政工工作计划集锦.doc

2010年局政工处工作计划
2010年, 我局将以实践科学发展观活动为指导,抓好班子和队伍建设，加强教育和培训力度，实现工作新突破，严格执行机构编制、劳资档案政策，做好基础基本工作，认真履行老干工作职责，提高老干工作服务水平, 积极认真地完成上级交办的各项工作任务，为促进地税局又好又快发展提供坚强的保障。我们的工作计划如下：
一以深入学习实践科学发展观活动为指导,抓班子和队伍建设
1、全年的理论学习以深入学习实践科学发展观活动为主，采取座谈交流、专题辅导、论坛讲座、演讲征文、知识竞赛等形式，组织党员干部自觉学习，提高依法治税、解决问题的能力,提高党组织的战斗堡垒作用。
2、坚持学习制度、坚持“六有”的进行党组中心组学习，学习成员全年多少要有2篇以上质量较高的心得体会，并拟定全年开展一次读书竞赛活动，确保干部队伍政治业务素质得到新的提高。〈 /p>
3、进一步完善中层正职工作考核办法，进一步落实公务员年度考核评比办法,达到正确评价干部，不让老实人吃亏的目的，根据省局党组的“两个工作规划”，有针对性的
做好年轻干部的跟踪管理工作，积极实现,及时培养和锻炼。
4、进一步加强《荣誉奖励办法》，激发干部职工的创造力，积极参与“两争”活动,大力推进基层、基础、基本功“三基”建设，努力打造模范样板机关。
5、切实将民主生活会作为加强班子和队伍建设的一项主要措施来抓，重点放在对上一年度需整改的方面进行“查、访、测”，看科学发展观在工作中是否有成效.
6、根据今年工作的重点和难点，进一步充实基层力量，人员配备上达到优化结构。
7、继续保持地税文化建设成果，在凝心聚力上开展一次大型主题教育活动，创建一个地税文化品牌.
二、加强教育和培训力度，实现工作新突破
落实好省市教育培训要求，讲究整体安排,突出培训重点，创新培训形式，降低培训成本，适时上网络教育项目，但年内要办好3个培训班:
8、科长、分局长培训班。积极争取市局支持，将培训班定在外地，学习重点是更新知识，提升行政能力和管理水平.
9、复退军人培训班。请外援授课培训,学习重点是税收法规。
10、新招人员培训班。通过培训新税收政策,达到提高依法治税水平的目的。
全年培训，将大力推行以考试代训、以赛代训、培训考核全按月考核,分季对现，实行奖优罚劣。
三、严格执行机构编制、劳资档案政策，做好基础基本工作
11、认真贯彻落实中央、省编办和省局湘地税发[2007］162号等一系列文件精神，提高机构编制依法管理意识,将机构编制管理轨道.
12、进一步健全本单位机构、职数和编制管理台帐，实行内设机构、直属机构、派出机构，领导职数配备,机关行政编、基层行政编、后勤服务事业编和事业编的分级分类的台帐式登记、报表和管理，不擅自设立机构、不超职数配备中层干部、不混编混岗。
13、以省局规范基层机构设置为契机，加大调研力度，围绕科学确定人员比例、科学配置征管力量、科学界定征管职责的目标,做到阵地不能丢、成本不能增、帽子不能少，最大限度调动基层工作积极性。
14、加强对劳资政策的学习运用，推行工资津补贴零差错管理方式;加强工资台帐管理,确保台帐数据及时准确。
15、加强人事信息基础工作,人员发生增减、异动、变动要随时录入，保证人事信息及时性和准确性，保证人事信息系统安全畅通.
16、根据省里的精神，切实抓好人事档案工作的升级达
标工作。
四、认真履行老干工作职责，提高老干工作服务水平
人教部门要进一步增强服务意识,既要给领导当好老干工作的参谋助手,又要当好服务老干工作的热心帮手,推动全系统老干工作再上一个新台阶.
17、认真贯彻市局谷一飞局长在2008年九.九重阳节会上的重要讲话精神,将老干工作作为“三基"工作的重要一环，切实抓紧抓实.
18、制定好老干工作年度计划，积极组织老干部开展健康有益的健身和健脑活动,确保一定的活动场所、工具和经费。
五、切实加强自身建设,提高人教政工工作水平
19、求大局，牢固树立全局意识.把工作纳入地税事业大局来思考谋划和实施，凡是有利于地税事业发展、符合地税事业利益的都要扎实认真去落实，决不能因为局部利益的关系，把中心工作摆在首要位置，以中心工作统领部门工作，部门工作要为中心工作服务，个人利益只有在勤奋工作、完成中心工作的前提下才能有效保证。
20、重学习，提高综合素质。以学习实践科学发展观为契机，努力加强政治理论和客观世界,不断强化自己的世界观、人生观和价值观，用扎实过硬的知识服务广大地税干部，推动地税事业又好又快发展。
21、爱本职，立足岗位求奉献。人教政工工作干的是艰苦事,做的是平凡人，日常埋头奉献的多，收获回报相对的少。但只要在岗一分钟，就要努力工作六十秒,用心去做，用情去化,干一行爱一行专一行.
