生产管理制度范本.docx

第二节 生产计划管理制度一、生产计划管理概述1。 生产计划管理的含义以及内容企业生产计划是企业生产管理的重要依据，也是企业生存和发展的重要保障.它能够对企业生产任务做出一定统筹安排和计划,在一定程度上规定着企业在计划期内产品生产品种、质量以及数量等指标.可以说，企业生产计划是企业在计划期内完成生产目标的行动引领和纲要。有了它，企业才能合理安排生产细节，在一定期限内达到最高的生产效益.企业生产计划的内容包括产品在生产过程中的规划、材料计划、人力计划等。它能让企业在市场需求中开发自己的生产潜力，加强企业的生产效益。2. 生产计划管理的目的生产计划管理是针对企业生产计划而做出的管理，随着经济的全球化，产品技术上的标准也早已经成为了企业竞争的重要所在，因此,企业生产面临着极大的考验。为了让企业生产能够更加稳定和有秩序，企业会对此进行生产计划管理。做好生产计划管理的目的之一就是为了能够将企业生产的各项内容进行安排和协调，让企业生产更加合理和有序。此外，生产计划管理的目的还是为了能够让企业在市场发展中占据领先地位,占得市场先机。企业生产计划关系到企业在市场中的地位,如果企业能够很好地考察好市场的发展趋势，进而做出生产计划，那么企业就能够占领先机，成为同行中的佼佼者。3. 生产计划管理的意义做好生产计划管理可以让企业在各生产环节,包括全体员工的工作上都能够统一起来，这就可以充分地利用人力和设备来有组织和系统地进行企业的生产，让企业可以平衡有节奏地生产，不至于在生产过程中出现过度疲劳现象。同时，企业生产计划管理还能够综合反映出企业整体的生产技术和管理水平。从另一方面来说，企业生产计划是联系企业生产所有环节的桥梁,因此对生产计划的管理也是对企业生产各项活动的平衡手段，它在很大程度上保证了企业生产的顺利进行。二、生产计划管理制度范本范本:某公司生产经营综合计划管理制度规范总则为保证生产计划的规范性，让生产部门有效地开展工作，特此制定本管理制度。本制度明确了各部门的计划职能，对综合计划的内容、执行、考核等都做出了具体规定。第一章 制度内容各部门要根据公司总体目标要求进行拟定年度、季度、月度计划,并且将其报至综合管理部，综合管理部根据各部门的计划做出公司的综合计划，并且以计划表的形式来下达.同时，综合管理部门对公司的年度、月度生产经营也会做出综合性的安排和协调。另外，月度计划实行全方位动态管理模式,如果有重大工作安排，那么根据相关会议精神和指示会对此进行计划调整。第二章 职责第一条 综合管理部（一）汇总和编制公司年度和月度生产综合计划表。（二)根据其生产计划的执行情况，对各部门做出一定的考核。（三)编制各部门的生产计划。（四）对本部门上一期月底计划的执行内容和情况进行合理检查和考核。第二条 生产管理部(一）编制各部门的计划，计划内容不包括新工艺开发计划、设备计划、安全技术措施等。（二）对本部门上一期月度计划的执行内容和情况进行检查，并将检查结果汇报至综合管理部门.第三条 技术经营部（一）技术经营部编制本部门具体的计划内容。（二）对本部门上一期月度计划的执行内容和情况进行检查和考核,并且将其结果汇报至综合管理部.第四条 质量保证部（一）编制本部门的各项生产计划。（二）对本部门上一期月度计划的内容和执行情况进行检查,并且将其结果汇报至综合管理部。第五条 总工程设计师办公室（一）编制本部门生产计划。（二）对本部门上一期月度计划的内容和执行情况进行详细检查，将其结果汇报至综合管理部。第三章 计划编制规定生产计划的编制必须要以公司长远的发展计划为基准和指导，与公司生产研发水平以及市场发展状况相互适用和协调。另外，各部门在编制生产计划时要秉承实事求是原则.第一条 年度计划的制订各部门要完成各项年度计划的编制，经过审批之后应当于每年的1月1日前汇报至综合管理部,综合管理部负责汇总各个部门的计划，最终汇报公司综合计划会议，进行审定。