公司组织机构图样本.doc

企业组织机构图（方案一）编 号页 码第1页，共1页版本（次） （第2稿）董事会总工程师副总经理副总经济师副总工程师经营部总经理工作部财务部工程部设计部项目经理项目管理委员会项目经理项目经理总经理 职 位总 经 理编 号页 码第1页，共2页隶 属版本（次） （第2稿）岗位概述组织实施董事会决议，行使企业章程和董事会授予各项职权；立即、高效地完成企业经营目标和提升企业经营业绩。岗位职能1. 依据董事会授权，主持企业日常工作，拥有经营决议权；2. 负责项目实施计划及资金使用审批权；3. 对企业发展计划、投资计划、研究开发有决议权；4. 对文件有审批权和否决权；5. 对各职能部门总体经费支出有审批权和否决权；6. 对项目工程设计、招投标有审核权和签字权；7. 对直属下属有监督、指导权；8. 含有企业职员聘用、任免、解聘等人事管理权；9. 企业章程给予其它权利。岗位职责1. 认真落实实施党和国家各项方针、政策、法令和相关要求，全方面领导企业各项工作，使企业发明良好经济效益和社会效益；2. 组织召开董事会会议，定时向董事会汇报工作；认真落实实施董事会各项决议和决议；确保企业经营目标实现；3. 组织实施经董事会同意企业年度工作计划和财务预算汇报；4. 领导、组织、协调企业日常管理工作；在董事会授权范围内，签署企业协议及相关协议，并监督相关事项处理和实施；5. 负责召集并主持总经理办公会议，对企业重大事项进行研究和决议；6. 负责企业内部管理机构设置和人员调配，领导建立、推行、完善企业各项管理制度；7. 负责企业团体建设，激励职员主动性和发明性充足发挥；8. 领导企业质量管理和安全管理；9. 领导企业文化建设，树立企业良好社会现象；10. 负责企业廉政建设，搞好精神文明建设，支持多种社团组织工作；11. 认真努力、主动完成董事会交办其它工作任务。 聘用条件聘用条件年纪/性别 岁以下，性别不限学历/外语 以上学历，掌握基础英语专业/职称高级以上职称工作经历从事管理工作 年以上，担任部门经理及以上或相关工作经历 年以上。思想道德坚持四项基础标准，拥护党方针政策；含有高度责任心和事业心，实事求是；秉公办事，忠于职守；清正廉洁，顾全大局。职业素质富有开拓创新意识，含有现代企业管理素质,从事过大型项目开发和管理；含有丰富经营管理经验，富有洞察力和敏锐市场意识；工作富有激情，能调动职员主动性和发明力；含有很强计划、组织、协调和领导能力；优异外联和公关能力，良好沟通能力；含有处理突发事件能力；较强时间管理能力。 身体素质身心健康，精力充沛，能够承受本岗位工作压力。职 位副总经理编 号页 码第1页，共1页隶 属版本（次） （第2稿）岗位概述帮助总经理组织实施董事会决议，同时行使企业章程和董事会授予各项职权；立即、高效地完成企业经营目标和提升企业经营业绩。岗位职能1. 帮助总经理工作，对企业生产经营有计划权、提议权、否决权和调度权；2. 对下属各职能部门完成任务情况有考评权；3. 对下属各职能部门经理工作有指导权和考评权；4. 对总经理决议有提议权。岗位职责1. 对总经理负责，帮助总经理工作，对总经理决议有提议权；2. 参与企业常务办公会议，发表工作意见和行使表决权，组织实施会议决议；3. 在总经理缺席时，受托代行总经理职务，常务副总经理帮助总经理协调全方面工作；4. 帮助总经理完善企业规章制度；5. 负责分工主管相关部门工作，完成各项工作任务及指标；6. 帮助主管部门和其它部门之间关系，帮助总经理建立健全企业统一、高效组织体系和工作体系；7. 