环境保护局开展迎七一主题活动总结.doc

-范文最新推荐- 环境保护局开展迎七一主题活动总结 环境保护局开展迎七一主题活动总结按照市委组织部组通字20xx6号文的通知要求，为纪念中国共产党建党八十四周年,我局积极开展形式多样、内容丰富的迎“七一”主题活动，活动效果明显,达到弘扬正气,增强党性，振奋精神，网鼓舞士气的目的,现将活动开展情况汇报如下：一、明确指导思想通过举行活动,回顾和总结84年来中国共产党的光荣历史，讴歌中国共产党的光辉业绩，歌颂中国共产党领导全国各族人民进行革命，建设和改革的伟大成就，唱响共产党好，社会主义好，改革开放好的主旋律，从而激励广大党员干部和人民群众，进一步高兴邓小平理论伟大旗帜，努力实践“三个代表重要思想，永葆共产党员先进性，更加紧密地团结在以胡锦涛为核心的党中央周围，坚持党的基本路线和基本纲领，振奋精神，与时俱进,开拓创新，为实现全面小康社会目标而努力奋斗。二、成立领导机构党支部站在实践“三个代表”、保持党组织先进性的高度，为使党员充分认识这次专题活动的重要意义，成立了环保局迎“七一主题活动领导小组，组长由支部书记李红彬担任，副组长由支部副书记侯担任,负责活动的组织安排，为活动顺利开展打了基础。三、大力宣传先进事迹党支部指定专人负责活动中简报、信息的撰写和上报，对活动中涌现出来的先进典型进行了大张旗鼓的宣传,在局机关营造出了“树先进、学先进、争先进”的浓厚氛围。四、活动内容1、搞好支部书记上党课活动。支部书记李认真分析研究我局支部党员队伍思想状况，结合党史、我局工作重点和工作实际，围绕如何进一步发挥基本党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用进行深入调研，认真备课。6月10日，党支部组织全体党员干部和人民群众,听取了由支部书记李讲授新形式下如何做好基础党务工作的党课，并亲自辅导每名党员。2、做好慰问老党员活动。我局副科以上干部共帮扶老党员6名，在“七一”前都对老党员进行了一次走访和慰问，帮助他们解决工作、生活中的实际困难,为他们带去了生活用品和现金，听他们讲述建党的光荣历史和光辉业绩，了解他们心愿和听取他们的心声，鼓励他们充分发挥余热，为发展再做贡献，并留下了工作联系电话，为老党员在今后的工作中、生活中遇到困难方便了联系。3、办好迎“七一”文化艺术作品展活动。按照市委先教办、市文联关于举办迎“七一”文化艺术作品展的通知要求,组织全体党员开展了书法、摄影、散文、诗歌等创作比赛活动，鼓励广大党员发挥特长,培养各种文艺爱好,陶冶情操,在局内部形成了昂扬向上、积极进取、生动活泼的工作局面.网通过开展活动,进一步激励了广大党员立足本职，扎实工作，永葆党员先进性的决心,树立了为实现全面小康社会目标而努力奋斗思想. 在电力体制改革新形势下,吉林供电公司站在企业兴衰的高度，坚持走“以人为本，文化兴企”之路，大力推进诚信建设，精心打造供电企业特色文化,有力促进了企业各项工作的协调发展.近年来，该公司先后荣获全国五一劳动奖状、全国精神文明建设先进单位、全国诚信经营示范单位、全国用户满意企业等荣誉称号。 一、加强思想道德教育，引导员工树立正确的诚信观念。 伴随着改革大潮走向市场的吉林供电公司，几年前曾一度陷入困境，管理的粗放、经济效益的滑坡使员工的思想产生波动，企业面临着前所未有的挑战.近年来，随着内部改革、行政管理和思想教育力度的加大,企业的经营形势出现了可喜转机，员工的观念开始转变，思想逐步稳定，服务意识不断增强，企业呈现出蓬勃向上的发展态势.但按照与时俱进的发展要求仍有一定差距。比如，部分员工工作责任心不强,工作标准不高；少数员工不按章办事，服务不规范等等。 