首先要提交总经理，经过总经理批准之后，于每年1月15日前发布最终年度计划。第二条 季度计划的制订各部门要依照程序来完成部门季度的生产计划编制。经过审批之后，应于上季度末汇报至综合管理部门.第三条 月度计划的制订综合管理部门按照各部门季度计划的各种内容来进行拟定月度计划，并于当月5日之前发布各部门。另外,各部门上一月度的计划执行情况和检查结果要于当月10日之前汇报至综合管理部.第四条 计划项目的重要分类第一类：非常重要的公司层面安排的项目；第二类：比较重要的各部门为完成公司计划而布置的项目；第三类:一般重要的各类日常事务工作.第五条 公司每季度会召开一定的计划分析协调会，对各部门的计划进行综合分析，从而解决计划中出现的一些疑难问题附则：本制度由综合管理部修订且做出解释。三、生产计划管理制度表格范本范本：某钢铁公司月度生产计划表项目2010年生产数量计划（万吨）本月计划生产数量(万吨)占年度计划（)平均日产量（吨）工作天数（天）第三节 生产设备管理制度一、生产设备管理概述1。 生产设备管理的含义以及内容生产设备是生产力的重要组成部分，对企业来说更是企业从事生产的重要工具和基础，同时也是企业生存和发展的重要物质基础.因此，做好生产设备管理工作显得十分重要.生产设备管理内容主要包括为企业提供优良的设备和经济运行的成本,让企业生产经营建立在最佳物质基础上，从而保证企业生产顺利进行,确保企业产品质量优质，降低成本让企业获得最大效益。2. 生产设备管理的目的首先,为提高企业生产过程、开发和设计的品质。众所周知,一个有质量品誉的企业才能在市场竞争中取得优势。因此，在新产品开发和设计过程中，同样离不开生产设备的管理，因为生产设备直接关系到产品研发和产品设计、生产质量.其次，为企业安全生产提供保障.让企业安全有效地生产是企业生产设备管理的最重要目的，也是企业发展的前提。没有安全生产，的最重要目的，也是企业发展的前提.没有安全生产，企业的一切工作就等于是零，因此，无论是企业生产的哪个环节都离不开生产设备的管理，所以，保证安全也是生产设备管理的最根本目的。当然，企业生产设备管理目的还包括提高企业生产质量.古语有云：“工欲善其事，必先利其器”，企业要想稳定发展，取得高质产品，必须要先对企业生产设备进行良好的管理。 3。 生产设备管理的意义生产设备管理是企业提高效益的重要前提，也是增加企业生产产量的重要保障。因此,做好生产设备管理意义重大.首先，做好生产设备管理能够提高产品的质量，增加企业产品数量，让企业保持稳定发展。其次，做好生产设备管理还能够保证劳动生产率,降低生产成本,减少消耗.企业在主体生产领域能够更好更完善地完成生产。深化生产设备管理，在一定程度上还能够提高设备运转的效率，降低设备消耗，同时，也能为企业在现代化发展中有效地做好节能减排。另外，对生产设备的管理，还能够正常有效地维护设备正常运转，让企业生产周期延长，为降低生产成本打下坚实基础。二、生产设备管理制度范本范本：某水泥机械厂生产设备管理制度总则本制度规定了水泥生产设备管理的内容和有关制度，适用于水泥机械设备生产的管理工作.第一条 设备安全检修制度（一)设备检修有关人员要负责编制检修计划书，且要求项目齐全，内容要详细明确,措施要具体可行。凡是二人以上的检修项目，必须要有一人来负责安全。(二）检修负责人在检修工作之前要对检修人员进行良好的组织，做好充分的检修准备，保证检修工作顺利进行.（三）检修部门的负责人要对检修工作进行负责，并且还要对检修人员交代好具体措施和安全意识。第二条 检修易燃易爆等设备（一）清洗置换设备时要根据具体情况而定，对易燃易爆的设备必须采取正确的清洗置换工序。（二）清洗置换设备时必须要进行分析检验,取样时要具有代表性，最大限度上来确保清洗工作安全有效地进行。