组织和协调企业年度经营计划完成，组织、推进企业中、长久发展计划；8. 认真努力、准期完成领导交办其它工作。聘用条件年纪/性别 岁以下，性别不限学历/外语 以上学历，掌握基础英语专业/职称中级以上职称工作经历从事管理工作 年以上，担任企业部门经理及以上职位或相关工作经历 年以上。思想道德坚持四项基础标准，拥护党方针政策；含有高度责任心和事业心，实事求是；秉公办事，忠于职守；清正廉洁，顾全大局。职业素质富有开拓创新意识，含有现代企业管理素质,从事过大型项目开发和管理；含有丰富经营管理经验，富有洞察力和敏锐市场意识；工作富有激情，能调动职员主动性和发明力；含有较强计划、组织、协调和领导能力；优异外联和公关能力，良好沟通能力；含有处理突发事件能力；较强时间管理能力；能正确了解并有效实施上级指示和要求，含有协作精神。身体素质身心健康，精力充沛，能够承受本岗位工作压力。总经理工作部岗位设置图编 号页 码第1页，共1页版本（次） （第2稿）总经理工作部主任文秘驾驶员档案管理党工管理劳资管理财产管理总经理工作部副主任职 位总经理工作部主任编 号页 码第1页，共1页隶 属总经理工作部版本（次） （第2稿）岗位概述综合协调处理企业日常行政事务工作，确保企业行政管理有序运行。岗位职能1. 审核签发前文稿内容，并负责签发；2. 审核企业印信使用；3. 审核企业固定资产实物管理报表、帐册，审核办公用具采购和分发；4. 审核企业车辆费用支出；5. 负责企业各类会议费用、业务招待费用审核和管理。岗位职责1. 全方面负责办公室各项工作，帮助企业领导处理日常工作；2. 帮助总经理落实企业董事会决议督促检验和信息反馈工作；并帮助处理企业阶段性或相关部门关键工作；3. 负责召集企业行政会议；负责企业大型会议组织及会务工作；4. 组织起草企业文件、综合性工作计划、汇报、总结、请示、通知等函件；5. 负责对会议、文件决定事项进行催办、查办和落实；6. 负责企业对外宣传、对外联络和内外事接待工作；7. 依据企业年度发展计划，组织编制、上报本部门相关工作计划和费用预算，报批后组织实施；8. 负责企业来往文电处理和文书档案管理工作；9. 负责企业保密、安全保卫及后勤保障；10. 负责定时召开部门内部会议；11. 负责制订本部门管理制度和工作目标，并监督实施；12. 负责协调本部门和企业内外相关部门关系；13. 负责本部门职员业务和思想教育，培养团体精神；14. 认真努力、准期完成领导交办其它工作。聘用条件年纪/性别 岁以下，性别不限学历/外语 以上学历，掌握基础英语专业/职称 级以上职称，专业不限工作经历担任办公室主任或从事行政管理工作 年以上。思想道德坚持四项基础标准，拥护党方针政策；含有高度责任心和事业心，实事求是；秉公办事，忠于职守；清正廉洁，顾全大局。职业素质含有较强计划、组织、协调和领导能力；优异外联和公关能力，良好沟通能力；含有处理突发事件能力；较强时间管理能力；能正确了解并有效实施上级指示和要求；较强分析处理问题能力，思绪清楚，考虑问题全方面细致。身体素质身心健康，精力充沛，能够承受本岗位工作压力。职 位副主任编 号页 码第1页，共1页隶 属总经理工作部版本（次） （第2稿）岗位概述负责企业人力资源管理、劳动工资管理和相关资料编写。岗位职能1. 对企业发展战略计划、市场研发、人力资源计划发展有提议权；2. 负责监督、考评信息化管理实施情况；3. 经总经理授权，含有些人事管理和考评权利；岗位职责1. 组织研究、编制企业发展战略计划方案，报批获准后帮助主任组织实施；2. 组织研究行业市场，并定时编写相关市场信息和发展趋势汇报；3. 