纪检监察工作总结.doc

2011年纪检监察工作总结及2012年工作思路2011年,全局纪检监察工作认真贯彻省纪委、局党委工作要求,继续贯彻落实局建立健全惩治和预防腐败体系20082012年工作实施细则，以学习贯彻廉政准则和“创先争优”为抓手，以加强干部作风建设为重点，努力开创局系统党风廉政建设新局面，各项工作稳步推进，重点抓了以下工作:一、围绕活动主题，大力开展反腐倡廉思想教育反腐倡廉宣传教育历来是党风廉政建设的一项重要的基础性工作。在廉政教育上，坚持反腐钟常敲，倡廉雨常下，通过积极开展多种形式的教育活动，进一步增强广大干部特别是领导干部廉洁从政和接受监督的意识,使党风廉政教育更具系统性，更具实效性，切实加强对各种腐败现象的预防工作。(一)开展学习沈浩同志主题教育活动.号召全局干部职工要像沈浩同志那样爱岗敬业、无私奉献、勤奋工作、清正廉洁,组织局机关部分单位党员干部观看展现沈浩同志高尚公仆情怀的大型梆剧民声的印记，进一步增强领导干部的工作责任感和为民服务意识，结合各自的工作岗位，结合年度工作任务，结合党风廉政建设，结合机关效能建设，努力形成“学沈浩、强责任、抓落实”的良好氛围。（二)开展党纪法规专题学习活动。印发关于认真学习宣传贯彻中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则的通知、关于学习宣传贯彻关于领导干部报告个人有关事项的规定、关于对配偶子女均已移居国(境）外的国家工作人员加强管理的暂行规定两项法规制度的通知、关于学习贯彻关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见的通知，分别就我局学习宣传、贯彻落实这四项法规制度作出部署，要求深入学习领会，提高思想认识，引导各级领导干部增强道德意识和法纪观念，准确把握廉洁从业的各项政策界限,切实增强如实报告个人有关事项的自觉性，自觉接受党组织的监督，掌握“三重一大事项的主要范围和决策的基本程序。同时要制定实施办法，严格规范操作，严格要求自己，自觉接受监督,自觉报告个人有关事项、配偶子女有关情况，依据意见制定本单位“三重一大决策制度实施办法。(三）开展学习廉政准则，规范从政行为，促进科学发展”主题教育活动.一是印发关于开展“学习廉政准则、规范从政行为、促进科学发展”主题教育活动的实施意见，组织全局开展了以中心组学习会、辅导报告会、讲廉政党课、举行知识测试、观看电教片、开展警示教育、举办讨论会、专题民主生活会等为主要内容的系列学习教育活动.二是为党员领导干部配发了党员领导干部廉洁从政手册、情况登记报告工作的通知精神,切实做好组织实施工作，严格按照“规定动作”做好局机关和局属各单位党员领导干部遵守廉政准则情况报告登记工作，局系统共有党员领导干部xxx人按要求参加了登记报告.其中局机关xx人(厅级x人、处级xx人），事业单位xxx人（厅级x人、处级xxx人），除x人在县里挂职、x人常住国外公司外，均按要求参加了登记报告。在此基础上顺利完成统计分析任务，按照规定报送了专题报告。统计情况表明，全局党员领导干部能够实事求是报告个人重大事项,认真遵守廉政规定,基本未发现违反廉政准则的行为。四、认真对待群众来信来访和案件举报2011年局收到群众来信xx件次，接待群众来访xx人次，对群众的来信来访，均按照管理层级和内容进行了批转、核查和处理。从与往年统计情况对比来看，2011年全局信访次数同比有所下降。坚持信访举报重大事项及时报告、季度统计报表按时报送制度。按照省直机关组建反腐倡廉网络舆情信息员和网络评论员队伍的要求，确定报送网络舆情信息员和网络评论员人选,加强反腐倡廉网络舆情信息的收集、分析和研判工作。2012年全局纪检监察工作将继续按照省纪委、监察厅的安排部署，结合实际,围绕科学发展的大局,继续加强作风建设,加强以完善惩防体系为重点的反腐倡廉建设，坚持和完善反腐倡廉的领导体制和工作机制，认真执行党风廉政建设责任制，为省事业改革和发展提供有力保障.为此，着重要抓好以下工作： 1、继续严格执行党风廉政建设责任制。加强对中央、国务院新修订印发关于实行党风廉政建设责任制的规定的宣传教育,扎扎实实地抓好规定组织实施工作，各部门各单位要围绕责任分解、责任检查考核与监督、责任追究3个重要环节,加强领导，各司其责，密切配合，增强监督的合力和实效，严肃责任追究，确保党风廉政建设和反腐败各项任务落到实处。2、继续抓好惩防体系建设.按照科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举,注重预防的方针，推进教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设。突出重点,紧密结合工作实际，围绕查找风险点和制定防控措施这两个关键环节，稳步推进风险防范试点工作，并根据权力运行的风险点、主要表现形式和不同等级，实行分级管理、分级负责。3、以预防为主，与时俱进地抓好党风廉政教育工作。继续认真抓好党纪政纪条规教育、正反两方面的典型教育和警示教育,继续抓好学习贯彻中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、国有企业领导人员廉洁从业若干规定工作，创新教育形式和载体，组织开展多种形式的示范教育、警示教育、岗位廉政教育和廉政风险教育，不断提高党员干部拒腐防变的意识，积极引导各级领导人员准确把握廉洁从业的各项政策界限，严格要求自己，自觉接受监督，增强道德意识和法纪观念。大力加强廉政文化建设，大力营造依法经营、廉洁从业、遵守制度的良好氛围，推进廉洁文化进单位、进班子、进岗位、进家庭，提高广大党员干部遵纪守法意识和自律能力。 4、继续适时开展专项巡视检查工作.加强对有关单位领导班子和“一把手”的作风建设及廉洁自律情况的监督，并有选择地巡视到所属二级单位实体.改进巡视工作方式,加强巡视成果运用。5、进一步建全各项规章制度,完善监督机制.把落实贯彻落实廉政准则和廉洁从业规定与完善经营管理制度结合起来,与本单位本部门的业务工作紧密结合，细化本单位廉洁从业要求,完善本单位内部廉洁从业机制。进一步抓好反腐倡廉各项制度的建设和落实工作，加强对已制定制度的学习和教育,使干部职工了解和掌握制度,增强执行制度意识。加大对制度执行力度的监督检查，切实把制度转化为干部职工的行为准则，增强制度的约束力。 6、进一步加强党员干部作风建设和党风廉政建设，促进领导干部廉洁自律。坚持和完善民主生活会制度，把党性分析、对照廉政准则自查作为民主生活会的重要内容，增强党内生活的原则性和实效性.严格执行廉政准则、廉洁从业规定和十七届中央纪委五次全会重申的领导干部“五个严禁”要求，坚持领导干部任职前廉政谈话、诫勉谈话、述职述廉、个人重大事项报告等制度，建立领导干部廉政电子档案,把住房、投资、配偶子女从业等情况列入报告内容,并加强对报告内容的监督检查，切实把领导干部廉洁自律工作落到实处。 7、认真做好调研工作，有重点地选择项目调研，检查指导效能监察项目的开展，力争效能监察取得新成果。8、做好来信来访工作，畅通投诉渠道，及时处理投诉件，对涉及广大职工切身利益的重要投诉件做到件件有落实，对举报的问题进行认真核实，严格依纪依法查办案件.9、加强自身队伍建设。要按照政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的要求，加强自身队伍建设。11