岗位竞聘、演讲评分表.doc

员工岗位竞选评分表
姓名： 部门: 竞选岗位： 评委： 时间:
考核项目
考核标准
分数
权重
实际
得分
单项
合计
备注
语言表达能力
(15分）
语言表达清楚,流畅自然；
4％

表达的规范性、准确性;
4％

条理性逻辑性强，主次分明；
4%

演讲内容充实，表达具有感染力。
3％

工作学习态度
（15分）
为人诚实守信，工作培训中脚踏实地、实事求是;
5％

遵守公司管理制度，热爱部门工作；
5%

拥有敢于挑战，敢于承担责任的精神.
5％

管理协调能力
（20分）
有清晰的工作思路；
6%

具有团队、公司、全局意识；
7％

对待工作的原则性与灵活性。
7％

专业知识技能
（40分）
对工作岗位的了解程度；
6%

有相关项目现场、环保行业工作经验;
12％

设备工艺、操作考核成绩;
10%

对设备操作能提出个人见解；
6％

对环保的认知，及个人环保意识。
6％

自我认知能力
（10分)
对自己性格及特长的了解，明白自身优点及缺点；
5％

对个人性格优、缺点的调节处理办法。
5％

考核项分数合计： 100分 分数权重合计： 100％

个人总得分 ：