安全部门领导安全职责1、在上级主管部门和企业领导领导下，做好本企业安全管理工作。2、负责组织制订全厂安全生产管理制度、安全生产操作规程；帮助各部门制订本部门相关安全工作管理制度，并督促各项安全制度实施情况；配合指导各部门编制安全技术计划，并督促按期实施组织实施。3、参与企业新建、改建、扩建和大修、技改项目标设计、审核、验收，提出相关安全方面要求和提议，检验督促施工部门按“三同时”要求实施。4、帮助企业各部门制订并检验预防职业病方法，协调做好防暑降温、防寒保暖、易燃易爆等安全保护工作监督初稿。5、抓好各部门各车间安全工作、安全生产计划、考评、总结工作。定时组织安全检验，对查出不安全原因书面落实相关部门，督促其限期整改并复查。6、做好企业安全基础工作，督促相关部门对特种设备、特种作业人员年检年审，安全操作培训及领证换证工作。7、组织并配合相关部门开展全厂性安全宣传工作，实施全厂安全教育和活动，负责做好新进厂职员厂级安全教育。8、对全厂安全工作提出奖惩意见。9、负责工作事故调查、分析、处理和结案。做好统计上报工作。（三）主管生产部门领导安全职责1、在编制、部署年度、季度、月度生产计划同时，必需按安全生产“五