面对这些问题，吉林供电公司党委积极探索新的管理办法和教育模式,经过反复探讨和论证,他们感到，出现上述现象的根源,是人的思想层次和道德层次问题，说到底就是诚信缺位.对于正在改革中探索和发展的吉林供电公司，能否以文化的力量来提升企业形象，提高员工素质，应该说诚信是基石，是赢得客户、赢得市场的基础.基于这样的认识,这个公司于XX年初全面启动了以“强化诚信意识，打造诚信文化，树立诚信品牌”为重点的诚信教育与实践工程。 首先是强化理论灌输，进行观念引导。为增强学习效果,他们精心收集和撰写了大量诚信资料,编印了针对性、可读性很强的约3万字的诚信教育宣讲材料，内容涵盖“诚信电力”“诚信探索”“诚信面面观“公民道德等各个方面。凭借通俗易懂的风格和内容鲜活的特点，该宣讲材料一经发放，便赢得了广大干部员工的普遍欢迎,员工们纷纷抢阅和留存,为整个活动开了个好头。与此同时，他们还把工作标准、岗位规范等内容列入员工学习计划，使员工在学习过程中，能够理论联系实际，举一反三，既清楚了什么是诚信，又进一步明确了工作职责，收到了很好的效果。 其次是开展座谈、查摆、讨论、承诺活动。这个公司以“树诚信美德，做诚信员工”为主题组织员工进行座谈，要求员工认真对照诚信标准查摆自己在工作中的不诚信行为，深入剖析由于自身的不诚信给企业和个人带来的危害及损失，并逐一制定了相应的整改措施.在此基础上，员工根据自己的岗位诚信标准,向企业做出了书面诚信承诺. 第三是开展“诚信在供电”书法、绘画、摄影竞赛，组织员工用笔墨抒发自己对诚信的真知灼见。活动倡议一经发出，便得到了基层单位的积极响应，激发了员工们强烈的创作欲望，一些基层单位不仅鼓励员工积极参赛，还自行举办诚信图片展。员工们根据自己对诚信的理解和认知，通过书法、漫画、摄影、手工制作等多种方式，讴歌诚信美德，鞭策失信行为。一幅幅内容新颖、寓意深刻的作品，充分反映了员工们诚信意识的不断提高。整个竞赛共收到作品200多件，公司对其中百余件优秀作品进行了奖励，奖励金额达4万元，并将优秀作品分为“践行诚信”“失信面面观“失信的代价及“诚信之美四个部分，在公司大厅进行了为期半个月的展览,进一步扩大了活动的教育面和影响力。 通过一系列教育,员工们的诚信意识得到了明显增强，进一步明确了日常工作生活中哪些是诚信行为，哪些是不诚信行为，企业中“诚信为本”“信用至上”的良好风气初步形成. 二、精心设计载体,开展形式多样的诚信实践活动. 如何利用诚信建设促进企业发展？这是该公司党委在活动中着力思考和重点解决的核心问题。在充分论证的基础上，我们把诚信建设的对象分为领导、党员、青工和普通员工四个层面。通过对不同层面人员，开展不同内容的诚信实践活动,使诚信的文化力量真正渗透到企业发展和日常工作之中. 一是开展领导干部诚信自律活动。活动有没有效果,领导干部是关键。只有各级领导干部以身作则，率先垂范，才能带动、推动企业的诚信建设。他们通过开展“学先进典型，做勤廉干部，创勤政班子”活动,使领导干部在按章办事、公道正派、廉洁自律、团结务实等各方面都起到表率作用，争做践行诚信的典范。年终通过民主渠道，对领导干部的工作情况和诚信度进行测评,并将测评结果作为考核干部、使用干部的依据。 二是开展“我是党员,向我看齐”党员身份亮出来活动。党员作用发挥的好,可以带动身边的一群人。在诚信实践过程中，他们将党员的照片、姓名及职务在各基层单位的醒目位置集中进行公示，要求党员带头践行诚信,用自身的言行感染身边的员工，真正做到“身份亮出来，作用看出来”，自觉接受员工监督。 三是开展争当“青年岗位能手”活动。团员青年是企业的生力军,也是企业的希望。让他们工作之初,就以诚信的标准来要求自己,从而树立正确的人生观、价值观和道德观,这对企业的长远发展至关重要。