组织编制企业人力资源发展中长久计划和年度计划，并组织各项计划实施；4. 帮助主任组织安排企业多种会议，负责对企业会议文件、资料准备，并负责会议统计。5. 组织制订职员招聘、聘用、调动、考评、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理方针、政策、规章和标准，并监督实施；6. 帮助主任组织起草和完善企业管理制度，帮助审核其它部门管理制度；7. 组织编制年度职员薪酬计划；并负责组织按时实施；8. 组织制订企业信息化管理计划、主体架构设计和实施方案；9. 负责企业内部刊物出版，和企业企业文化建设和推广；10. 帮助主任制订本部门管理制度和工作目标；11. 帮助主任协调本部门和企业内外相关部门关系；12. 帮助主任进行本部门职员业务和思想教育，培养团体精神；13. 认真努力、准期完成领导交办其它工作。聘用条件年纪/性别 岁以下，性别不限学历/外语 以上学历，掌握基础英语专业/职称中级以上职称，熟悉管理专业知识工作经历从事企业管理工作 年以上思想道德坚持四项基础标准，拥护党方针政策；含有高度责任心和事业心，实事求是；秉公办事，忠于职守；清正廉洁，顾全大局。职业素质含有较强计划、组织、协调和领导能力；掌握人力资源管理、战略管理及市场运作管理并含有丰富实际操作经验；含有政策实施能力、团体组织能力强，重视实效性；含有处理突发事件能力；较强时间管理能力。身体素质身心健康，精力充沛，能够承受本岗位工作压力。职 位劳动工资编 号页 码第1页，共1页隶 属总经理工作部版本（次） （第2稿）岗位概述负责企业劳动工资计算、造表和发放。岗位职责1. 负责企业职员考勤管理，编制出勤报表；2. 负责定时、按时、正确地完成工资、奖金及津贴造表，负责编报工资、奖金及津贴统计报表；3. 负责企业职员劳动协议签署、续签及解除手续；4. 负责职员入职、离职、晋升、调职、奖惩等人事变动具体手续办理，并负责办理相关薪酬标准、薪酬变动、工资结算等事宜；5. 负责管理职员人事档案，负责办理多种用工手续；6. 负责接收、复印、呈递、归档各类人事文书；7. 负责编报劳保、福利用具发放表，并定时编报统计报表；8. 负责企业职员办理各类保险手续，并定时编报统计报表；9. 负责组织在职职员培训，并建立培训档案；10. 负责组织企业职员定时体检；11. 负责处理职员工伤事宜；12. 负责计划并组织职员休假、联欢及娱乐活动；13. 认真努力、准期完成领导交办其它工作。聘用条件年纪/性别 岁以下，性别不限学历/外语 以上学历，掌握基础英语专业/职称人力资源管理或相关专业背景，中级以上职称工作经历从事人力资源管理工作 年以上思想道德坚持四项基础标准，拥护党方针政策；含有高度责任心和事业心，实事求是；秉公办事，忠于职守，顾全大局。职业素质含有较强计划、组织、领导能力；含有良好沟通及组织协调能力；良好团体合作精神；良好分析判定能力；含有处理突发事件能力；能有效落实各项方针政策；能够独立处理比较复杂人事管理问题。身体素质身心健康，精力充沛，能够承受本岗位工作压力。职 位党工管理编 号页 码第1页，共1页隶 属总经理工作部版本（次） （第2稿）岗位概述负责企业党、工会、团工作，企业职员思想政治教育及确保职员正当权益。岗位职责1. 负责拟制企业党建工作年度计划并组织实施，负责企业党建工作日常事务、组织实施党员政治生活等各项活动；2. 负责实施党工委相关相关组员考察、任免、奖惩、调配具体事务；3. 负责计划布署和组织实施政治理论学习和社会主义精神文明建设等 活动；4. 