物流及客服部职位说明书(半成品仓财务文员).doc

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物流及客服部职位说明书
一． 岗位资料
职位名称：物流及客服部半成品仓财务文员 职位编号:
岗位人数： 1人 岗位等级：
所属部门: 物流及客服部 直属上司职位: 半成品仓主管
可轮调岗位： 可升迁岗位：
薪金标准： 填写日期：
二． 岗位在组织中的位置
物流及客服部
经理1人（共37）
物流部成品仓主管1人（共27人）

物流部半成品仓主管1人（共7人）
客户服务部
专员2人
收发组组长1人
（共21人）
职能组组长1人
（共5人）
仓库协调员
1人
仓库财务文员1人
仓务员20人
财务文员1人
仓库文员1人
打单文员2人
物控员1人
组长兼
配套工人4人

物料员1人
水电

1人

三． 汇报程序及督导范围
直接汇报对象: 半成品仓主管
直接督导： 个岗位,共 人
间接督导： 个岗位,共 人
四． 岗位职责:
1.根据各仓的上报原始单据及时进电脑帐；
2。向会计部门提供成本核算资料；
3。整理凭证汇总表、明细帐、等帐表事项；
4.核对总帐和明细，检查不相符和不合理的帐目，并改正帐目；
5。负责仓库物料的收、发、存核算，督促仓库做好收、发、存工作；
6.协助部门做好仓库帐务工作；
7。完成上级下达交办的工作任务。
五．权限范围
1. 对工作有处理权
六．使用设备
电脑、固定电话机
七．任用资格
1. 受教育程度： 财务专业中专或以上学历
2. 年龄: 22至30岁
3. 经验： 1年以上相关工作经验
4. 基本技能: 熟练电脑操作、掌握物流、财务相关知识。
5. 基本素质: 诚实、稳重；较强的沟通、协调能力；
6. 特殊要求: 为人严谨、能坚持原则、执行力度强、负压力强、目标感强
八．业务接触对象
1．公司外:
2．公司内： 各部门
九．绩效考核标准
1、按公司规章制度考核和评估个人表现；
2、按客服指标考核个人业务水平。
撰写人： 初审人: 核准人： 日期：
存档编号：2012-10-20 第 2 页 共 2 页 本模板最后修订日期：2012-10-20