资源描述
公司人员培训申请表 编号：TS/SGQM4—05-07
记录号：
申报单位：
申请培训的内容:
申请培训的人员名单
序号
姓 名
序号
姓 名
序号
姓 名
序号
姓 名
序号
姓 名
填制： 年 月 日
批准： 年 月 日
XXXX培训计划 编号：
记录号： =====================================================================
1 目的：＊＊*＊＊**＊*＊**＊＊＊**＊＊
2 培训安排：
序号
培训内容
日期
主讲人
1
2
3
4
3 培训的对象：＊＊＊＊**＊**＊*
4 培训的方法:＊＊＊＊*＊＊＊*＊＊****＊*＊＊
5 培训地点:*＊＊***＊＊*＊＊＊*＊
-----—-—----————--————-----—---—-——-—----——--—-————-----—-----—————---——-—--—-—--—--—----
编制： 日期：
审核: 日期：
批准： 日期：
职工培训签到表 编 号：
培训内容： 记录号：
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序号
部门
姓名
序号
部门
姓名
序号
部门
姓名
1
27
53
2
28
54
3
29
55
4
30
56
5
31
57
6
32
58
7
33
59
8
34
60
9
35
61
10
36
62
11
37
63
12
38
64
13
39
65
14
40
66
15
41
67
16
42
68
17
43
69
18
44
70
19
45
71
20
46
72
21
47
73
22
48
74
23
49
75
24
50
76
25
51
77
26
52
78
记录人:
公司人员培训考核登记表 编号:
记录号：
部 门 培训内容
姓 名
成 绩
姓 名
成 绩
姓 名
成 绩
填制： 年 月 日
审核: 年 月 日
培训后期效果鉴定记录 编号:
记录号：
项目
培训目的
主 持
讲师
培训日期
地 点
评估日期
序号
评估项目
评估人
评估方法
评 估 意 见
签 名
备 注
01
□学员是否掌握知识?
学员主管
考试或提问
□ 是 □ 否
02
□学员是否会操作？
学员主管
观察
□ 是 □ 否
03
□学员是否改进了工作态度？
学员主管
观察
□ 是 □ 否
04
□学员是否改进了工作效率?
学员主管
观察
□ 是 □ 否
05
□学员是否改进了工作业绩？
学员主管
观察业绩
□ 是 □ 否
06
□学员是否提高了工作能力？
学员主管
观察
□ 是 □ 否
07
□学员是否提高了协作能力?
学员主管
观察
□ 是 □ 否
结论
□达到培训目的； □未达到培训目的，后续措施：
审批/日期
注： ①本单由培训主持人每次培训结束后按规定周期组织评估； ②本单由培训主持人发放给评估人；
③评估人在一个工作周内回传给综合管理部； ④本单由分管领导审批.
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