负责工会日常事务、帮助企业、机关、机关办好职员集体福利事业，做好工资、劳动安全卫生和社会保险工作；5. 负责立即反馈职员对企业意见和提议，做好职员和企业沟通工作；6. 帮助、指导职员和企业签署劳动协议；7. 负责加强对工青妇领导和指导，充足发挥群团组织作用；8. 负责企业计划生育工作；9. 认真努力、准期完成上级领导交办其它工作。聘用条件年纪/性别 岁以下，性别不限学历/外语 以上学历，掌握基础英语工作经历从事党工管理工作 年以上思想道德坚持四项基础标准，拥护党方针政策；含有高度责任心和事业心，实事求是；秉公办事，顾全大局；主动上进。职业素质含有一定计划、组织、领导能力；协调沟通能力强；能有效落实各项方针政策；有处理突发事件能力。身体素质身心健康，精力充沛，能够承受本岗位工作压力。职 位档案管理编 号页 码第1页，共1页隶 属总经理工作部版本（次） （第2稿）岗位概述负责企业文件、档案、资料立卷、归档及管理工作。岗位职责1. 负责企业档案完整性、安全性和保密性；2. 负责企业档案建立、整理、保管和借阅等相关事务；3. 负责文件和资料有效性监控，负责企业过期无效文件收回、作废、销毁及暂留文件保管；4. 负责编制档案多种检索工具；5. 负责企业工商登记、房产证及商标注册证等企业关键资料原件及复印件保管和维护；6. 编制档案工作情况统计年报并报送上级主管部门档案管理部门；7. 负责企业各类文件、资料、信函登记、传阅、催办、整理和归档；8. 负责对企业其它部门档案管理工作进行指导；9. 负责企业图书、杂志和相关技术资料采购、登记、保管和借阅；10. 负责档案库房日常管理工作，做到整齐、安全、保密；11. 认真努力、准期完成领导交办其它工作。聘用条件年纪/性别 岁以下，性别不限学历/外语 以上学历，掌握基础英语专业/职称档案管理或相关专业工作经历从事档案管理工作 年以上思想道德坚持四项基础标准，拥护党方针政策；含有高度责任心和事业心，实事求是；坚持标准，忠于职守，严格管理，照章办事。职业素质工作细致、认真、有条理；有良好沟通能力和团体合作精神；保密意识好；业务能力强。身体素质身心健康，精力充沛，能够承受本岗位工作压力。职 位财产管理编 号页 码第1页，共1页隶 属总经理工作部版本（次） （第2稿）岗位概述负责对企业固定资产、低值易耗品及通常办公用具保管和发放工作。岗位职责1. 负责企业财产安全，防火、防盗、防霉变；2. 负责企业固定资产、低值易耗品及其它办公、劳保用具购置、分配、保管、清查、报废等相关事务；3. 负责企业财产造册登记，帮助会计查对固定资产总账、分类账，做到帐帐相符、帐实相符，帮助编制年度固定资产报表；4. 认真努力、准期完成上级领导交办其它工作。聘用条件年纪/性别 岁以下，性别不限学历/外语 以上学历专业/职称专业不限工作经历从事财产管理 年以上思想道德坚持四项基础标准，拥护党方针政策；含有高度责任心和事业心，实事求是；秉公办事，忠于职守。职业素质工作细致严谨、有条理；认真负责，不怕麻烦；业务技能强；熟悉相关财产物品管理工作文件、政策、法令及和本职员作相关规章制度。身体素质身心健康，精力充沛，能够承受本岗位工作压力。职 位文 秘编 号页 码第1页，共1页隶 属总经理工作部版本（次） （第2稿）岗位概述负责起草文案，信息资料搜集并帮助组织会务。岗位职责1. 负责起草企业综合性业务汇报、总结、计划、决议等公文函件，并按发文制度报批后发文；2. 起草本部门年度、季度和月度工作计划、工作总结、会议纪要、每七天总结等常规性文稿和各类很规性文稿；3. 