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职位说明书-电源维护助理-(2).doc

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资源描述
职 位 说 明 书 电源维护助理岗位 四川移动通信有限责任公司 XX公司职位说明书 职位名称: 电源维护助理 职位编号: 制定时间: 2012年 4月 1日 生效时间: 年 月 日 职位基本信息 职位名称 电源维护助理 直接下 属职位 所属部门 网络部 直接管理 基站电源中心经理 管理幅度 职位性质 其他上级 网络部副经理 所属职级 6 起始薪酬 职位使命 实施核心网电源工程建设,制定与实施核心网电源维护作业计划,确保核心网络配套设施的安全、稳定和可靠运行。 主要工作职责 主要业务职责 1. 执行电源维护的各项维护规程和维护细则, 2. 参与制定核心电源应急方案,实施电源应急方案。 3. 合理调整系统设备配置,提高设备利用率,实施核心网络电源优化方案。 4. 参与基建工程、核心网电源建设工程、设备大修和竣工验收. 5. 收集配套设备运行数据,提供设备扩容和整改建议。 6. 制定节能方案,提交领导审核,审核通过后组织实施。 7. 制定月度绩效计划并自评。 例行性报告 1. EOMS作业计划 2. 月质量分析报告 3. 核心机房配套故障处理记录表 员工管理 财务 通过动环系统全面监控基站停发电情况,统计动力油费发生情况 制度 监控/协调 《配套设备维护规范》 《中国移动通信电源、空调维护规程》 《员工绩效管理规范》 《配套电源运行维护管理条例》 《应急发电机组维护和使用管理办法》 1. 协调电源组与本公司其他部门的工作; 2. 对其他部们进行业务支撑; 3. 配合代维公司的维护工作; 4. 配合工程施工和厂家巡检工作; 5. 协调与电信公司电源组、供电局电费收缴部等的关系 主要工作权限界定 主要工作职能 提出 分析/论证 参与决策 决策 执行 备注 执行核心网电源作业计划,确保电源设备及基站安全、可靠的运行。 ü ü ü 执行电源维护的各项维护规程和维护细则,确保完成电源维护工作。 ü 统计核心网电源设备配置情况,实施资源的调配工作,提高设备的利用率. ü ü ü 参与制定核心网电源扩容方案,并参与实施。 ü ü ü 参与制定核心网电源应急方案,并实施电源应急演练. ü ü ü 参与组内各项培训与交流,提升维护人员的综合素质。 ü ü 定期进行生产现场安全检查,发现问题及时解决 ü 为相关部门提供技术支持 ü ü 职位关系图 工作条件 工作环境 同种职务合并的工作区域 工作时间 相对固定工作时间,加班较多 工作用具 配备计算机及相关硬件设施和基本的办公用品 职位要求 教育水平 大学本科以上(含本科)学历,通信、计算机或电子专业毕业,具有2年以上通信行业或相关行业工作经验,同时具有1年及以上相关工作经验。 工作经验 移动电源和系统维护知识,移动网络相关知识。 能力及素质 1、 了解通信运行维护管理的各项规程与业务规范,具有一定的公文写作基础 2、 有刻苦钻研业务的精神 3、 处理问题果断、细心、周到 4、 了解国家及信息产业部相关法律法规 主要考核内容 关键绩效指标KPI: 具体指标 指标说明 重要性排序 数据来源 台帐完整率 当月实际发生费用占该部分预算的比例 2 网络部 核心网电源重大故障发生次数 该指标考核核心网配套设备出现的重大故障次数 4 网络部 核心网配套EOMS作业计划完成率 核心网配套设备维护作业计划完成情况 4 网络部 工单处理回复及时率 工单处理的回复及时程度 2 网络部 监控系统脱机率 反映监控系统的可用率 2 网络部 应急演练完成次数 该指标考核核心网交流应急演练任务的完成情况 3 网络部 学习动力相关规章制度、新技术等 完成分公司规定的学分计划 2 人力资源部 专业协调满意度 各相关专业对该专业在专业间合作的时效、质量和配合程度等的满意程度。 2 网络部 工作目标GS: 1. 完成交换局配套设备维护工作,确保核心网络配套设施的安全、稳定和可靠运行. 2. 按照部门培训计划,参加专业内部各项培训(专业知识、综合业务知识)。培训达成率。项目成本计划内开支。 3. 执行本专业固定资产管理及清理.做到帐实相符。 4. 编制本专业作业计划:(1)、每月底前编制月度EOMS作业计划。 5. 完成本专业维护质量分析:(1)、每月的30日前,进行当月维护质量分析,对维护指标、安全情况、用电情况等进行分析;(2)、把分析报表上报主管审核。(3、根据质量分析会议上提出的整改意见,对核心网配套设备进行整改。 6. 组织核心网电源应急演练:(1)、每季度的第三个月的8日前完成现场勘察;(2)、每季度的第三个月的10日前制定演练方案,并提交主管审核;(3)、每季度的第三个月的20日前完成演练;(4)、每季度的第三个月的25日前提交演练报告。 7. 参与本专业的设备整治工程:(1)、参与设备整治项目调查,讨论可行性方案。(2)、实施设备整治,监督工程质量;(3)、参与设备整治验收。 其他考核内容: 出勤率
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