他们通过开展争创青年文明号、争当青年岗位能手和“诚信杯”青年台区营销竞赛等一系列活动，极大提高了青工争先创优的诚信工作意识,在去年公司开展的技术业务尖子评比中,团员青年占到了73 。 四是开展争做“诚信员工”活动。员工是诚信建设的主体,也是诚信建设最为重要的一个环节。因此,要想打造企业诚信文化，树立企业诚信品牌形象，就必须以每一名员工诚信意识的提高为基础.活动中，这个公司号召员工“诚信从今天做起，从自己做起，从小事做起”，并结合企业实际,进行了针对性很强的诚信实践活动。 在生产系统，我们以“精确复制、到岗到位、诚信作业”为主题，强化对安全生产的管理和监督,有关部门经常深入作业现场检查安全诚信践诺情况，并以“暗访”的方式，隐蔽对整个工作过程进行跟踪拍摄，将拍摄结果在公司的安全教育展室进行“公映”，各单位相关负责人针对画面，共同进行评价，找出哪些是违章现象，哪些是不诚信行为，并根据相关规定，对违章人员进行处罚,并在全公司进行通报,确保了活动的效果。 在营销系统，我们以窗口建设为重点，组织开展争创“规范服务窗口”及 “规范服务标兵”活动。在窗口推行员工服务标志和警示制度.采取明查和假扮用户暗访相结合的方式，先后5 次对40个供电窗口进行了抽查。同时我们还聘请8名社会下岗劳模为暗访监督员，协助监督检查窗口的规范服务情况.一年来，这些暗访员共走访用户4540户,发出征求意见卡3226份，用户满意率达98。通过加强窗口的诚信建设，员工的规范服务水平明显提高，群众满意率不断提升，树立了企业的良好形象。 五是树立诚信典型,用典型激励员工。一个典型就是一面旗帜，要唤醒员工参与诚信建设的主体意识，需要靠典型来引路.在诚信建设中，公司充分注重典型的挖掘和弘扬,先后树立了全心全意为农民服务的好所长王雨生、立足岗位亲情催费的老党员王松江、无私奉献热情服务的窗口营业员宫彬彬等一批先进典型,并通过企业内部的闭路电视、报纸、网站等媒体进行大力宣传，使员工学有榜样，赶有目标，有力推动了公司诚信建设的步伐。 三、以制度为保证，形成诚信建设的长效机制。 实践中他们感到，要想靠一个活动来推动一个阶段的诚信建设比较容易，但要长期坚持下去,就必须在企业内部建立一套公平、合理的诚信评价机制，对每位员工实行动态考核,让失信的员工受到惩处,让诚信的员工得到物质和精神的双重褒奖,这样才有利于促进诚信建设的良性循环。 活动开展以来，这个公司先后修定实施了营销工作考核办法、狠抓习惯性违章办法、吉林供电公司员工违纪处罚规定等涉及各个岗位、专业的一整套规章制度和管理办法，并严格进行考核.几年来，共有XX名员工因工作失职、不到位等不诚信行为受到了相应的行政处罚和经济处罚，共处罚金197万元。通过抓诚信建设，公司上下形成了浓厚的诚信氛围，员工素质显著提高，企业凝聚力逐步增强，公司一年一大步，整体实力稳步提升。 如今，无论走进吉林供电公司营业大厅，还是走进各基层供电所，迎接客户的是员工的热情和笑脸，送给客户的是舒心和方便。客户有了用电方面的各类问题，只要拨打电话95598就能得到满意的答复,真正做到了客户满意,社会满意，政府满意。目前，吉林供电公司以“诚信”为特色的企业文化正在逐步形成，并已显现出旺盛的生命力。在迎来社会各界一片赞誉的同时，企业自身也受益匪浅。XX年，各项经济指标均创历史最好成绩,并在地区行风及软环境测评中名列第一，真正实现了企业效益和社会效益的双丰收。 全市烟草行业形势教育工作总结全市烟草行业形势教育工作总结抓好形势教育成就烟草辉煌我市烟草行业自5月下旬以来,根据省局(公司）关于在全省烟草商业系统深入开展形势教育的通知精神，结合南阳烟草商业的实际，利用近五个月时间，在全市烟草商业企业深入开展了形势教育活动。