（三）清洗置换动火,要按照防火防爆等有关规定来进行安全操作。第三条 检修人员在检修过程中,必须要严格按照检修规定来安全操作。第四条 对于高空作业和土石方工程等要按照建筑安装的标准进行操作。第五条 机电传动设备的检修,要按照电业安全操作规程执行，首先要切断电源，并且需要检修负责人在检修通知书上进行签字确认之后，方可进行检修工作。第六条 凡坛灌设备或者管道的检修,要在已经切断物料管道的阀门上悬挂“禁止启动”等警示牌，以保证检修作业安全实施。第七条 检修时一切电器设备必须做好绝缘，使用电动工具要有可靠的接地保护措施.第八条 从事有毒害系统检修和事故检修，要准备好防护器具,做好安全保护措施。第九条 检修人员对检修项目进行全面检查，符合检查规定之后，检修负责人在检修通知书上签字后方可进行施工。第十条 使用设备的人员要严格按照相关规定来使用设备。（一）做好“三好措施管好、用好、保养好的措施。（二）严格遵守五项纪律遵守安全操作规定、保持设备整洁、遵守交接班制度、管好工具和附件、发生故障立即停止工作通知设备维修人员。（三）在设备运行中,要做到时刻检查，对设备的响声、温度以及压力等要及时注意。(四）操作人员离岗时一定要关掉机器，严禁设备在无人操作下进行运转.（五)设备要保持操作控制系统的安全。附则：本设备管理制度由生产管理部门做出修订和解释.三、生产设备管理制度表格范本范本：某工厂生产设备年度定期检查表年度定期检查表设备名称编号使用部门检查说明检查日期项次检查项目检查方式标准检查结果维修记录检查负责人主管第五节 生产车间管理制度一、生产车间管理概述1. 生产车间管理的含义以及内容生产车间是一个企业内部生产管理组织，在企业管理中起到承上启下的作用，也是组织和完成现场任务的一个承载体。在如今市场竞争激烈的前提下，对生产车间的管理工作则牵动着企业的不断发展，也是企业发展的当务之急。生产车间的职责主要是根据企业生产计划来充分利用公司提供的各种资源来合理组织生产，保证生产正常运行，并确保生产安全，无事故发生。而车间管理则就能更好地来规范车间员工行为，更能提升企业生产水平,实现更加安全和文明的生产。2. 生产车间管理的目的从整体上来说，做好车间管理工作，主要是为了能够让车间工人有组织和纪律地来保质保量地完成车间任务，促进企业发展。具体来说，做好生产车间管理的目的包括：（1）强化车间管理，提高车间工作人员的素质。企业的工作车间如果没有一个合理有序的管理和组织,那么企业生产工作将无法有序进行。因此,做好车间管理的首要目的就是让车间人员保持一个高质量的素质，只有员工有了车间素养，才能使生产工作有序进行.（2）保证安全和质量，降低生产成本。生产车间管理离不开制度，而只有制度的保证,才能让车间人员在工作时,保证安全和质量。（3）提高车间员工操作技能和工作效率.工作效率和技能水平是衡量车间的整体水平之一，也是生产车间最重要的体现，做好生产车间管理的目的就是能够让车间员工的操作技能和质量保持高水平.3.生产车间管理的意义生产车间管理是企业发展的重要区域，也是企业求胜的当务之急,在如今发展迅速的市场环境中，企业生产车间管理直接关系到企业产品的质量问题，而这恰恰是企业之间竞争的根本所在。因此，做好车间管理就显得十分有必要。同时，对车间进行管理，还能够合理组织生产，保证车间生产正常运行，以最低成本按时完成生产计划。此外,在此过程中，还能够确保安全生产无事故,因此做好车间管理不但能够保证企业生产安全，还能够有组织地规范企业员工在车间的各种行为,实现安全生产和文明生产的双重目的，让企业达到安全、文明、优质的发展状态。二、生产车间管理制度范本范本:某公司生产车间管理制度总则为规范公司生产车间员工的工作，让企业生产更有组织和纪律性，保证生产安全和质量，特此制定本制度.