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1、 公司人员培训申请表 编号：TS/SGQM4—05-07 记录号： 申报单位： 申请培训的内容: 申请培训的人员名单 序号 姓 名 序号 姓 名 序号 姓 名 序号 姓 名 序号 姓 名
2、 填制： 年 月 日 批准
3、 年 月 日 XXXX培训计划 编号： 记录号： =====================================================================
4、 1 目的：＊＊*＊＊**＊*＊**＊＊＊**＊＊ 2 培训安排： 序号 培训内容 日期 主讲人 1 2 3 4 3 培训的对象：＊＊＊＊**＊**＊* 4 培训的方法:＊＊＊＊*＊＊＊*＊＊****＊*＊＊ 5 培训地点:*＊＊***＊＊*＊＊＊*＊ -----—-—----————--————-----—---—-——-—----——--—-————-----—-----—————---——-—--—-—--—--—---- 编制：
5、 日期： 审核: 日期： 批准： 日期： 职工培训签到表 编 号： 培训内容： 记录号： ========================================================================================= 序号 部门
6、姓名 序号 部门 姓名 序号 部门 姓名 1 27 53 2 28 54 3 29 55 4 30 56 5 31 57 6 32 58 7 33 59 8 34 60 9 35 61 10 36 62 11 37 63 12 38 6
7、4 13 39 65 14 40 66 15 41 67 16 42 68 17 43 69 18 44 70 19 45 71 20 46 72 21 47 73 22 48 74 23 49 75 24 50 76 25
8、 51 77 26 52 78 记录人: 公司人员培训考核登记表 编号: 记录号： 部 门 培训内容 姓 名 成 绩 姓 名 成 绩 姓 名 成 绩
9、 填制： 年 月 日 审核:
10、 年 月 日 培训后期效果鉴定记录 编号: 记录号： 项目 培训目的 主 持 讲师 培训日期 地 点 评估日期 序号 评估项目 评估人 评估方法 评 估 意 见 签 名 备 注 01 □学员是否掌握知识? 学员主管 考试或提问 □ 是 □ 否 0
11、2 □学员是否会操作？ 学员主管 观察 □ 是 □ 否 03 □学员是否改进了工作态度？ 学员主管 观察 □ 是 □ 否 04 □学员是否改进了工作效率? 学员主管 观察 □ 是 □ 否 05 □学员是否改进了工作业绩？ 学员主管 观察业绩 □ 是 □ 否 06 □学员是否提高了工作能力？ 学员主管 观察 □ 是 □ 否 07 □学员是否提高了协作能力? 学员主管 观察 □ 是 □ 否 结论 □达到培训目的； □未达到培训目的，后续措施： 审批/日期 注： ①本单由培训主持人每次培训结束后按规定周期组织评估； ②本单由培训主持人发放给评估人； ③评估人在一个工作周内回传给综合管理部； ④本单由分管领导审批.
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