撰写会议通知、会议纪要、日常信件和工作汇报；4. 帮助主任组织安排企业多种会议，负责对企业会议文件、资料准备，和进行会议统计；5. 负责立即提供企业领导日常所需多种文件和资料；6. 负责企业重大活动信息材料搜集、整理和报送；7. 企业文件及外部文件上传下达及相关材料发放；8. 负责企业外事活动日志；9. 负责企业印章、介绍信管理；10. 认真努力、准期完成领导交办其它工作。聘用条件年纪/性别 岁以下，性别不限学历/外语 以上学历，掌握基础英语专业/职称文秘或相关专业工作经历从事文秘工作或相关工作经历 年以上 思想道德坚持四项基础标准，拥护党方针政策；含有高度责任心和事业心，实事求是。职业素质有良好文字表示能力，逻辑性强，有一定英文基础；良好保密意识；工作认真细致、有条理；熟练使用操作办公自动化设备，包含计算机、打印机、传真机、复印机等。身体素质身心健康，精力充沛，能够承受本岗位工作压力。职 位驾驶员编 号页 码第1页，共1页隶 属总经理工作部版本（次） （第2稿）岗位概述负责企业车辆出行、保养、维修工作。岗位职责1. 服从用车调度，按车辆使用程序和出车单确保企业业务用车及多种应急事件用车，并立即向主管领导反应出车情况；2. 负责车辆日常清洁和养护，负责车辆使用后入库；3. 遵守交通规则，确保行车安全；4. 负责车辆修理，小故障自修，负责大修或年修前修理项目及费用预算计划。负责修理后验收及修理费用决算；5. 负责车辆配件、油料等申请、采购和统计；6. 负责所管车辆证件有效性；7. 时常进行交通规则、车辆性能等业务学习；8. 认真努力、准期完成领导交办其它工作。聘用条件年纪/性别 岁以下，性别不限学历/外语 以上学历专业/职称专业不限驾 龄 类以上驾照， 年以上实际驾龄思想道德含有高度责任心和事业心；严格遵守交通规则；有服务意识。职业素质吃苦耐劳，认真细致；驾驶经验丰富；车技娴熟，知道车辆通常养护及小故障维修；熟悉交通规则。身体素质身心健康，精力充沛，能够承受本岗位工作压力。财务部岗位设置图编 号页 码第1页，共1页版本（次） （第2稿）会计出纳财务部主任职 位财务部主任编 号页 码第1页，共2页隶 属财务管理部版本（次） （第2稿）岗位概述监督管理企业日常会计工作，负责企业投、融资管理，及各项预算编制和实施。岗位职能1. 全方面负责财务产权部各项工作；2. 负责监督和实施经同意企业预算；3. 负责审查和监督会计事项；4. 负责对项目组财务进行审计和检验。岗位职责1. 负责协调和外部相关单位（如业务往来单位、银行、税务等）关系；2. 负责财务产权部内部分工，根据内控要求合理设置并协调各岗位工作；3. 组织本部门职员（会计人员）进行业务及财务政策法规学习和培训；4. 组织本部门制订企业财务计划、财务预算等工作；5. 组织管理本部门进行日常各项会计核实工作；6. 组织本部门立即完成企业财务会计汇报，提供财务分析；7. 组织本部门立即完成各项相关涉税业务，包含税务申报、税金缴纳、清算（及退缴）等工作；8. 组织企业资金管理工作，负责资金调度和运行，提升资金使用效率；9. 组织本部门对企业各项债权债务管理；10. 负责组织定时和不定时地组织对企业财产物资进行盘点；11. 负责监交会计工作；12. 组织起草、制订企业会计、财务及相关管理制度；13. 负责制订本部门管理制度和工作目标，并监督实施；14. 负责协调和企业内外相关部门关系；15. 负责本部门职员政治思想教育，培养团体精神；16. 认真努力、准期完成企业领导交办其它工作。