第一,工作职责以及处罚办法（1）上班时间员工一律要穿工作装，戴好工作帽，胸牌要佩戴整齐。违反者每次处以10元罚款,工作服装不能在车间以外穿着。(2）车间严格按照生产计划进行作业，根据车间设备状况和人员，认真组织生产，违反者，每次处以20元罚款。（3)生产车间如果遇到原材料、包装等不符合规定,那么车间有权拒绝生产,并且要及时报告质保部和生产计划部。（4）员工在工作过程中要严格按照质量标准和工艺程序规格进行操作,不能擅自提高或者降低标准。在操作的同时，并且要做好记录，违反者每次处以20元罚款。另外，对车间造成重大经济损失的人,要对其按照企业质量管以20元罚款。另外，对车间造成重大经济损失的人，要对其按照企业质量管理条例处罚.（5）加强生产车间现场管理,随时保证车间内地面整洁、设备完好。操作人员下班之前的十分钟要进行打扫车间卫生，保持设备卫生，违反者每人罚款10元。（6）车间生产所剩余的材料要交由专职人员运出车间，且交予有关部门统一处理，未按照规定及时运出车间的，罚款10元。（7）车间员工进入特殊岗位时要严格遵守特殊规定，确保生产安全，违反者每次罚款10元。（8）设备维修人员以及电工，必须要持续对车间进行作业,保证设备能够正常运行，确保生产安全和质量.（9）禁止在车间内随意聊天、嬉戏喧哗，违者每次处以10元罚款.(10）车间员工必须服从车间主任安排,对不服从者，每次处以50元罚款，如果对车间主任进行人身攻击者，每次处以100元罚款，且将闹事者提交人事部，做出公正处置。（11）对盗窃生产车间财产的人，无论其盗窃价值多少，一律开除.第二,本车间管理考核的主要内容(1）考核车间员工的敬业精神、事业心以及责任感方面的规范。（2）考核车间员工工作状态如何，是否主动工作或者处于被动工作状态。(3）考核车间员工的工作能力，完成任务的效率是否较高,出错的频率如何.（4）考核车间员工的工作成果如何,在规定时间内，完成的任务量是多少，能否展开创造性工作。第三，考核目的对本公司车间员工从以上四方面进行做出适当评价，以此来作为合理奖惩和培训的依据,同时也能促进员工增强企业的责任心，各司其职，激发公司员工的上进心，调动员工的积极性和创造性，提高公司整体效益。第四,本制度从_年_月_日起执行三、生产车间管理制度表格范本范本：某公司生产车间管理检查表序号检查项目检查内容检查结果不合格项1通道通道是否脏乱通道是否有阻碍物摆放物品是否过多通道是否畅通2工作车间内的物品设备工作角落摆放不必要的物品设备是否整洁半月以上物品杂乱程度三天以内物品要用物品摆放3办公台随意乱放不用的物品当日使用物品杂乱摆放物品存放是否整体美观4资料柜杂乱摆放不必要的物品资料是否整齐一周以内不使用的物品摆放是否整齐当日需要的资料是否摆放明显5货台是否堆满杂物杂乱不整齐摆放已经没有使用价值的物品物品是否分类放置第七节 生产质量管理制度一、生产质量管理概述1。 生产质量管理的含义以及内容企业生产质量是企业整体素质的体现，也是企业综合实力的最大表现。从产品的角度来讲，企业生产质量关系到企业向客户提供的产品或者服务是否完美，是否具有应有的功能和属性，这是关系到客户对企业有没有信心的重要凭证.从生产角度来讲，企业生产质量恰恰是保证这一目标的前提，也是企业生产管理的重要成果.由此可见，企业要想在竞争中获得最大优势,就必须要加强质量管理。所谓企业生产质量管理就是指确定好企业生产质量的方针和目标，通过质量体系中的质量策划和控制来保证产品达到高品质。2. 生产质量管理的目的生产质量管理是一个企业产品或服务得以让顾客满意的前提,只有做好了质量管理,才能让企业在市场竞争中获得最大优势。具体的目的包括：（1）降低成本.企业在生产过程中，从原材料到商品,一系列的环节组合起来形成了一个生产流程。企业做好质量管理，就能够让整个流程降低总成本。