装饰总公司武汉城市公司岗位说明书.docx

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岗位说明书一、基本信息岗位名称生产运营总监所属单位美好绿建生产总公司所属部门生产运营部岗位编制 1人直接上级公司总经理直接下级生产经理、设备经理等二、岗位职责一级职责二级职责日常管理在总公司及总经理领导下,全面负责工厂的经营管理工作；根据部门组织架构招聘合适人员，确保部门人岗匹配；根据公司运营计划确定部门工作计划，下达给部门成员并跟踪执行，确保计划达成；标准建立组织生产管理体系文件及标准的编制; 组织设备管理文件及设备操作规程和维护检修规范的编制; 组织工艺技术标准文件的编制；组织质量管理体系文件及质量标准文件的编制；培训宣贯组织对相关人员进行相关标准的培训和宣贯；实施执行组织将各标准文件进行推广和实施；组织对实施过程中出现的问题进行解决并改进；监督考核对各城市公司及工厂标准执行情况进行监督考核; 对各城市公司及工厂生产运营情况进行监督考核；临时工作完成上级领导安排的其他临时工作。三、工作联系内部协调关系工厂各部门全体员工。外部协调关系美好绿建总公司各职能部门、园区管委会等。四、任职资格性别年龄男女不限/30岁以上。教育水平本科及以上学历，建筑工程类等相关专业. 工作经验三年以上同等职位管理经验,五年以上工厂生产管理经验. 专业知识了解建筑工程各个方面的知识，了解工厂生产的各工作环节。专业能力能熟练操作应用办公软件；具有较强的组织沟通能力,优秀的表达能力,判断能力，高效的执行力;具有很强的工作责任心，善于调动积极性，思维具有开放性,具有亲和力、奉献精神与服务意识。个人素质具有较强的敬业精神、团队合作及服务意识；有责任感；工作细心。岗位说明书一、基本信息岗位名称生产经理所属单位绿建生产总公司所属部门生产运营部岗位编制 2 人直接上级生产运营总监直接下级二、岗位职责序号工作职责 1 生产管理文件及标准编制，； 2 对生产管理文件及标准进行宣贯和培训; 3 将生产管理文件及标准推广实施到各个工厂，发现问题及时解决; 4 监督考核各城市公司生产管理文件标准落实情况; 5 根据工作需要进行总体指挥、现场指挥； 6 负责组织生产管理各种档案的建立工作； 7 研究行业先进的生产管理方法并吸收应用。 8 完成上级领导安排的其他临时性工作。三、工作联系内部协调关系各部门及全体员工. 外部协调关系相关政府部门、同行业单位。四、任职资格性别年龄男女不限/30岁以上教育水平本科及以上学历，机械工程、建筑工程类等相关专业工作经验五年以上PC工厂生产管理经验；专业知识熟悉工厂的生产运作和管理,拥有丰富的生产实施管理经验. 专业能力能熟练操作应用办公软件；具有较强的组织沟通能力，优秀的表达能力,判断能力，高效的执行力；具有很强的工作责任心，善于调动积极性，思维具有开放性，具有亲和力、奉献精神与服务意识. 个人素质具有较强的敬业精神、团队合作及服务意识；有责任感；工作细心。岗位说明书一、基本信息岗位名称设备经理所属单位绿建生产总公司所属部门生产运营部岗位编制 2 人直接上级生产运营总监直接下级二、岗位职责序号工作职责 1 负责生产设备管理标准文件编制； 2 负责设备操作规程和维护检修规范的编制； 3 学习推广先进的设备管理经验，掌握国内外先进设备资讯,提高设备管理水平； 4 对相关人员进行生产设备管理标准文件进行宣贯和培训； 5 将生产设备管理标准文件进行推广实施,并对实施过程中出现的问题进行解决； 6 监督考核各公司对生产设备管理情况，定期进行巡视检查； 7 负责组织生产设备管理各种档案的建立工作； 8 完成上级领导安排的其他临时性工作。三、工作联系内部协调关系各部门及全体员工。外部协调关系各设备供应商四、任职资格性别年龄男女不限/30岁以上教育水平本科及以上学历，机械、机电等相关专业工作经验五年以上工厂生产设备管理经验. 专业知识具备机械加工、电气自动化等相关专业知识；专业能力能熟练操作应用办公软件；具有较强的组织沟通能力，优秀的表达能力，判断能力,高效的执行力；具有很强的工作责任心，善于调动积极性，思维具有开放性,具有亲和力、奉献精神与服务意识. 个人素质具有较强的敬业精神、团队合作及服务意识；有责任感;工作细心。岗位说明书一、基本信息岗位名称工艺经理所属单位绿建生产总公司所属部门生产运营部岗位编制 1 人直接上级生产运营总监直接下级二、岗位职责序号工作职责 1 负责生产工艺技术文件的编制； 2 对相关人员进行生产工艺技术宣贯和培训； 3 将标准生产工艺推广和实施，对实施过程中出现的问题进行解决并改进； 4 对各城市公司生产工艺落实情况进行监督考核； 5 协助有关部门搞好员工的工艺技术标准、工艺纪律、工艺规程教育； 6 组织领导新工艺、新技术的试验研究工作,抓好工艺试验课题的总结与成果鉴定，并组织推广应用； 7 及时完成上级布置的各项临时任务。三、工作联系内部协调关系各部门及全体员工。