聘用条件学历/外语专科以上，掌握基础英语专业/职称中级职称以上工作经历从事财务管理工作 年以上，担任办公室主任或相关工作经历 年以上。思想道德坚持四项基础标准，拥护党方针政策，落实三个代表关键思想，含有一定政策理论水平；含有高度责任心和事业心，实事求是，亲密联络群众，全心全意为人民服务；坚持标准，秉公办事，忠于职守，严格管理；以身作则，清正廉洁，顾全大局，忠诚尽责。职业素质含有丰富财务、会计知识，含有较强业务能力；熟悉相关财经、税务法律法规、方针政策；能够进行较全方面财务分析、财务估计和总结。身体素质身心健康，能够承受本岗位工作压力。职 位会 计编 号页 码第1页，共1页隶 属财务部版本（次） （第2稿）岗位概述负责会计核实，并帮助主任汇总企业会计及税务核实工作。岗位职责1. 帮助主任负责分管岗位会计工作；2. 负责审核原始凭证、编制记帐凭证；3. 负责对已审核原始凭证立即填制记账凭证并记帐；4. 负责成本核实、审核、监督工作，根据企业及政府相关部门要求立即编制多种财务报表并报送相关部门；5. 负责对月度现金流量进行估计、成本核实及准备估计相关汇报；6. 负责多种财务资料和档案归集、保管和保密工作；7. 负责管理和监督出纳人员工作；8. 认真努力、准期完成领导交办其它工作。聘用条件年纪/性别 岁以下，性别不限学历/外语会计、财务、审计或相关专业 学历以上，掌握基础英语。工作经历从事企业财务工作 年以上，含有丰富帐务处理、税务处理、银行贷款等帐务实践经验。思想道德廉正老实、执法遵法；实事求是、客观公正；恪守信用、保守秘密；精通业务、讲究信誉。职业素质工作认真细致，老实可靠，有条理；含有良好敬业精神，责任心强；熟悉财务制度、财务管理、财务分析和管理会计；熟悉国家会计法规和相关税收政策，熟悉税务制度；熟悉国家福利、税收制度方面法规、要求；熟悉银行业务和报税步骤；熟练应用财务软件和计算机操作。身体素质身心健康，精力充沛，能够承受本岗位工作压力。职 位出 纳编 号页 码第1页，共1页隶 属财务部版本（次） （第2稿）岗位概述负责保管企业现金和关键票据，依据审核后原始单据收支现金。岗位职责1. 负责企业现金、票据、银行存款及有价证券保管、出纳和统计；2. 负责建立现金日志账、银行存款日志帐，审核现金收付单据；3. 负责严格管理空白支票和空白支票登记工作；4. 负责配合企业开户银行做好对帐工作；5. 负责配合各部门办理电汇、信汇等相关手续；6. 负责管理多种票据领用登记簿（含票据名称、号码、领用日期、付款单位、付款用途和领票人等内容）；7. 负责办理企业相关税款缴纳；8. 负责企业职员工资发放；9. 帮助会计做好多种帐务处理工作；10. 认真努力、准期完成领导交办其它工作。聘用条件年纪/性别 岁以下，性别不限学历/外语财会专业 学历以上，掌握基础英语专业/职称 以上职称，含有经济法基础知识、企业财务制度方面基础知识。工作经历从事企业出纳工作 年以上思想道德廉正老实、执法遵法；实事求是、客观公正；恪守信用、保守秘密；精通业务、讲究信誉。职业素质工作认真细致，老实可靠，有条理；含有良好敬业精神，责任心强；能正确处理银行存款收付业务，做到日清月结，款帐相符；熟悉财务制度、财务管理、财务分析，严格遵守和实施各项财经纪律和要求；熟练使用财务软件和操作计算机。身体素质身心健康，精力充沛，能够承受本岗位工作压力。设计部岗位设置图编 号页 码第1页，共1页版本（次） （第2稿）分为二级分为三级主任工程师设计员设计师设计部主任职 位设计部主任编 号页 码第1页，共2页隶 属设计部版本（次） （第1稿）岗位概述（请补充）岗位职能（请补充）岗位职责1. 