电气公司各岗位说明书.doc

湖北**电气股份有限公司岗位说明书
岗位名称： 总工程师
所在部门： 开关柜和断路器项目部
岗位定员： 1人
直接下级： 人数 人
直接上级：公司经理
薪酬类型及等级
直接下级 技术部经理
一、 工作内容
1. 加强自身学习,注重个人形象，提升综合素质，增强服务意识，维护企业形象，融入企业文化；
2. 协助*＊电气经理制订*＊电气公司中长期技术发展规划，负责年度新产品开发和老产品改进;
3. 负责组织＊＊电气公司新产品开发的技术可行性论证及新产品开发项目的监督、控制开发过程，促进新产品开发的产业化；
4. 负责跟踪国内外同类产品的技术发展趋势,提出新技术、新产品研发方向，与有关单位、政府部门保持密切联系,组织技术类项目的立项与申报；
5. 负责进行技术协作与技术交流活动,寻找技术合作伙伴，建立合作关系；
6. 负责对**电气公司技改规划、指导、组织和监督；
7. 负责指导各车间的技术疑难问题；
8. 负责组织产品重大技术质量问题的攻关;
9. 按程序文件的要求参与不合格品的评审，并对质量问题做出最终意见；
10. 负责公司科技、荣誉、专利、技改等项目的申报,争取上级部门优惠政策和奖励；
11. 负责公司产品认证申领、新产品鉴定和产品标准的宣贯落实；
12. 构建和谐企业，坚持创新和自主创新，为争创世界民族品牌,超越心无界!
二、 工作权限
1. 对＊＊电气公司技术开发计划有编制权；
2. 对**电气公司技改有指导、组织和监督权；
3. 有权对现场5S活动的不规范提出整改意见，对不符合公司规定要求的有处罚权;
4. 对技术部经理提名和任免建议监督、检查、奖惩和考核评价权;
5. 对不合格品的评审有终裁权.
三、 工作责任
1. 必须组织完成*＊电气公司技术开发任务;
2. 争取上级机关新产品开发奖励及技改经费，并予以落实；
3. 对技改和技术开发不能产生实际经济效益负责；
4. 对项目未经评审和公司主管领导审批负责；
5. 对管理不严，引起技术开发项目实施过程损失负责；
6. 对因配合不力,而影响其它相关部门的工作负责;
7. 对本人及下属向外协、成员、同行等有利益关系的单位或个人收受贿赂、接受请客、透露商业秘密等腐败行为负责.
四、 任职资格
1、 教育水平:大学本科及以上,机电一体化及相关专业；
2、 培训经历:接受技术发展及产品开发等相关知识的培训；
3、 经验：5年以上相同或相近行业技术部经理的经历；
4、 知识:有丰富的技术管理知识，具备知识产权、法律等方面的知识；
技能技巧：掌握常用办公软件使用方法;
5、 个人素质：年龄35周岁以上，具有相当的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力和影响力.
五、 招聘方法
1、 由社会招聘或者从内部类似岗位中选拔；由办公室门初选、总经理面试和审查后录用；
2、 聘用前必须经过总经理的业务考试和总经理评价后决定是否聘用。
六、 考核标准
1、 按本说明书工作内容和公司签定的目标责任书考核。
七、 考核办法
1、 年度向**电气经理书面报告工作，由公司领导2人、经理代表3人进行评价；
2、 由总经理任免。
职位名称—电气工程师
所属部门
职 系
职等职级
直属上级
薪金标准
填写日期
核 准 人
职位概要：
　　安装与管理电气设备，审核电气施工方案并监督实施，保证电气工程进度及质量。
工作内容:
1、 审核、把关和保管电气工程图纸；
2、 审核电气施工方案，检查施工过程中材料的规格、品牌、技术性能等与图纸是否一致，对一般性质量问题进行及时处理并上报领导；
3、 督促检查施工现场电气施工情况；
4、 现场安装调试电气设备，分析处理现场故障;
5、 制定电气设备及计量仪器的各项规章制度及操作SOP、维修计划及周期检查计划，并协调日常的维修、保养及计量检查等工作；
6、 建立、完善电气设备固定资产的统计及计量器具的档案、统计、编号等管理系统；
7、 在电气设备及备品备件的添置和工程项目中，严格按照公司制定的采购程序，把好质量关；
8、 协助各专业及部门的各类验证工作。
任职资格:
　　教育背景：
　　◆自动化、电子、无线电、电器专业本科以上学历.
　　经 验:
　　◆3年以上工厂自动化、线路设计和电子生产工艺经验.
　　技能技巧:
　　◆能独立开发技术含量高的电子产品;
　　◆熟悉相应的电路图软件；
　　◆掌握多种质量管理体系理论知识；
　　◆较强的英文口语及书面表达能力；
　　◆熟练操作办公软件。
　　态 度：
　　◆具有良好的团队精神和较强的协调能力;
　　◆良好的沟通、组织管理能力;
　　◆动手能力强，吃苦耐劳.
