整改工作总结.docx

义务教育学校管理标准(试行）对照整改年活动整改工作总结大安市第二实验小学为科学完善义务教育管理体系,推进我校治理的法治化、规范化、科学化和精细化实现学校义务教育均衡发展,根据教育局的工作部署和文件精神,我校高度重视，积极行动，扎实推进义务教育学校管理标准自查整改工作，现将进展情况总结如下: 一、学习宣传，营造氛围我校采取了集中学习和自学相结合的方式，并在学习的基础上组织全校教师开展了大讨论。首先，学校利用业务学习时间,由校长对义务教育学校管理标准（试行）进行了全文解读,让每位教师了解标准中的六项管理职责、22项管理任务、92条管理要求的内容，明确学校管理标准化是实现学校管理规范化的起码要求。然后，由各学年组教师开展自学,围绕“义务教育学校管理标准有哪些要求”,“对照义务教育学校管理标准我们该怎么做”等方面问题开展讨论活动。进一步提高了全体教师对标准的认识，增强了学校管理规范化意识和责任意识,提高了教师自我约束力，为办人民满意的学校奠定了基础.同时，我校充分利用广播站、校报、板报等宣传阵地,广泛宣传标准的指导思想、目标要求、工作步骤及重大意义,提高广大教师参与活动的积极性和主动性，营造加快学校发展的良好环境。二、健全组织，分工落实自接到通知后就召开了中层以上领导班子会议,传达了文件精神和会议精神.班子成员统一了思想,清楚地认识到此项工作对学校提高整体办学质量,促进学校发展,全面推进素质教育，办人民满意的教育有着极其重要的意义.为此,学校成立了整改工作领导小组，校长任组长，小组成员进行了责任分工，明确了工作职责，校长要求各部门按照92条标准内容及要求，逐条、逐项地进行自查.针对各自工作的薄弱环节制定相关的改进措施。同时各部门也要通力合作,密切配合,形成合力，以保证能够全面顺利地完成此次整改工作。三、对照标准，逐项自查1.平等对待每位学生(1)维护学生平等入学权利学校根据国家法律法规和教育行政部门的相关规定，落实招生入学方案,公开范围、程序、时间、结果，保障适龄儿童少年平等接受义务教育的权利.坚持免试就近入学原则，不举办任何形式的入学或升学考试，不以各类竞赛、考级、奖励证书作为学生入学或升学的依据。实行均衡编班,学校共10个自然班级，不分重点班与非重点班。每学期实行收费公示制度，严格执行国家关于义务教育免费的规定.除学前班收保育费外，其他班级从不收取费用.（2)建立“控辍保学”工作机制学校严格执行国家学籍管理相关规定,使用全国中小学生学籍信息管理系统做好学籍管理，及时增减或信息更新。坚持每天执行学生考勤制度，每天统计学生到校、上课信息，实行缺勤跟踪。近年来无辍学学生。（3)满足需要关注学生的需求学校通过制定保障教育公平的制度,利用宣传栏和校讯通等多种形式进行宣传,平等对待每一名学生。关爱留守儿童及家庭困难儿童，及时跟踪服务并经常为其争取捐赠或补助.学校无寄宿学生和随班就读学生。2。促进学生全面发展（4)提升学生道德品质我校经常利用宣传栏、班会、家长会、国旗下讲话、大课间等形式对学生进行爱国主义教育以及学习实践中小学生守则.严格执行国家课程计划开足开齐课程，在学校管理各个环节分层开展养成教育，培养学生良好行为习惯和健康生活方式。落实中小学心理健康教育指导纲要，将心理健康教育贯穿于教育教学全过程.（5)帮助学生学会学习近年来,我校努力提高办学条件,常常更新校园文化布局，为学生营造良好的学习环境与氛围，激发和保护学生的学习兴趣，培养学生的学习自信心。教师在课堂教学中遵循学生认知规律，帮助学生掌握科学的学习方法，养成良好学习习惯；引导学生独立思考和主动探究，培养学生良好思维品质；采用灵活多样的教学方法，因材施教，培养学生终身学习的能力.（6）增强学生身体素质我校共有10间教室，室内采光、照明、通风、课桌椅、黑板等设施均达到规定标准,严格实行学生每天阳光1小时体育锻炼，落实国家学生体质健康标准，定期开展学生体检或体质健康监测,重点监测学生的视力和营养状况，及时向家长反馈。建立学生健康档案,将学生参加体育活动及体质体能健康状况等纳入学生综合素质评价。（7）提高学生艺术素养我校杨按照国家要求开设音乐、美术、书法课并经常组织学生参与艺术活动。但我校无专业艺术活动室，没有与社会艺术团体建立合作关系。（8）培养学生生活本领我校教师常利用寒暑假让学生参与社会实践及家务劳动，每学期放假老师都会布置一些让学生学会“感恩”的社会实践作业，培养学生的核心价值观和劳动能力。由于考虑安全因素,我校未组织学生到基地开展学工、学农等综合实践教育活动。3。引领教师专业发展(9）加强教师管理和职业道德建设我校已建立、健全教师管理制度,保障教师合法权益，完善教师考核评价机制,经常开展师德教育和法制教育,积极参加上级组织的各级各类培训,增强教师立德树人的荣誉感和责任感.要求教师尊重学生人格,不讽刺、挖苦、歧视学生,不体罚或变相体罚学生，不收受学生或家长礼品,不从事有偿补课。并将师德考核纳入年终绩效考核.多年来教师中无违规违纪现象。（10)提高教师教育教学能力本校长期坚持校本研修工作，并积极按照继续教育要求完成相关工作,确保十三五继续教育顺利。