全方面负责本部门技术、安全和质量管理工作；2. 负责组织设计人员完成工程设计任务，并负责相关设计质量、安全和进度；3. 组织、召集工程设计标准方案讨论；4. 组织设计人员编制相关设计文书；5. 负责、组织相关新技术引进、吸收、研发和应用工作，负责编写企业技术发展计划；6. 组织设计人员确定工程技术方案、系统设备技术规范；7. 负责开展项目标前期开发工作；8. 负责工程施工设计和现场设计服务；9. 落实实施企业质量方针、质量目标，负责并组织设计质量计划；10. 参与经营采购工作，帮助完成相关工作；11. 负责编写设计部岗位管理制度、设计质量管理制度；12. 负责制订和实施本部门和培训计划；13. 负责制订本部门管理制度和工作目标，并监督实施；14. 负责协调本部门和企业内外相关部门关系；15. 负责本部门职员业务和思想教育，培养团体精神；16. 认真努力、准期完成领导交办其它工作。聘用条件聘用条件年纪/性别 岁以下，性别不限学历/外语 以上学历，掌握一门英语专业/职称高级专业技术职务工作经历从事电力设计工作 年以上思想道德坚持四项基础标准，拥护党方针政策，含有一定政策理论水平、有高度责任心和事业心，实事求是，亲密联络群众，全心全意为人民服务；坚持标准，秉公办事，忠于职守，严格管理；以身作则，清正廉洁，顾全大局，忠诚尽责。职业素质含有对相关建设方针、技术政策、各项指令，全方面了解并结合实际落实实施能力；含有对工作中重大问题分析、判定、评价、指导和决议能力；含有对生产、质量、安全和行政管理工作组织、指挥能力；含有较强语言和文字表示能力，善于做好思想工作，含有撰写、修改、审核各类行政、技术文稿能力；含有和相关部门洽谈协议，协商、交往能力，含有正确处理本室和其它部门和建设、施工、运行单位之间关系能力。身体素质身心健康，精力充沛，能够承受本岗位工作压力。职 位主任工程师编 号页 码第1页，共2页隶 属设计部版本（次） （第1稿）岗位概述负责本专业设计方案技术指导和质量审核。岗位职能（请补充）岗位职责1. 帮助主任领导本部门生产、技术、安全和质量管理工作；2. 参与工程设计标准方案讨论，提出推荐方案，确定本专业关键设计标准、计算标准和方法，负责处理设计中技术问题和专业配合问题；3. 负责设计工序管理；4. 负责指导关键设计人员编制各阶段设计事先指导文件，并确保文件完整和正确；5. 组织本专业中间检验，校审本专业设计成品，对本专业关键技术标准质量负责；6. 组织搜集本专业中国外技术发展新动态，帮助主任拟订本专业技术发展计划；7. 制订本专业技术业务培训、科研、标准化和业务建设计划，并组织实施；8. 组织本专业组技术会议、技术讨论、质量检验和质量分析活动，负责本组质量信息反馈和完成所分管本专业质量管理工作，负责撰写专业质量分析汇报；9. 负责就本专业设计协调和业主方及施工单位之间关系；10. 认真努力、准期完成领导交办其它工作。聘用条件聘用条件年纪/性别 岁以下，性别不限学历/外语 以上学历，掌握一门英语专业/职称高级专业技术职务工作经历从事本专业设计工作 年以上思想道德坚持四项基础标准，拥护党方针政策，有高度责任心和事业心，实事求是，亲密联络群众，全心全意为人民服务；坚持标准，秉公办事，忠于职守，严格管理；以身作则，清正廉洁，顾全大局，忠诚尽责。职业素质能正确领会相关方针、政策、法令，正确了解相关规程、规范和各项规章制度；含有组织、安排、调度本组人员进行生产、质量管理、业务建设、技术攻关等能力；含有独立主持大中型发电工程土建专业设计能力，含有分析、判定和评价本专业设计方案和实施方案能力；含有对本专业设计方案、技术标准和关键性技术问题做出决议能力；含有叙述专业技术标准口头表示能力，含有撰写专业汇报、设计小结能力；含有处理本专业和其它专业，和和外单位之间关系能力。