市管领导干部平时考核季度监测评价报表(2020年1季度).docx

附件4—1
市管领导干部平时考核季度监测评价报表（正职）
姓　名

填表日期
2020.03.30
考核年度
2020
考核季度
一季度
工作单位及职务

任现职时间
2020。01
考核内容
填报要求
分值
(100分）
工作情况
自评得分
组织评价
政治
态度
(15%）
加强理论学习，做到学思用结合,知信行统一的情况；经常性参加党内政治生活,严肃认真开展批评与自我批评的情况;在大是大非、错误言论面前旗帜鲜明坚持原则,敢于斗争的情况
10
加强理论学习，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在重要位置，不断推进个人理论武装往深里走、往心里走、往实里走，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心地党中央保持高度一致,自觉贯彻落实市委和常委会党组的决策部署和决议决定，树牢“四个意识"、坚定“四个自信”、坚决做到了“两个维护"；经常性参加党内政治生活，严肃认真开展批评与自我批评的情况。
10

如实向党组织报告有关重大事项，严格遵守请示报告制度的情况
5
认真填写领导干部个人有关事项报告表,如实向党组织报告个人收入、住房、家属从业等有关重大事项。严格遵守请示报告各项制度。
5

担当
精神
（15％）
发挥表率作用，带头履职尽责,带头担当作为,带头遵规守纪的情况
5
牢记党员身份，主动担当作为,认真履职尽责，带头遵规守纪,强化廉洁自律,时刻警钟长鸣。
5

执行党的民主集中制，加强领导班子建设，增强凝聚力、战斗力、向心力的情况
5
严格执行党的民主集中制,坚决服从常委会党组的决策部署,认真做好分管工作.能够与其他同志坦诚相待，相互补台,积极开展批评和自我批评。
5

强化统筹协调，坚持问题导向,突出抓主抓重，推进重点工作任务的情况
5
强化统筹协调,坚持问题导向,突出抓主抓重，紧跟疫情防控形势和特点,及时对全市各级各类学校开学工作准备情况进行了专题调研。
5

工作
思路
（5％）
贯彻新发展理念，创新工作思路，改进工作方法的情况
5
调研中积极改进工作方法，采取实地调研和书面汇报、重点检查和随机抽查、查阅资料和家庭走访相结合的方式，扎实开展调研工作,增强调研实效。
4

工作
进展
(65％）
紧扣年度任务，开展日常工作,完成阶段性目标,推进工作落实的情况；破难题、攻难关，着力解决重点难点问题的情况；紧密结合本地本单位实际，创造性开展工作，防止“上下一般粗"“左右一个样”和打折扣、搞变通的情况
65
紧紧围绕习近平总书记重要讲话和指示精神，结合实际对2020年度工作进行认真思考和谋划。按照工作安排认真做好各项工作。配合做好了市委各项工作.疫情期间认真做好机关值班和全体人员的自身防护工作.
65

奖惩情况
（加减分项）
党中央、国务院,国家部委，省委、省政府，省级部门，市委、市政府表彰和表扬情况

受到党中央、国务院,国家部委，省委、省政府，省级部门,市委、市政府通报批评或发生重大舆情事件、违纪违法问题以及其他重大负面影响情况

合计得分
99

最满意的工作和主要不足
调研研究还不够深入。