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个人笔记本电脑补贴管理办法
第一条 目的
为了规范公司电脑管理、提高工作效率，鼓劢员工提供个人笔记本电脑作为办公使用，制定本办法.
第二条 适用范围
本办法适用于公司各部门.
第三条 电脑补贴说明
一、补贴适用情况
1、已过试用期的员工，因工作需要，且公司未提供电脑作为员工办公之用，员工将个人笔记本电脑用作办公电脑。
2、公司为员工购买配置了办公电脑，因工作需要，将其办公电脑调配给其他人员使用，员工改用个人笔记本电脑办公。
3、个人笔记本电脑配置必须满足公司办公需求。
二、补贴不适用情况
1、公司存有适用的闲置办公电脑,员工必须优先选择使用公司提供的办公电脑,若选择使用个人电脑办公将不享受电脑补贴。
2、员工享受笔记本电脑补贴期限内若改用公司提供的办公电脑，补贴自改用之日起停止发放。
3、员工离职之日起当月补贴停止发放。
4、财务部不允许使用笔记本电脑,如有需要,需总经理审批.
5、 其他部门由副总经理审批，是否可以申请笔记本补贴.
三、补贴期限
长期（配置较低不能满足正常工作需要的电脑除外）。
第四条 电脑补贴的管理
一、补贴发放标准：150元/月。
二、电脑使用三年之后配置相对较低，已经影响正常的工作效率，
员工需要更新笔记本电脑,并在综合管理部登记，否则将不再给予补贴.
三、员工享受笔记本补贴期间，不得在工作时间从事与工作无关的娱乐活动,如游戏、电影、小说、购物等，发现一次,扣发当月补贴的50％.
四、员工享受补贴期间，笔记本修理及维护等费用由个人自理。
第五条 电脑补贴申请流程：
一、符合补贴适用情况的员工,向部门（监理部)负责人提起书面申请，并由部门(监理部)负责人签字确认。
二、 将已批准的申请递交公司综合管理部,由公司领导批准后，方可实施。
第六条 附则
一、本办法由综合管理部制定，本办法的解释权和修订权属于公司.
二、本办法未尽事宜应及时请示综合管理部由公司研究决定.
三、本办法自下发之日起执行。
北京市 有限公司
20 年5月30日
第5页,共5页
附件: 个人笔记本电脑补贴申请审批表
所在部门

申请人

岗位职务

申请日期

笔记本电脑
品牌型号

申请事由

我承诺遵守公司的《个人笔记本电脑补贴管理办法》所有条款,并保证所安装、使用的软件为正版或授权软件,涉及版权责任由本人承担;服从公司对电脑信息的监管，本人不得要求公司因监管行为而提出任何指控和赔偿。
本人签字：
备注:本表格为方便申请使用，所有条款均已和申请人协商一致，不构成格式条款。
监理部
负责人
审查
□ 同意
□ 不同意
签字:
日期： 年 月 日
部门负责人
审核
□ 同意
□ 不同意
签字：
日期： 年 月 日
副总经理
审批
□ 同意
□ 不同意
签字：
日期: 年 月 日
综事管理部
备案
签字:
日期： 年 月 日
备注

注:此表原件由综合部存档。