护理工作计划.doc

护理工作计划
一、具体优质护理服务内容与工作措施
1。加强核心制度建设，落实护理安全措施
1）强化医疗安全核心制度及各种护理操作规范、流程、各种常规的落实。新入院、新转入、急危重病人、卧床病人，有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促检查和监控。
2）不定期的进行护理安全隐患排查，发现问题，及时处理。病人的环节管理：建立并完善对病人转运、交接、压疮等的护理管理评价体系。护士的环节管理：对新调入护士以及有思想情绪的护士,做到重点交待、悉心指导.
3）强化安全管理责任，杜绝严重差错及事故的发生。对科室在病房管理、基础护理、护理安全、病历文书书写、消毒隔离等进行抽查,对存在的问题立即指出并限期整改。
2.转变护理观念，提高服务质量
1）继续加强医德医风建设,增强工作责任心。全面加强临床护理工作，对病区患者实施全身心、全方位、全过程、多渠道的系统护理.
2）加强护士礼仪规范学习。培养护士注重“美的仪表、礼貌的语言、落落大方的礼节”的意识,提高护患沟通技巧，提倡微笑服务，树立护士良好的职业形象。
3）培训专科护理骨干，提高临床护士的实际工作能力.采取各种形式的学习培训,提高护理人员观察病情、落实护理措施、记录护理文书的业务素质。
3。严格落实责任制整体护理，加强患者健康教育
1）深化护士分层使用,依据病人病情、护理难度和技术要求分配责任护士，危重患者由年资高、能力强的护士负责，体现能级对应.
2）修订各种制度、标准继续完善修订我院各项规章制度、工作职责、工作流程、疾病护理常规、临床护理服务规范及标准。继续完善修订质控检查标准与方法，完善护理不良事件上报与督查制度，加强对危重病人的管理。 全面提升职业素质、优化护理服务
3)切实做好基础护理，使护理工作更加规范化。保持病床整洁、无异味、无污迹，物品摆设整齐规范,输液滴数与医嘱相符，勤巡视输液病人，善于观察病人，发现问题及时解决.
4）优质护理病区实行弹性排班。工作忙时可加班，闲时可轮休。
5）优质护理服务设立责任组长2名、各组责任护士2名，每名责任护士护理8名病人.责任护士从入院到出院的各种治疗给药、病情观察、基础护理以及健康教育等为患者提供连续、全程的工作,切实做好优质护理服务.
6)全面履行护士职责。整合基础护理、病情观察、治疗、沟通和健康指导等，为患者提供全面、全程、连续的护理服务。密切观察患者病情,及时与医师沟通，与患者沟通,对患者开展健康教育和康复指导，提供心理护理。
7）临床护理服务充分体现专科特色，依据科室特点丰富服务内涵,为病人提供人性化护理服务保障患者安全,促进患者康复。
8）定期满意度调查 每月组织召开工休座谈会，定期听取患者对优质护理工作的意见和建议；每季度进行患者满意度调查从护士的操作技术、仪容仪表、健康宣教、制定整改措施，及时反馈。让患者从心里满意，要求每位护士树立良好的服务态度，把病人的满意作为工作的最终目标，尽可能的为病人提供方便，杜绝生、冷、硬、推诿的想象发生,决不允许与病人发生争吵。
9）加强患者健康教育:优质护理服务绩效考核措施，坚持客观、公平、公开原则,分配向一线护士倾斜，调动护士积极性。建立护理人员的绩效考核登记，依据责任护士出勤率、护理病人的数量、护理质量、技术难度、风险程度、满意度、科室评选,进行奖励补偿，对积极者、贡献大的护士在年终增加奖励力度。
二、夯实基础护理，建立绩效考核制度
1、规范病房管理，强化基础护理及分级护理的落实，保持病床整洁、无异味、无污迹,加强巡视病人，及时观察发现问题，妥善解决。每月组织科室工休座谈，定期听取患者对优质护理工作的意见和建议.
2、明确绩效考核机制，责任护士严格按照岗位管理进行考核,并进行患者满意度调查，奖优罚劣.把病人的满意作为工作的最终目标，尽可能的为病人提供方便.优质护理服务是护理管理的重点，细节服务工作要长抓不懈.切实做好优质护理服务管理工作，才能减少医疗纠纷和事故隐患，避免患者的不良投诉，保障病人的就医安全.
三、加强管理，确保护理安全
1、加强病人重点环节的管理，如病人转运、交接、圧疮等，建立并完善护理流程及管理评价程序.抓住护士交接班、每月一次的护理查房等关键环节，加强护理管理确保目标实现。
2、加强护理安全监控管理，每月组织组织护理人员召开安全分析会及护理差错、护理不良事件的原因分析讨论，分析发生的原因,应吸取的教训，提出防范措施与改进措施.
3、加强科室管理。每周对科室在病房管理、基础护理、护理安全、病历文书书写、护士仪表、消毒隔离等进行不定期的抽查，对存在的问题立即指出并要求及时改正。
四、加强三基三严的培训，提高护理质量
1、加强基础理论知识的培训,内容包括基础理论、专科护理、法律法规、服务意识等；加强护理技术操作的培训,根据护士岗位技能所规定的训练项目，全面提高护理人员的综合素质及专业能力。
2、将科室护士按照分层方式的要求培训,并与每周进行业务知识的讲解，互相学习。每月两次科室并有学习笔记及考核试卷，对于考试不及格者，予以补考。
3、护理查房时提问护士，内容为基础理论知识、专科理论知识、院内感染知识等。利用科晨会提问医院护理核心制度,使每个护士都能熟练掌握并认真落实。经常复习护理紧急风险预案知识并进行模拟演练,提高护士应急能力.
4、每季度进行急救技术演练，熟练掌握急救器材及仪器的使用.
五、加强院内感染的管理,加强医务人员职业防护管理
1、指导医务人员卫生安全职业防护工作,增强医务人员职业暴露防护意识,认真落实职业暴露防护措施,确保员工职业安全。
2、加强医院消毒药械及一次性医疗用品的审核工作。定期对一次性医疗用品，消毒药械的使用及证件进行检查.
3、加强感染管理知识培训，提高医务人员院感意识，进行分层次医院感染知识培训。主要计划培训以下内容：
1)院感相关知识及个人防护知识; 2）对护理人员主要为无菌技术及消毒隔离知识，医疗废物管理等 3)对全院人员进行手卫生,医疗垃圾的分类、职业暴露防护培训等. 4）新员工（包括实习生)岗前培训 5）保洁人员职业防护培训
4、强化手卫生管理，根据《医务人员手卫生规范》,加强各级医务人员手卫生培训及宣传,完善手卫生设施，提高医务人员手卫生意识和依从性。