药厂培训计划(1).doc

泰州市高港中药饮片有限公司2011年年度培训计划2011年度是公司发展的重要一年,对本公司质量管理体系运行机制、质量管理水平、员工素质的提升提出了更高的要求。依照药品经营质量管理规范及其实施细则的要求,为了加强对员工进行有关法律、法规、职业道德、药品知识、岗位技能知识培训教育,不断提高员工整体素质和企业经营水平，结合本公司今年整体经营规划,特对2011年度员工教育培训安排如下表:上岗前培训培训目的1、提升员工的职业素养和工作技能，使每个人按组织目标更好的工作2、考察新入公司员工的个人能力与公司的适应性 培训对象培训内容课时时间地点讲师考核方式备注新 员 工安全公司基础管理制度11月会议室提问回答关于“加强劳动纪律树立优良作风工作的方案11月会议室提问回答安全生产法12月会议室书面考核法律法规GMP岗前培训13月会议室书面考核药品管理法岗前培训13月会议室书面考核部门介绍质量保证部部门职责22月会议室书面考核部门业务板块介绍12月会议室书面考核部门年度目标12月会议室书面考核体系建设模块GMP内部审计员工作职责11月会议室提问回答产品年度质量回顾分析管理员工作职责11月会议室提问回答GMP（2010版）第十章第八节 产品质量回顾分析13月会议室书面考核GMP（2010版）第十三章 自检14月会议室书面考核产品年度质量回顾分析管理规程13月会议室书面考核企业GMP自检管理规程14月会议室书面考核质量管理部药品生产和质量管理规范(2010年修订）质量风险管理11月会议室书面考核药品GMP指南- 质量管理体系21月会议室提问方式药品生产和质量管理规范(2010年修订）-投诉与不良反应报告12月会议室书面考核生产过程偏差处理程序13月会议室书面考核常见市场质量问题的法定处罚知识及相关流程14月会议室书面考核现生产品种质量标准25月会议室书面考核毒性药材安全管理规程15月会议室书面考核质量管理部部门职责16月会议室书面考核质量管理部部门职责17月会议室实际操作生产过程质量管理规程18月会议室提问回答批号质量管理规程19月会议室提问回答物料供应商质量管理员工作职责19月会议室提问回答退货检查员工作职责110月会议室提问回答不合格品管理规程111月会议室提问回答不合格原辅料、包装材料管理规程111月会议室提问回答计量管理规程112月会议室提问回答化验室检验过程偏差处理程序11月会议室书面考核取样管理规程12月会议室提问回答标准品和对照品管理规程13月会议室提问回答检验用危险品管理规程24月会议室提问回答易制毒化学品管理25月会议室提问回答检品检验管理规程16月会议室书面考核成品、半成品取样操作规程17月会议室书面考核留样取样操作规程18月会议室书面考核药品与仪器管理规程19月会议室书面考核安全操作规范110月会议室书面考核精密仪器的使用与保养规程111月会议室书面考核化验室保密制度112月会议室书面考核仓库储存原药材仓储管理规程11月会议室书面考核仓储物料、成品管理员工作职责13月会议室书面考核仓库物料、成品监控管理规程15月会议室书面考核仓储温湿度管理规程16月会议室书面考核GMP（2010版）第四章 厂房与设施17月会议室书面考核退货(收回）成品管理 规程18月会议室提问回答阴凉、冷库管理规程19月会议室提问回答仓库火警意识加强110月会议室提问回答成品放行标准工作程序111月会议室书面考核GSP认证管理办法212月会议室书面考核生 产车间设备维护保养基础知识11月会议室书面考核生产工艺及工艺卫生岗位规程培训11月会议室提问回答生产监督投料及复核管理规程22月会议室提问回答GMP(2010版）第六章 物料与产品13月会议室书面考核GMP(2010版）第九章 生产管理13月会议室提问回答非生产人员进入生产区管理规程15月会议室提问回答生产过程监控管理规程16月会议室提问回答生产卫生管理制度17月会议室提问回答生产过程管理规程18月会议室提问回答生产事故管理规程19月会议室提问回答生产区工作服管理规程110月会议室提问回答一般生产区环境卫生管理规程110月会议室提问回答外包装过程监控工作程序111月会议室提问回答成品、半成品取样操作规程111月会议室提问回答生产过程物料管理规程112月会议室书面考核工作服卫生管理规程112月会议室书面考核市场销售市场销售人员的医药知识培训11月会议室书面考核市场维护及人际关系处理知识13月会议室书面考核常见市场质量问题的法定处罚知识及相关流程15月会议室书面考核营销组合、产品、价格、渠道17月会议室书面考核客户营销管理（CRM)19月会议室书面考核市场拓宽培训理论知识111月会议室提问回答全体员工安全生产法11月会议室提问回答消防应急预案相关知识11月会议室提问回答GMP（2010版)第十章第七节 供应商的评估与批准12月会议室提问回答GMP(2010版）第十章第九节 投诉与不良反应报告13月会议室提问回答GMP（2010版)第十一章 委托生产与委托检验14月会议室提问回答GMP（2010版）第十二章 产品发运与召回15月会议室提问回答GMP（2010版）第二章 质量管理26月会议室提问回答GMP（2010版)第四章 厂房与设施17月会议室提问回答GMP(2010版）第五章 设备18月会议室提问回答GMP（2010版）第六章 物料与产品19月会议室提问回答GMP（2010版)第九章 生产管理210月会议室提问回答药品生产和质量管理规范（2010年修订)质量风险管理111月会议室提问回答药品生产和质量管理规范（2010年修订）投诉与不良反应报告112月会议室提问回答未来医药市场发展趋势112月会议室提问回答考核奖惩办法1、要求全体员工要积极参加公司安排的质量教育、业务学习，每次培训要建立考勤制度，对无故缺勤和迟到早退者将按旷工处理，并在当月工资中扣除。2、每阶段安排的学习、培训工作完成后，将进行总结、考试，考试成绩将作为公司有关岗位聘用、员工晋级、加薪的重要依据.会议室、质量管理部2011年1月5日员工培训档案