招聘面试评分表.doc

招聘面试评分表
姓名

出生年月

性别

专业

班级

评分要素
参考标准
得分
举止仪表(10分）
仪表端正，装扮得体，举止有度。

对本职位的需求10分）
对本公司做过初步了解；面试经过精心准备；面试态度认真.

综合能力
沟通表达能力（10分）
准确理解他人意思；有积极主动沟通的意识和技巧；用词恰当，表达流畅，有说服力。

执行力（10分)
在任何情况下都能服从领导的工作安排，全力以赴完成工作任务.

应变能力（10分）
有压力状况下：思维反应敏捷；情绪稳定；考虑问题周到。

综合素质
服从性(10分)
服从并接受自认为不合理的处罚；能接受工作职责外的任务。

团队意识（10分)
能为团队做出超越期望值的付出.

特长性（10分）
特别擅长的技能

专业能力
专业掌握程度（10分)
所学相关专业知识程度；有无相关工作经验。

对岗位的认识（10分）
了解本各位的工作内容和工作方式,能预见并接受可能出现的困难。

评定总分