人事监察股股长岗位说明书.doc

黔南州烟草专卖局(公司)岗位说明书
人事监察股股长岗位说明书
岗位名称
人事监察股股长
岗位编号

所在部门
人事监察股
薪酬类型

直接上级
局长（经理)
协管上级
纪检组长
直接下级
人事劳资（政工）员、纪检员
所辖人数
2
本职工作概述：
负责人事监察股全面管理工作，主要职责是人力资源规划；干部人事档案管理；薪酬福利；教育培训，劳动用工;纪检监察;党建及政工工作；部门预算；完成领导临时交办的其他工作.
工作描述:
职
责
一
职责内容：人力资源规划 占所有工作的比重：10％
工作内容
1、参与制定全县（市）烟草商业中长期发展规划。
2、拟定本单位中长期人才发展规划，报党组审核、上级部门审批后组织实施。
3、根据工作需要合理调整内设机构，草拟定编、定岗、定员方案，报经党组及上级部门审批后组织实施.

4、做好全县（市)局（分公司）劳动用工管理、劳动额定编、定岗、定员工作。
工作联系
关联单位
1、州局公司相关部门 2、县(市）局(分公司）相关股室
发生频率
1、有时 2、有时
职
责
二
职责内容：干部人事档案管理 占所有工作的比重:10%
工作内容
1、拟定县（市）局中层干部年度考核方案，报经党组批准后实施。
2、拟定股级后备干部选拔培养计划,报经党组及上级部门审批后实施.
3、拟定股级干部公开选拔方案,报经党组及上级部门审批后实施。
4、根据干部需求和党组会议决定，报经党组及上级部门审批，完成干部调配和选拔。
5、拟定员工岗位调整方案，促进员工的合理流动。
6、做好干部员工人事档案管理工作,做到查阅提取档案必须登记签名,严格保密。
工作联系
关联单位
1、州局人事劳资科 2、领导及相关股室
发生频率
1、经常 2、经常
职
责
三
职责内容: 薪酬福利管理 占所有工作的比重：15％
工作内容
1、组织拟定职工收入分配审批表，按程序提交党组审核，人事劳资科审批后实施。
2、组织拟定职工年度工资使用计划，按程序报批后执行。
3、督促劳资人员及时造好工资册，并做好相关台账的登记工作.
4、拟定职工年度工资发放兑现方案，按程序审批后对实发工资总额进行清算。
5、督促做好职工单列工资、福利发放,做好补充医疗保险理赔资料的审核、传递工作.

6、审核单位月工资，社会保险交纳等。

7、负责绩效考核结果兑现的审核，参与绩效考评办法的修订.
工作联系
关联单位
1、州局人事劳资科 2、县（市)局（分公司）相关股室
发生频率
1、经常 2、经常
职
责
四
职责内容：劳动用工管理 占所有工作的比重:10％
工作内容
1、按照州局(公司）劳动用工管理制度,督促定期完成到期劳动合同的清理，按照《劳动合同法》和单位制度规定办理劳动合同续订、终止手续。
2、督促、指导办理新进人员劳动关系手续和调转人员劳资转续手续。
3、及时审查、审核劳动合同终止、解除手续的合法性。
4、做好劳务纠纷来信来访的政策解答.
5、检查劳动关系管理法律法规和制度执行情况，对出现的问题提出解决对策。
6、拟定本单位劳务用工管理制度，监督实施劳务用工的管理。
工作联系
关联单位
1、州局公司 2、当地劳动部门3、县（市)局(分公司）相关股室
发生频率
1、有时 2、有时 3、有时
职
责
五
职责内容：教育培训工作 占所有工作的比重:10％
工作内容
1、根据单位年度发展目标，拟定年度教育培训计划培训经费预算，按程序报批后组织实施。
2、督促各部门按年度计划开展教育培训。
3、组织高、中、初级专业技术职称的申报、送审;
4、组织参加职业技能资格鉴定的申报及行业特有工种鉴定考务工作。
5、组织建立教育培训和职业技能资格信息档案.
工作联系
关联单位
1、州局人事劳资科2、县（市）局（分公司)相关股室
发生频率
1、经常 2、经常
职
责
六
职责内容：纪检监察工作 占所有工作的比重:20%
工作内容
1、落实省、州纪检监察会议精神,开展《党章》、《实施纲要》、社会主义荣辱观等学习教育活动，抓好先进人物示范教育和典型案例警示教育.
2、制定党风廉政建设和反腐败工作计划、责任制、考核方案，报经党组审批后组织实施.
3、组织签订党风廉政建设责任状.
4、组织对党员干部职工的党纪政纪教育和监督。
5、执行国家局五条纪律，对烤烟种植面积和合同开展监督检查，工程项目、物资采购事项开展效能监察。

6、负责廉政风险识别和防控，监督落实“三重一大”决策制度。
工作联系
关联单位
1县(市）纪检部门 2、州局纪检监察科3、县（市）局（分公司）局相关部门
发生频率
1、经常 2、有时 3、经常
职
责
七
职责内容：党建及政工工作 占所有工作的比重:15%
工作内容
1、拟定党建工作计划和党建目标责任制,报经党组审批后组织实施。
2、组织发展、培养入党积极分子、新党员，做好党员评议工作。
3、负责党费收缴管理，组织关系接转,建立党员档案。
4、组织实施企业文化建设、精神文明建设、思想组织建设工作。
5、组织先进集体和先进个人评比和审核上报工作。

6、负责工、青、妇活动等政工工作。

7、离退休人员管理工作。
工作联系
关联单位
1、州局政工科 2、县(市)局各部门
发生频率
1、有时 2、经常
职
责
八
职责内容:部门预算管理 占所有工作的比重：10%
工作内容
1、部门预算编制、调整、审核上报（除薪酬费用外），根据批复对指标进行分解.
2、对预算执行情况跟踪核对,编制预算执行情况分析，报送预算管理办公室。
3、预算资料的档案管理，接受预算管理办公室的监督检查.
工作联系
关联单位
1、州局相关部门 2、县(市)局相关部门
发生频率
1、有时 2、有时
工作规范:
职责权限
1、职责程度
独立负责
2、业务权限
参与决策,建议。
3、财务(部门资金调用）方面
初次审批权
4、对下属的考核与奖惩(资金分配)
参与决策
5、对下属的任免
建议
6、对下属的工作安排
建议
所遵规章
《劳动法》、州局各项规章制度
所受监督
局长（经理)
任职资格
教育水平
大专及以上学历
专业
经济管理及中文专业
技能
与职称
中共党员，职业技能资格人力资源管理师或培训师三级及以上，或专业技术职称初级及以上；熟练使用办公软件及撰写公文能力
经验
3年以上相关工作经验
性别要求
无要求
语言要求
良好的语言表达和沟通能力
其它
使用工具设备
计算机、打印机、电话、传真机等一般办公设备
工作环境
办公室
出差情况
偶尔
所需记录文档

备注

3
北京远润管理咨询有限公司
Beijing Yorun Consulting Co., Ltd.