房产中介直营店薪资制度.doc

房产中介直营店薪资制度一、 薪资 1、区域经理：试用期一个月,底薪2000元/月+餐补6元/每日。当月团队业绩额达到8万直接转正，转正后底薪为2500元/月。2、 大店长：试用期一个月，底薪1800元/月+餐补6元/每日.当月团队业绩达超过2万以上,底薪2000元；当月团队业绩超过4万，底薪2300元/月（以两组为单位）;如以三组为单位,则团队业绩额为6万，底薪为2500元/月。3、 店长：试用期一个月，底薪1600元/月+餐补6元/每日.当月团队业绩额到达2万，底薪为1800元/月;团队业绩额到达4万元以上，底薪为2000元/月。 4、 组长：试用期三个月，底薪1200元/月+餐补6元/每日。当月团队业绩超过1。5万元以上直接转正，转正后底薪为1400元/月，另加话补50元/月，加车补50元/月.当月业绩额超过2万(包括组长自己个人业绩）,加奖金200元，超过4万奖金400元。备注： 店长(含代理店长）业绩考核标准为三个月内完成两单合,或者个人业绩额为1万； 店长（含代理店长）的业绩不自提。 5、 经纪人：无经验新入司人员试用期三个月，底薪1000元/月，餐补每人每天6元。三个月内完成业绩达到6000元可直接转正，底薪为1200元/月,另加话补50元/月，车补50元/月,没有业绩不补助。 6个月（当月加前5个月)业绩达到36000元，底薪为1400元/月，加车补50元/月，加话补50元/月,并晋级为高级置业顾问;6个月（当月加前5个月)业绩到达48000元,底薪为1700元/月，加车补50元/月,加话补50元/月，并晋级为资深置业顾问；备注： 转正后置业顾问每月需要完成3000元业绩，如未能完成者底薪从上月底薪基础上减200元,并取消话补与车补；所有新招聘人员须通过考察期后方可进入试用期，考察期为七天，考察期无底薪.试用期开始后，通过考察期人员,七天的考察时间按照试用期职务标准结算工资。 转正后经纪人如连续三个月不能完成业绩总额4000元以上者取消所其薪资待遇,并视为自动离职,。 所有晋级为高级置业顾问人员均可竞聘组长、店长。二、 提成比例标准（按阶段性提取）档数月业绩额经纪人组长店长10-4000元10%10%24001元-12000元1523312000元-25000元20%3%4%425001元-40000元2545540001元58000元355%6658000元以上4068备注： 上述表格内容,经纪人以个人当月业绩,组长以当月本组业绩，店长以本店总业绩为准，阶段提取. 月业绩考核截止日期为每月最后一天18：00。（业绩完成:普通件以中介服务费收取后即可视为完成,大包交易以案卷办理结束为准） 组长个人业绩不记入组长本人团队业绩提成，组长个人业绩额按照经纪人提取方式执行。 团队业绩额每店/组累计业绩额（包括,买卖、租赁、贷款、代办等）.三、信息分成比例标准店内员工比例店内员工比例登记房源10拿钥匙5签订独家协议10协助成单5图片加户型图10%客源10%备注： 独家房源/客户是指员工经过实地勘验、拍照，存留房屋权属证件（复印件）,存留钥匙工作，与客户达成要约代买（代卖）协议. 图片加户型图要求实地拍摄、勘察,有室内图片5张，户型图1张，园区图1张，缺一少任意一张不给予分成。 四、勤奋奖1、当月10日前开租赁单且业绩达到2000元以上者奖励50元。 2、当月10日前开买卖单且业绩达到10000元以上者奖励100元。 3、当月入职新员工10日前签成买卖单奖励100元. 4、当月入职新员工7日前签订租赁业绩达到1000元，奖励50元。5、团队业绩奖：授予当月业绩超过二万元,并且业绩排名第一的团队.