教师教学能力、业务水平得到提升.（11)建立教师专业发展支持体系我校每年保证5的生均公用经费用于教师培训，引进优质培训资源，定期开展专题培训，促进教研与培训有机结合，发挥校本研修基础作用。鼓励教师积极参加国培、省培计划工程。但优质培训资源的引进还需进一步统筹规划,教研与培训的结合设计与效果还欠些火候。4.提升教育教学质量(12)建设适合学生发展的课程学校落实国家义务教育课程方案和课程标准，严格遵守国家关于教材、教辅管理的相关规定,确保国家课程全面实施.不拔高教学要求，不加快教学进度.严格实行减负，并制定减负实施方案参照执行.根据学生发展需要和学校、社区的资源条件，组织开发校本课程。但考虑到安全因素,学校没有组织学生参与社区服务与劳动技术教育。（13)实施以学生发展为本的教学学校严格按照教师常规管理对教师检查，每学期期末检测结束后要求教师认真拟写质量分析，找出差距，分析原因,探求改进方法.力保教学质量有所提高，并对取得成绩的老师进行奖励。但教学质量保障机制滞后,未能调研完善，尤其是教学考评环节。（14）建立促进学生发展的评价体系学校实施综合素质评价，注重过程性评价，不以分数作为学生评价的唯一评价方式，重点考察学生的品德发展、学业水平、身心健康、兴趣特长、实践能力等方面的发展情况。对照中小学教育质量综合评价改革指标体系，开展检查，改进教育教学。(15）提供便利实用的教学资源我校图书室内,现存图书8500册并配有教学参考书、工具书、办刊、音像资料等,生均图书40册，并设有科学仪器科学实验室1间、多功能教室1间、图书室一间、体育仪器室一间,计算机室1间.5.营造和谐安全环境（16）建立切实可行的安全与健康管理制度我校已建立健全学校安全卫生管理制度和工作机制,采取切实措施，确保学校师生人身安全、食品饮水安全、设施安全和活动安全.并制订突发事件应急预案，预防和应对溺水、交通事故、不法分子入侵、校园暴力、自然灾害和公共卫生事件。（17）建设安全卫生的学校基础设施我校定期对校舍、食堂、厕所、体育场地和器材、消防设施、饮用水设施等进行检查，及时消除安全卫生隐患。发现隐患及时消除,上报。少先队时常进行安全教育宣传.但学校设施设备还稍有欠缺，人防、物防、技防关注细节不够.（18)开展以生活技能为基础的安全健康教育学校长期利用家长会、校讯通、国旗下讲话、班会课等形式对学生进行安全教育，并不定期开展消防、反恐等安全逃生演练,利用宣传栏普及疾病预防、饮食卫生常识以及生长发育和青春期保健知识。（19）营造尊重包容的学校文化我校利用主题班会、国旗下讲话培养学生团结协作、相互帮助的意识,弘扬民族文化，增进民族团结。同时聘请了法制副校长，经常上法制教育课,并要求教师学科教学渗透法制教育。做好校园绿化、美化、净化工作，合理布置和设计校园，有效利用空间和墙面，建设生态校园、文化校园，发挥环境育人功能。每年通过科技节、艺术节等形式,因地制宜开展学校第二课堂活动.6。建设现代学校制度（20）提升依法科学管理能力我校每年组织教师参加师德师风教育活动，学习教育法、义务教育法、教师法和未成年人保护法等法律，增强法治观念，提升依法治校能力.依法制定学校章程，规范学校治理行为，提升学校治理水平。并制定学校发展规划，确定年度实施方案，客观评估办学绩效；健全管理制度,建立便捷规范的办事程序，完善内部机构组织规则、议事规则等.（21)建立健全民主管理制度学校定期召开校务会议,民主决策学校重大事项，健全教职工代表大会制度，涉及教职工切身利益及学校发展的重要事项,提交教代会讨论通过。学校专门设立校务公示栏，对学校财务、重大事项进行公示。发挥少先队作用，引导学生自我管理或参与学校治理。学校领导组织、参与家长会、家访工作，与家长、群众建立沟通平台，听取家长群众的意见和建议。（22）构建和谐的家庭、学校、社区合作关系我校常常利用家长会、校讯通等形式邀请家长参与学校治理，形成育人合力。学校还经常有序开放学校体育文化设施，服务社区居民，与社区居民形成了良好的合作关系.四、因地制宜，贯彻落实整改工作标准内容全面、细致,适用于全国义务教育阶段的学校，鉴于学校的实际情况，在贯彻落实标准时，根据标准的基本内容,总结过去在哪些方面做的较好，哪些方面在现行条件下可以落实，哪些方面经过努力、创造条件可以实施，哪些方面在目前不具备条件下还不能做到的,制定切合本校实际的贯彻落实标准的整改方案.按照教育局本次整改的时间表和路线图，我校应据此进行了整改任务分解和时间安排，各责任人严格按工作安排组织实施，认真抓实了整改，确保了10月20日完成整改任务。学校管理标准化是规范学校办学行为,推进学校科学化管理的需要,是确保学校稳定有序开展教育教学工作的保证，是优化学校管理、提高办学水平的基础。标准也充分体现了对广大师生的人性化管理的意识，彰显了“以人为本的管理理念，它将成为我们治理学校的基本依据.我校各部门在贯彻落实标准的过程中,会坚持用创新的精神，严谨的态度，认真制订本校的各项管理制度，并形成配套的完善的长效管理机制,使学校逐步走上依法管理、规范管理和创新管理的轨道上来。2017年10月20日