通过形势教育活动的开展，行业全体干部职工进一步认清了当前和今后一个时期南阳烟草发展的形势,统一了思想认识，振奋了工作精神，增强了干事创业的决心和信心,有效地调动了广大干部职工工作的积极性和主动性,企业精神面貌焕然一新，保持了健康稳定发展的良好态势，取得了较好效果。一、领导重视，健全组织，做好了宣传动员按照省局（公司）对开展形势教育的总体部署和具体要求,市局（分公司）党组高度重视，切实把教育活动作为思想政治工作的重要内容和有效载体，认真研究部署.为加强对此次活动的领导，一是成立了以局长、经理、党组书记赵明山同志为组长，纪检组长常方同志为副组长，政工、人事、纪检、办公室等科室负责人为成员的教育活动领导小组，所属各单位也成立了相应活动机构。二是为深入开展好此次教育活动,专题下发了关于在全市烟草商业系统深入开展形势教育的通知（宛烟专20xx38号），制定了活动方案,并结合行业实际,进一步明确了开展活动的目的意义和具体要求。三是深入搞好学习教育动员和教育辅导。从市局机关到所属各单位都采取不同形式进行了学习教育动员和广泛发动，单位主要领导亲自备课，亲自授课。局长、经理、党组书记赵明山同志，在专题辅导中反复强调：要围绕推进改革创新、促进企业发展、努力提高盈利水平这一主线，进一步强化科学发展意识，高度重视思想政治工作，把“三个代表重要思想贯穿于企业发展的全过程,贯穿于职工队伍建设的全过程，贯穿于企业改革创新的全过程，不断推进南阳烟草的全面进步。二、贴近实际，制订计划,教育活动丰富多彩为确保形势教育活动扎实有效，真正使全体员工在思想深处受到一次洗礼，进一步更新观念、增强危机意识和责任意识，多层面、多角度地激发和调动干部职工的政治热情和工作热情，在教育活动中，始终坚持把贴近企业实际、突出重点、妥善处理好工学矛盾作为形势教育的重中之重，使形势教育活动开展得丰富多彩，富有成效。一是制定了严格的学习计划，机关各科室和行业各单位在形势教育活动中，都能以创建学习型企业、不断提高职工学习力为重点，基本做到了时间、内容、人员、效果“四落实”。二是坚持了学习制度。各单位基本都能充分利用周五学习的固定时间落实教育内容,认真遵循学习教育规律,并根据职工不同年龄和不同文化层次的实际情况，做到了“四个结合”，即：集中学习与分散学习相结合,以分散学习为主；重点讨论与个人写心得笔记相结合，以重点讨论为主；互动学习与交流心得体会相结合，以心得交流为主;各项教育与形势教育相结合，以形势教育为主。在此基础上，还建立了辅导听课签到制度、点名制度和完成心得体会任务奖罚制度等，使形势教育的深入开展得到了有效保证。三是丰富了教育活动内容。采取灵活多样的教育形式，广泛开展学习评比竞赛、心得交流与演讲竞赛等七项活动。为配合形势教育活动的开展，首先，在全市行业认真组织了全国烟草行业实践“三个代表”重要思想先进事迹报告会实况录像巡回播放，使行业广大干部职工认识到了爱岗敬业的必要、勤奋工作的重要和当前烟草形势的严峻,从思想深处受到了震憾和激励。市局机关组织了行业先进典型专题学习会，市局（分公司）党组成员和全体员工参加了收看，并互动交流，多角度、多侧面的了解把握员工的思想动态和思想趋向，把学习先进典型的实际效果融入到履行本职、明争暗赛上来。同时，在全市行业举办三期有近700名骨干参加的烟叶诚信收购暨分级培训期间，我们把收看报告会、学习先进典型作为教育的一项重要内容贯穿始终，贴近实际，结合任务，深入开展思想工作作风大讨论，对照先进找差距，明确方向找定位，为搞好今年烟叶诚信收购奠定了良好的思想基础，收到了很好的效果.在对各单位的学习宣传教育中,市局（分公司）政工科分东西两片对13个单位巡回播放一遍，各单位的领导干部和大多数员工都参加了先进事迹报告会的收看。目前,一个努力向先进看齐，争做优秀员工，忠诚企业，敬业奉献的浓厚氛围正在系统上下逐步形成.