工作条件：
　　工作场所:办公室。
　　环境状况:舒适。
　　危险性: 基本无危险,无职业病危险.
　　直接下属 间接下属
　　晋升方向 轮转岗位
职位说明书——生产工程师
所属部门：生产部
职 系
职等职级
直属上级
薪金标准
填写日期
核 准 人
职位概要：
　　解决与生产工艺与设备相关问题,以降低各种生产成本和费用。
工作内容:
1、 计划组织一些如工艺、机器和维护方面的活动；
2、 审核设备的使用，并彻底检查所有设备及安装以确保符合生产要求；
3、 为与生产工艺有关的各种比较复杂和不寻常的问题提供解决方法；
4、 进行有关工厂布局、设备和工艺改进、降低费用的研究,并为管理层提供数据；
5、 培训所有维修人员正确地维护并操作已有的设备和新购设备。
任职资格:
　　教育背景:
　　◆电气、机械或工业工程专业本科以上学历。
　　培训经历:
　　◆受过生产作业管理、产品知识、项目管理、生产工艺、财务会计基本知识等方面的培训。
　　经 验:
　　◆5年以上制造业或维修工程方面的经验。
　　技能技巧:
　　◆具有良好的机械和工艺知识；
　　◆熟练使用AutoCAD软件；
　　◆良好的英语读写水平。
　　态 度：
　　◆认真负责、敬业,学习能力强；
　　◆有较强的责任心，能吃苦耐劳，富有团队精神.
工作条件：
　　工作场所:办公室以及生产场所。
　　环境状况:基本舒适。
　　危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
　　直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位
职位：仿真分析工程师
主要工作职责：
1．对新产品设计方案进行机构、热、电磁及EMC方面的仿真分析，给出仿真结果；
2．对设计方案进行优化设计,提出改进设计的建议；
3．验证仿真设计的准确性，并不断改进。
主要招聘要求：
1.电气专业，本科及以上学历；
2.熟练运用电器产品仿真常用软件；
3.了解低压电器主要类别产品（各种断路器-接触器-继电器)的结构特点。
主要工作职责：
1．负责项目组的组建；
2．负责组织项目运作期间的项目活动，对项目的时间、风险、成本进行管理；
3．负责完成项目层面上的决策；
4. 负责完成项目特定交付物的编制；
5．对项目交付物的质量负责;
6。 负责和各职能部门沟通，取得项目运作的资源支持;
7. 向项目管理委员会汇报工作。
主要岗位要求:
1。管理、电气或相关专业,本科及以上学历;
2。熟悉项目运作流程,能独立组织与开展公司内各类项目；
3.具有低压电器产品基本技术知识；
4。具有良好的沟通能力和执行能力；
5。具有良好的文字功底，熟练使用MS Office之PowerPoint、WORD、EXCEL等软件.
职位： 项目工程师
主要工作职责 :
1．协助项目主管组织项目活动,并对活动的过程保持必要记录；
2．对项目的进程和费用进行管理;
3．负责完成项目组日常的信息交流和文件管理工作；
4。 负责完成项目某些交付物的编制；
5．负责对项目交付物质量作出评。
主要招聘要求 ：
1。管理、电气或相关专业，本科及以上学历；
2.具有低压电器产品基本技术知识;
3.熟悉公司项目运作流程;
4。具有良好的沟通能力和执行能力;
5。具有良好的文字功底，熟练使用MS Office之PowerPoint、WORD、EXCEL等软件。
招聘职位： 研发工程师
主要工作职责 :
1．在给出指导方针和说明时可以设计,验证和测试新产品；
2．帮助完成可持续性的工程成果(如，新设计，修改，优化等）；
3．负责确保设计过程是在严格遵守质量指导方针和设计方法下实施的；
4。 确保新产品在规定的方法下做充分测试；
5．在有顾客反馈意见时，提供专家性建议支持售后服务.
主要招聘要求：
1。机械或电气及相关专业，本科及以上学历；
2。熟悉低压电器产品技术发展状况,了解主要型号产品的优缺点；
3.熟悉低压电器相关产品标准，能按规定的产品结构的设计要求进行产品设计。
主要工作职责 ：
1．熟练掌握各材料特性,为产品设计中的材料选择提供支持;
2．对新材料的选择与使用进行验证,以不断改进产品性能及降低成本；
3．为产品的持续改进提出材料方面的建议；
4. 对低压电器常用材料进行整理归类，建立材料数据库。
主要招聘要求 1.机械、电气或材料及相关专业，本科及以上学历；
2。具有很强的协调、沟通、学习能力;
3.熟悉低压电器常用材料的特性并能指导产品工程师进行材料的选择。
招聘职位： 电气测试员
主要工作职责:
1.安全操作实验设备去测试和度量不同的要求和参数（电气测试通断-寿命实验/温升特性）.