身体素质身心健康，精力充沛，能够承受本岗位工作压力。职 位一级设计师编 号页 码第1页，共1页隶 属设计部版本（次） （第1稿）岗位概述（请补充）岗位职能（请补充）岗位职责1. 对所负担工程设计技术、质量和进度负责；并负责对下级设计人员进行指导；2. 负责落实可研汇报和初设文件审批意见；吸收中国外优异经验，负责制订设计方案和设计标准；3. 负责或组织本专业设计文件编制工作，组织方案研究和技术经济比较，提出技术优异、经济合理推荐意见；4. 负责编制本专业设计综合进度、技术组织方法、卷册任务书；5. 组织搜资调研，落实开展设计内外部条件；配合相关专业进行互提资料、图纸文件会签等工作；6. 负责校审签署本专业设计图纸和文件；7. 负责编写本专业设计总结、回访汇报；负责相关工程技术文件资料立卷归档工作；8. 担任引进技术和涉外工程技术责任人，负责编制招标文件、技术标准，参与对外技术谈判、业务洽谈、资料交换等工作；9. 依据需要担任重大项目标科研、标准化和业务建设责任人；10. 帮助本专业主任工程师完成技术管理、质量管理和业务技术培训工作；11. 认真努力、准期完成领导交办其它工作。聘用条件年纪/性别 岁以下，性别不限学历/外语 以上学历，掌握一门英语专业/职称高级专业技术职务工作经历从事本专业设计工作 年以上思想道德坚持四项基础标准，拥护党方针政策，有高度责任心和事业心，实事求是，亲密联络群众，全心全意为人民服务；精心设计，优质服务，遵纪遵法，服从分配，顾全大局，亲密配合。职业素质能够正确了解和实施国家基础建设方针、政策、法规及相关技术规程、规范、要求、标准等；能够处理本专业领域关键性技术问题，含有对本专业设计方案、技术标准，做出决议能力；能够合理有效地组织工程组组员进行均衡生产、科研攻关，能够正确处理工程设计中和相关专业和建设、施工等单位之间关系；含有主持和组织大中型发电工程设计工作能力；含有起草工作汇报，撰写设计文件能力。身体素质身心健康，精力充沛，能够承受本岗位工作压力。职 位二级设计师编 号页 码第1页，共1页隶 属设计部版本（次） （第1稿）岗位概述（请补充）岗位职能（请补充）岗位 职责1. 对所负担工程设计技术、质量和进度负责；并负责对下级设计人员进行指导；2. 落实可研汇报和初设文件审批意见，负责制订本专业设计方案，负责进行设计方案论证和技术经济比较，并负责提出推荐意见；3. 负责编制所负责专业设计综合进度、技术组织方法、卷册任务书；4. 组织相关搜资调研，落实开展设计内外部条件；配合相关专业进行互提资料、图纸文件会签等工作；5. 负责本专业设计文件编写、校审，签署专业相关图纸和设计文件；6. 编写所负责专业设计总结、回访汇报；负责相关工程技术文件资料立卷归档工作；7. 参与引进技术和涉外工程招标文件、技术标准编制，参与对外技术谈判、业务洽谈、资料交换等工作；8. 依据需要担任重大项目标科研、标准化和业务建设责任人；9. 帮助本专业主任工程师完成技术管理、质量管理和业务技术培训工作；10. 认真努力、准期完成领导交办其它工作。聘用条件年纪/性别 岁以下，性别不限学历/外语 以上学历，掌握一门英语专业/职称高级专业技术职务工作经历从事本专业设计工作 年以上思想道德坚持四项基础标准，拥护党方针政策，有高度责任心和事业心，实事求是，亲密联络群众，全心全意为人民服