其次，在七月中旬组织的精神文明建设半年考评工作中，把形势教育作为一项专题考评内容，列入半年考评目标进行了考评，促进了形势教育的开展。第三，在南阳市直机关开展的“作风建设年活动中,我们把形势教育同作风建设活动有机地结合在一起，从形势教育入手，从转变作风做起，强化企业员工求真务实、埋头苦干、忠诚企业、敬业奉献的意识，增强了形势教育和作风建设活动的针对性。第四，向受灾烟区烟农捐款献爱心.由于内乡、西峡、淅川、邓州等县（市）连续遭受百年不遇的狂风暴雨和冰雹的袭击，大面积烟田被毁，部分烟田基本绝收，给这些区域的烟叶生产造成致命的打击,也给受灾烟区烟农的生产生活带来严重损失和困难。市局(分公司）党组高度重视,迅速决策，主要领导赶赴灾区视察灾情，组织行业干部职工深入村组，采取有力措施，积极做好烟叶生产自救和对烟农的抚慰工作，力争把灾害损失降低到最低限度。市局机关干部职工和离退休老同志得知灾情后,心牵灾区,情系烟农，在局领导的带动下，迅速行动起来，伸出援助之手,奉献一片爱心，短时间内就有162名同志踊跃捐款，捐款金额26810元。第五,为基层搞好服务和指导。为了增强机关人员同基层职工的亲和力，在烟叶收购期间,市局在机关人员中选派了25名中层及一般职工，下驻到全市的25个烟叶收购站，与烟站员工同吃，同住，同学习，同工作。拉近了同基层的距离，了解和掌握了收购环节的真实情况，为领导决策提供了有效服务.第六，不少单位结合形势教育、诚信教育和先进典型学习活动，开展了多种形式的座谈会、读书征文、演讲比赛、文艺演出等，使员工在学习教育的互动中激发热情，产生共鸣，增强了思想政治工作的影响力、感染力和辐射面。方城县局（公司）组织员工开展同烟农“手拉手、心贴心,共走致富路活动，科技人员和文艺演出小分队经常活动在烟区的田间地头，拉近了同烟农的距离，浓厚了同烟农的感情,优质烟叶生产科技示范基地成功启动，烟叶生产水平再创新高，推进了方城县烟叶生产的快速发展。直属局和邓州市公司结合形势教育活动,开展了“创建学习型企业”演讲比赛.南阳烟叶复烤厂组织开展了庆祝党的生日专场文艺晚会，职工自编自导自演,展示企业改革发展的成果和员工心系企业、忠诚奉献的精神风貌，深化了学习教育的效果.市局（分公司）机关结合形势教育和“三本书”（致加西亚的信、自动自发、没有任何借口）及一篇文章“爱拼才会赢的学习，组织全员进行教育灌输和互动交流，并于五月底举办了主题为“忠诚企业、敬业奉献的演讲比赛。机关所有科室都选派了一名同志参赛.通过评委打分，评出一等奖1名，二等2名、三等奖3名，把机关的形势教育活动推向了高潮。社旗、西峡县公司在活动中都建立了专门的学习教育台帐，人人有心得笔记,单位有学习园地，使活动开展得扎扎实实,富有成效.第七，把形势教育同企业总体工作目标结合起来，用形势教育促进工作，用工作业绩检验学习教育效果。针对前几个月一、二类卷烟销售比例低于目标和八月上中旬销量缺口大的情况，市局党组果断把工作重点转移到卷烟销售上，用形势教育的实例现身说法，层层动员，明确任务，联系责任,加压驱动，市局机关实行科室包县、包销量的办法，建立经济责任制，促进销售目标完成。并对当月销量均衡进度完成情况实行每日责问制，每月检查制.机关各科（室）在包县、包销售的同时,业绩与“四定两评一排序”考评挂钩，机关人员纷纷深入基层一线，贴近基层搞服务，扑下身子做工作,把形势教育的效果转化为履行职责、落实任务的实际行动,促进了销售目标任务的完成。方城县公司严格按照“电话订货、客户经理走访、集中配送到户”的要求,在“三线互控、三级考核”中实施精细化管理,提高了控市占市能力；内乡、直属局等单位深入动员，用形势教育和行业先进典型激励每一名员工,加大了对卷烟市场的控制力和对销售终端商户的亲和力，诚信管理，诚信服务，促进了卷烟经营，超额完成了三季度的卷烟销售目标任务。