2.确保实验设备在他/她的看管下有个良好的运作环境，实行有序维护和校准。
3。按照制定的指导方针和程序,正确且精确地完成所有的测试/度量。
4.确保实验标准能有最高水平的维护.
5。确保所有的产品能按时完成实验。
主要招聘要求 1。工业电气自动化以及相关专业,大专以上学历；
2.工作认真细致，积极主动,具有高度的责任心；
3.具有团队合作精神；
4。熟练使用MS Office之PowerPoint、WORD、EXCEL等软件;
5。具有基本的英文读写能力。
招聘职位: 理化测试员
主要工作职责 ：
1.安全操作实验设备去测试和度量不同的要求和参数（精密尺寸/ROHS测量/理化实验）。
2。确保实验设备在他/她的看管下有个良好的运作环境，实行有序维护和校准。
3.按照制定的指导方针和程序，正确且精确地完成所有的测试/度量。
4.确保实验标准能有最高水平的维护。
5。确保所有的产品能按时完成实验。
主要招聘要求：
1。工业电气自动化、化学化工以及相关专业，大专以上学历；
2。 在化学分析及材料学等方面相关工作经验和技术知识者优先考虑；
3.工作认真细致,积极主动，具有高度的责任心；
4。具有团队合作精神；
5.熟练使用MS Office之PowerPoint、WORD、EXCEL等软件;
6.具有基本的英文读写能力.
职位:销售工程师
主要工作职责
1、对个人分工的区域与客户负责，完成个人销售指标；
2、建立并完善个人业务档案，并及时更新;
3、确定个人重点客户销售目标，确保大客户维护与扩充;
4、不断学习，提高自身销售技能，熟悉产品技术知识及应用；
5、及时了解市场及竞争对手信息，提出合理销售建议，做好上级的助手；
6、经常性研究并分析市场，开发新客户。
任职要求
1、掌握低压电器基础理论知识;
2、熟悉低压电气的规格型号；
3、熟悉低压电气产品的市场行情；
4、良好的人际沟通能力；
5、熟练使用相关办公软件;
市场营销员：
1. 身体建康，相貌端正，勤奋好学,拥有丰富的知识，而且要有较强的逻辑思维、富幻想力，对工作充满热诚；
2. 有良好的沟通、管理与及在需要时作出适当决定的能力，有责任心服从管理和工作分配.
3. 具有开拓能力及强烈的进取心，具创业精神,心理素质强，接受挑战，有较好的市场触角反应能力；
客服工程师：
1、专科以上学历，英语良好，性别：不限；
2、熟悉电脑常用办公软件,熟悉锂离子电池PACK的制造流程及品质管控方法,能对锂电池PACK品质异常进行准确分析并拟定处理方案，具有锂电PACK一年以上客诉处理经验者优先考虑；
3、做事认真，有良好的团队精神和沟通协调能力以及文字组织能力；
工作职责:
负责客诉异常的处理及客诉报告的拟定；
小车司机：
岗位职责/待遇/环境：
1、负责接送公司领导或业务人员外出用车;
2、自觉遵守公司各项规章制度，服从公司领导的调配；
3、保证车辆状况良好，按需出车,确保车辆正常使用和安全;
4、负责车辆各种税费的缴纳、车辆季审、年审以及车辆变更业务的办理；
5、熟悉车辆的保险、验车、保养、维修等工作.
岗位要求:
1.年龄30以下(部队转业优先），具备礼仪常识及司机服务规范；
2.无不良行车记录，开车稳重具备丰富的驾驶经验及突发情况处理能力;
3。具有良好的驾驶技术和安全、服务意识，为人诚信、正直，工作务实、敬业,懂法守法;
4.身体健康,仪表端庄，成熟稳健，头脑灵活、处事机敏、工作积极主动。
职位：售后现场工程师
职位描述：
一、工作职责：
1、负责产品售后现场服务，快速给客户提供现场技术支持，确保客户满意度；
2、积极配合销售部门，提供全方位技术支持；
3、收集产品技术、质量信息，为产品研发、质量改进提供信息；
4、做好仓储配送部退返产品的技术鉴定；
5、确保不发生因投诉而产生的重大不良影响；
6、完成领导交办的其他各项工作。
二、任职资格:
1、扎实的低压电器理论基础知识；
2、熟悉低压电气产品的质量性能及常见问题处理办法；
3、良好的人际关系处理及沟通协调能力,可适应出差；
4、能够熟练使用各种办公软件；
5、持有电工作业上岗证,优秀人才可适当放宽.
职位：设备制造工程师
1、 机械设备制造等相关专业，本科以上学历；
2、 掌握低压电器生产工艺与设备工作原理、设计方法和套路；
3、 电工的相关知识;
4、 具有较好的创新意识和独立获取设备制造工艺新知识的能力;
5、 有低压电器行业工作经验者优先。