营运经理岗位职责说明书-(2).doc

项目经理岗位职责说明书
一、 公司：
二、 地址:
三、 编写：
四、 审核：
五、 批准：
六、 部门：营运部 职务：营运经理（主任）
七、 修订日期：
八、 岗位目标:
1. 确保所辖业务有序运营.
2. 确保按预算标准完成利润。
3. 每年培养出两名以上的合格营运主管.
九、 岗位职责：
1. 全面负责管理所辖业务运营工作。
2. 制定相关的营运管理制度及流程。
3. 根据运营情况，合理优化配置人员。
4. 按权责审批费用；每周提出合理控制费用方案
5. 每天监管各营运单位的运营情况，有效的指导主管利用资源，优化成本,提高效率。
6. 管理、督促、指导各营运单位标准、规范执行公司的各项管理制度；按时完成结算、交款，回单、运输工作。
7. 定期召开、参加各类管理会议,并制定各项管理改善方案。
8. 不断回顾工作中的不足，多方沟通学习,应用到实际工作中解决问题，改进管理经营漏洞及思路。
9. 每月协助培训绩效专员制定培训计划、考核指标、评定结果；绩效考核。
10. 制定周工作计划《周工作计划表》，完成公司安排的其他工作。
十、 绩效指标：
1. 利润达成10%
2. 预算管理
3. 营运管理
4. 人员管理
十一、 发展组织：
1. 定期对所有员工进行专业技能、精准执行培训。
2. 每年培养出2名以上高级仓库管理员、1名营运主管。
十、 业务发展：
1. 与政府部门建立良好的关系。
2. 与甲方建立良好客情关系。
十一、管理权限:
1. 制定预算标准，在财务预算内严格控制各项相关指标.
2. 对本部门直接下属提供岗位异动及薪资调整建议及申请。
十二、 工作关系：营运主管—营运经理(主任）—总经理。
十三、 入职要求：
1. 基本要求：A、男、女不限。B、大专以上学历。C、年龄35岁以下。
2. 能力要求:A、熟悉资金筹划、投融资分析。B、能独立管理财务相关工作。C、有较强的管理及分析能力.D、有较强的独立沟通、协调能力。
3. 较强的责任心,能吃苦耐劳,服从公司安排（出差）.
4. 专业及职称：物流、工商管理相关专业大专毕业,物流师以上职称.
5. 经验:三年以上的物流管理工作经验。
十四、本人已清楚阅读营运经理（主任)岗位说明，在工作期间如达不到营运经理(主任)岗位说明标准要求，自愿接受相关条款处罚.
任职人:
日期：