在形势教育活动中，我们以不同形式、从不同角度，力求把行业改革的政策、发展方向和企业面临的严峻形势、主要任务及工作重点给职工讲清楚、说明白，使职工感到既有压力又有动力，收到了明显效果。据不完全统计，在形势教育活动中,全市行业员工共撰写心得笔记体会1800多篇，开展演讲比赛6场次，出板报70余期,组织各类专题辅导30多场次.三、认识提高，重点突出，教育效果比较明显通过近五个月形势教育活动的开展，行业广大干部职工普遍对烟草商业面对更大的压力、更多的风险、更高的要求，有了较清醒的认识，特别是对当前乃至今后一个时期行业的重点工作、形势任务，有了深刻的理解，责任感、使命感更加增强，爱岗敬业、求真务实、埋头苦干的主动性积极性更加高涨,工作作风有了新的改观,竞争意识、创新意识、诚信意识、服务意识更加浓厚。一是领导干部的学习意识明显增强，学习风气更加浓厚.从市局（分公司）领导到下属各单位班子成员,都能自觉地把理论学习摆到突出位置,妥善处理好工学矛盾,并带头辅导、积极撰写论文，做到了工作学习两不误，达到了促进工作、提高效率之目的。在省局（公司）组织的“形势教育征文”活动中,我们共征集论文40多篇，在上报省局（公司)的12篇文章中，有5篇获奖,并且都是基层领导干部结合自身的工作实践撰写的，其中有2篇文章获一等奖,有3篇文章获二等奖.二是行业上下树立了“三种意识。即:树立了敢想敢试，敢为人先，敢争一流,敢于超越自我，在竞争中做大做强南阳烟草的竞争意识；树立了与时俱进，开拓创新，向最好的学,与最强的比,向最高的攀，与最快的赛的拼搏意识；树立了适应新形势，应对新挑战，抓住新机遇，开创新局面，实现新发展的开拓意识。三是坚定了规范经营、诚信管理的理念。全系统干部职工的纪律性明显增强,爱岗敬业,遵纪守法，关心企业，大局意识、责任意识有效提高，特别是今年的烟叶收购工作，实行新的收购模式以后，收购秩序比往年有较大改观，收购质量好于任何一年，等级合格率也比往年有较大幅度提高。四是思想作风建设得到进一步加强,克服了自我封闭、停滞不前的经营思想，培育了不怕输、不服输的精神，企业的向心力和凝聚力大大提高，增强了创新意识。五是集中精力抓经济搞建设、一心一意求稳定谋发展的信心更加坚定了.行业上下全身心投入工作，创造一流业绩，奋发进取、敬业爱岗、踏实肯干的职工多了,发牢骚、埋三怨四的人少了，各项工作都有了新的起色，推动了“两烟经营工作的全面开展.截至十月底，全市销售卷烟217936箱，收购烟叶27。68万担，实现税利1.30亿元(不含农林特产税）,实现利润8454万元。通过形势教育活动的开展，全市行业广大干部职工更加深刻认识到了当前南阳烟草行业面临的新形势，新机遇,新挑战，更加明确了行业的工作主线和工作重点，统一了思想认识，振奋了工作精神，增强了压力感和紧迫感，提高了向心力和凝聚力，广大员工在思想上、政治上、作风上、纪律上、工作上和整体精神面貌上都发生了根本性变化，主动性、积极性不断增强，企业的经济效益不断提高,基本达到了预期目的.我们要充分运用形势教育活动这个思想政治工作的有效载体，进一步统一思想,提高认识，完善措施，巩固形势教育所取得的成果，坚持市局党组提出的“2341”发展思路，强化“十种理念”，树立“十种思想，始终围绕烟叶生产经营、卷烟销售网建、专卖市场管理、精神文明建设和思想政治工作做文章,围绕省、市局党组确定的工作主线和奋斗目标，挖掘有效市场资源潜力，狠抓企业内部管理,认真总结经验教训,自我加压，负重前进，忠诚企业，敬业奉献,为南阳烟草实现新的跨越作出我们的新贡献。 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