某教育机构招生人员绩效考核制度.doc

关于*教育招生人员绩效考核制度的通知为提升*教育招生人员绩效，增强企业活力，提高工作效率,调动员工的工作积极性，特修订此考核制度:总考核= 人数考核（注1）院校比例考核（注2）优惠成本考核(注3）招生绩效三重考核=（注1）x（注2）x（注3)相乘的规则.(注1）人数考核：季度报名人数底薪提成150人2。5元/人151200人375元+（报名人数150）x3/人201-250人375元+150+(报名人数200)x3。5/人251-300人375元+150+175+（报名人数250)x4/人301350人375元+150+175+200+（报名人数300）x4。5/人351-400人375元+150+175+200+225+（报名人数350）x5/人401-450人375元+150+175+200+225+250+（报名人数-400)x5。5/人451-500人375元+150+175+200+225+250+275+（报名人数450）x6/人501-550人375元+150+175+200+225+250+275+300+（报名人数500）x6.5/人551-600人375元+150+175+200+225+250+275+300+325+(报名人数-550）x7/人(注2)、院校比例考核（二) 院校招生目标/学费学费比例考核50万1。230万1。115万115万0.8（注3）、成本考核优惠是指优惠费优惠幅度人均成本考核10万09万X0。18万X0.27万X0。36万X0。45万X0。54万X0.63万X0.72万X0。81万X0.90。5万X10X2注: 总报名量少于150人无提成。