人事局领导干部报告个人重大事项执行情况汇报.doc

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人事局领导干部报告个人重大事项执行情况汇报
县委、县政府：
2005年,我局坚持以“三个代表”重要思想为指导,严格执行《中国共产党党内监督条例》和《关于领导干部报告个人重大事项的规定》，认真落实《重庆市关于领导干部报告个人重大事项实施办法》和《＊**领导干部个人重大事情报告制度》，以制度建设为核心，以廉洁从政为重点,将领导干部报告个人重大事项内作为重要内容，纳入党风廉
　　政建设责任制，确保了制度落实，监督到位.现将主要情况报告如下.一、基本情况
2005年，我局4名领导干部在参加人事局家属楼集资建房时,结合住房清理，进行了事前申报审批,没有领导成员参与本人及近亲属婚丧喜庆事宜的办理；没有子女与外国人通婚以及配偶、子女出国（境)定居;没有领导干部因公因私出国（境)和在国（境）外活动；没有出现配偶、子女受到执法执纪机关查处或涉嫌犯罪；没有配偶、子女经营个体、私营工商业或承包、租赁国有、集体工商企业等情况。
二、主要做法
一是抓学习,确保思想认识到位。认真系统的学习了有关规定、制度和办法,通过学习，统一了全体领导成员的思想,提高了认识。我们感到，严格落实《领导干部报告个人重大事项规定》，是从制度上加强对领导干部的管理和监督，对规范党员领导干部的从政行为，促进领导干部廉洁从政，促进党风廉政建设和领导思想作风建设都具有十分重要的意义。通过教育学习,全体领导成员遵守规定的自觉性得到明显加强;二是抓规范，确保落实措施到位。为了维护《规定》的权威性和严肃性，我们把报告个人重大事项同班子成员民主生活会相结合，同领导干部述职述廉相结合,同各项考核相结合,特别在人事考试、职称评定、人员招聘、招公等热点、敏感工作中，班子成员之间能够相互提醒，互相诫勉，无论是主要领导还是分管领导，都能自觉向党组汇报,自学接受全体干部职工的监督；三是抓职能，确保责任落实到位。充分发挥纪检组织的职能作用，加强了对领导成员家庭状况、八小时外生活情况的了解，强化了纪检小组的教育职能、监督职能,采取民主生活个人报，民主测评群众讲的办法，杜绝了漏报、不报等现象的发生.
三、下步打算
2006年，我局将按县纪委的统一部署,进一步加大对《领导干部报告个人重大事项规定》的执行力度,从讲政治的高度，深刻认识执行《规定》的重要性和必要性,始终不一地把执行《规定》作为党风廉政建设的一项重要内容，以廉政建设的高标准,促进人事工作的高质量。

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