原因是做好质量管理可以减少产品返工的次数，减少维修系数，减少退换货,降低物流费用等，甚至包括降低顾客投诉系数,这样就能让企业从各方面来减少经济损失，降低成本。(2）提升企业竞争力。做好企业生产质量管理，对企业来说无疑是一个很好地提升自身水平的机会。企业想要进入国际市场，在市场中占据引领地位，企业产品就必须要通过一些认证，只有符合了企业生产质量的标准，进入了客户的心里，才能让企业产品或服务深入人心，赢得支持和信赖，从而就能很好地提升企业竞争力。3. 生产质量管理的意义企业如果没有好的质量来支撑，那么企业的品牌效应就不能深入人心,没有顾客支持的产品或服务，企业也将面临被淘汰的局面.所以说，做好企业生产质量管理是企业发展的必要，其意义十分重大.做好企业生产质量管理，同时也是企业生存的内部支撑,是企业软件的重要力量表现,一个企业不能华而不实，只有表里如一，才能赢得良好口碑，所以只有做好了质量管理,才能让企业从内而外全面发展.总之,企业产品或者服务的质量决定企业品牌的分量，只有良好的生产质量管理才能让企业赢得顾客的心，也才能让企业在同行中获得竞争优势,取得市场引领地位.二、生产质量管理制度范本范本：某公司生产质量管理制度规定总则第一条 生产质量是保证企业跟随时代脚步向前发展的重要指标,也是考核一个企业实力和潜力的重要标准。所以为了能够改善本公司各加工部门的生产水平，能够让公司有效地利用现有条件来提高生产效率和质量，本公司生产管理部门特此制定本制度。第二条 公司的所有加工部门必须要遵守本制度,结合自己的实际生产，建立健全的质量管理环节，从根本上促进本公司的向前发展。生产质量管理制度第一条 公司生产加工部门必须要高度重视质量管理工作，每个部门都要建立完善的质量管理条例，各加工部门还需要结合实际生产来推行质量管理体系，且要认真执行。第二条 各加工部门建立质量条例时要注意以下几点:（1）识别并且建立质量管理体系所需要的全过程应用；（2)确定并有效控制过程的准则和方式;（3）确保必要的资金、人力、物力等有关的信息；(4）对生产过程要进行监视和分析，必要时要采取一定的改进措施，确保过程策划的结果能够得到实质的改进。第三条 质量标准要按照国家标准、国际水准和客户需求等执行。第四条 质量检验规范要分为原材料、在生产制品、成品制定等，具体包含检查项目、品种、质量标准、检验频率、检验方法以及设备仪器等。第五条 质量标准以及检验规范若因为设备更新或者改进而产生变化时，各部门应当进行年底前至少检验一次,并且按照以往的高质量来进行检验，且随时制定各项标准规范.第六条 质量检验应当授权给相关单位认可的检验人员进行执行，其他人员不能干预检验人员的工作。第七条 质量异常反应的控制以及处理规定。（1)原材料质量异常反应。原材料在进厂时应当进行检验,在各项检验时，如果有一项没有符合标准，那么检验者应对此做出说明，且按照相关权限进行处理.（2）对在制品和成品的质量检验，一切都要按照成品质量的标准进行检验。(3）出货检验，每批产品出货前,检验单位都要按照出货检验的标准来进行检验。第八条 检验过程中出现异常反应或者不合格的产品的处理规定。（1）原材料质量异常反应。原材料进厂检验,在各项检验项目中,只要有一项以上出现异常,那么检验部门的负责人都要进行详细说明,且做出相关处理。（2）在制品与成品在检验过程中出现异常时，应当提早向上级汇报，且迅速采取措施来解决，以保证产品质量。（3）生产部门在生产过程中如果遇到不合格产品，要依据正常程序来进行追踪原因,且剔除不合格的产品，杜绝不合格产品流入下一道工序中。附则：本制度由公司生产管理部门制定并做出解释，于颁布之日起实施。三、生产质量管理制度表格范本范本：某公司生产质量品质改善计划表部门单位主要负责人参与成员目前质量状况原因分析质量推进方案其他部门意见批准主管填表人