外部协调关系同行业单位四、任职资格性别年龄男女不限/30岁以上教育水平本科及以上学历，建筑工程、机械工程等相关专业工作经验五年以上工厂生产工艺管理经验。专业知识熟悉工厂的生产运作和管理，拥有丰富的生产工艺实施管理经验。专业能力能熟练操作应用办公软件；具有较强的组织沟通能力，优秀的表达能力，判断能力，高效的执行力；具有很强的工作责任心,善于调动积极性，思维具有开放性，具有亲和力、奉献精神与服务意识。个人素质具有较强的敬业精神、团队合作及服务意识；有责任感；工作细心。岗位说明书一、基本信息岗位名称质量经理所属单位绿建生产总公司所属部门生产运营部岗位编制 1 人直接上级生产运营总监直接下级二、岗位职责序号工作职责 1 负责产品质量标准及质量管理体系文件的编制; 2 对相关人员进行质量标准及质量管理体系文件的培训； 3 将质量标准及质量管理体系文件进行宣贯和实施，对实施过程中出现的问题进行解决和改进； 4 对各城市公司质量标准及质量管理体系文件执行情况进行监督考核; 5 参与新产品开发的先期策划,审查产品设计、工艺的科学性、合理性； 6 有对各类产品质量事故进行调查,分析和改进； 7 定期组织对相关人员进行质量管理制度及提高质量意识的培训。 8 及时完成上级布置的各项临时任务。三、工作联系内部协调关系各部门及全体员工. 外部协调关系同行业单位四、任职资格性别年龄男女不限/30岁以上教育水平本科及以上学历，建筑工程类等相关专业工作经验五年年以上PC工厂质量管理经验。专业知识具备建筑工程、建筑材料等相关专业知识. 专业能力能熟练操作应用办公软件；具有较强的组织沟通能力，优秀的表达能力,判断能力,高效的执行力;具有很强的工作责任心,善于调动积极性,思维具有开放性，具有亲和力、奉献精神与服务意识。个人素质具有较强的敬业精神、团队合作及服务意识；有责任感；工作细心。岗位说明书一、基本信息岗位名称人资经理所属单位绿建生产总公司所属部门生产运营部岗位编制 1 人直接上级生产运营总监直接下级二、岗位职责序号工作职责 1 根据公司发展,拟定人力资源需求、开发、配置计划及各部门人员编制计划，审核各部门人员配置情况；对公司各项规章制度的监督与执行; 2 参与公司绩效管理、考勤管理等工作； 3 对公司奖惩规定的监督与执行; 4 负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计; 5 办理员工的入职、离职等工作; 6 负责员工档案管理及维护，负责员工劳动合同的管理； 7 负责人事表格、资料的制作、收集整理; 8 负责建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。三、工作联系内部协调关系各部门及全体员工。外部协调关系人才市场及各应聘人员四、任职资格性别年龄男女不限/30岁以上教育水平本科及以上学历，人力资源管理等相关专业工作经验三年以上同等职位管理经验,五年以上人力资源管理经验。专业知识掌握先进的人力资源管理理念和工具,文字功底好，具有人力资源规划、薪酬体系设计、绩效考核管理、培训体系建立、员工职业生涯规划的理论知识和操作经验，熟悉国家及地方相关法律法规及政策；专业能力能熟练操作应用办公软件；具有较强的组织沟通能力，优秀的表达能力,判断能力，高效的执行力；具有很强的工作责任心，善于调动积极性，思维具有开放性，具有亲和力、奉献精神与服务意识。个人素质具有较强的敬业精神、团队合作及服务意识;有责任感;工作细心。岗位说明书一、基本信息岗位名称行政专员所属单位绿建生产总公司所属部门生产运营部岗位编制 1 人直接上级生产运营总监直接下级二、岗位职责序号工作职责 1 负责办公室日常办公制度维护、管理; 2 负责办公室各部门办公后勤保障工作； 3 负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤; 4 在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度,并履行人事管理职责； 5 处理公司对外接待工作； 6 组织公司内部各项定期和不定期集体活动; 7 协助总监处理行政外部事务； 8 按照公司行政管理制度处理其他相关事务。三、工作联系内部协调关系各部门及全体员工。外部协调关系客户四、任职资格性别年龄男女不限/30岁以上教育水平本科及以上学历，人力资源等相关专业工作经验五年年以上行政管理经验。专业知识具备人力资源管理等相关专业知识，社会资源丰富; 专业能力能熟练操作应用办公软件;具有较强的组织沟通能力，优秀的表达能力，判断能力，高效的执行力；具有很强的工作责任心，善于调动积极性，思维具有开放性,具有亲和力、奉献精神与服务意识。个人素质具有较强的敬业精神、团队合作及服务意识;有责任感；工作细心。

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