22、转作风,树“四可"形象.要在“讲党性、重品行、作表率”活动的基础上，进一步转变工作作风,在提高工作效率和服务质量上下功夫,发挥好人教部门服务同志、联系群众、破解难题的职能作用,用公道正派的作风树人教干部可靠可亲可敬的形象。
以省、市地税系统人教工作会议精神为指导，深入学习实践科学发展观，围绕“一保二强三基”的总目标，把握工和规律,创新工作思路，突出工作重点和特点，切实抓好班子建设，队伍建设、地税文化建设、教育培训、劳资档案、老干工作及自身建设,圆满完成上级和县委党组交办的工作任务，为促进地税事业又好又快发展提供坚强的组织保证和精神动力。

二〇〇九年四月二十八日
2008年政工工作总结和2009年政工工作计划
作者： 佚名
    2008年6月大准项目部组建以来，在公司党政的领导下,在公司各部门的指导下，紧紧围绕企业工作中心，以凝心聚力、营造氛围、构建和谐、促进发展为目标,扎实工作，稳步推进，较好地发挥了阵地和凝聚作用，调动了方方面面的积极因素,为公司各项经济技术指标的完成做出了积极的贡献。
    （一）加强思想政治工作，发挥了阵地和凝聚作用
    按照公司党委的工作部署,项目结合工作实际和发展需要,针对员工的思想状况，认真开展形势任务教育，为各项工作顺利进展奠定了坚实的思想基础。一是项目结合实际，建立和完善了政治理论和业务学习制度，把每周四施工例会后一小时定为学习时间，以保证了学习活动的正常开展。二是学习内容不断充实。各级党政把学习党建理论、企业管理知识和上级的文件精神有机结合起来，拓宽了学习的知识面,增强了学习的实效性.
    在全体党员和职工中深入开展了“开展“决战三季度，党员当先锋，誓夺3。5亿,攻坚保全年"活动、“大干三十天完成一个亿 向“七。 一”献礼开展了“创先争优”先进集体和先进个人的评选”活动和学习“《坚决遏制安全质量下滑趋势》宣传提纲”的通知等活动,很好的发扬通霍精神在四季度掀起大干四季度高潮向项目目标1千6百万冲刺，在项目党支部组织的各种活动中发挥了先进典型的示范引路作用,调动了方方面面的积极性，为项目各项工作深入开展奠定了坚实的思想基础并取得了阶段性的好成绩，截止目前小鱼沟隧道进洞44米、小鱼沟大桥挖孔桩完成653延米、脑包沟大桥基础开挖10000立米、涵洞接长30.24米，共计完成产值11277081。00元。
在项目廉正工作上项目班子成员高度重视,公司党风廉政建设相关文件《项目部重要事项党政会签实施细则》、《公司党风廉政建设责任制》《纪检监察工作要点》等下发后，项目都进行了认真学习贯彻这些文件,掌握文件的精神实质，认真把握文件中所提出的工作理念、工作内容、工作规定和工作要求,做到心中有数,执行不打折扣。
    （二）加强政工工作,增强日常宣传教育的针对性和实效性
    日常宣传教育始终围绕公司的中心工作,抓好党的政策学习、集团公司文件精神传达，公司重要会议贯彻落实和社会宣传等工作,多方鼓舞士气、凝聚力量，积极宣传企业形象,增强了宣传思想政治工作的针对性和实效性。
    在组织制度建设上，成立了新闻宣传报道小组，组建了通讯员队伍，明确了目标任务，并努力改善通讯员的学习、工作环境，以传达<[2008]3号公司党委关于对2007年新闻宣传报道工作的奖励决定》来激发了宣传员的积极性、事业心和成就感。项目党支部还把公司2007年制定的《新闻宣传报道工作管理办法》进一步地分解到项目报道小组每个人身上，并注重新闻宣传报道工作考核奖励和通讯员队伍自身建设，保证了项目重大事项、重大决策、中心工作的宣传报道工作。
    在项目报道稿件上，我们始终坚持服务公司安全、生产、经营工作中心这一主题,突出指导工作、交流经验、鼓舞士气、营造氛围这一职责,及时根据企业发展状况、重点工作推进情况和职工思想动态进行针对性组稿，并狠抓稿件质量，有力地配合了公司党政工作。
    （三）加强创建精神文明和企业文化建设
    半年来，项目党支部从加强职工队伍建设、增强企业发展后劲出发，以创建学习型组织、争当知识型职工活动为抓手,着力提高职工队伍整体素质.项目投资1万多元为各个宿舍配备了有线电视，在远离现代文明的黄土高坡上为职工了解外面世界，学习党的政策创造了条件.项目还在抓好职工自学的基础上,聘请本项目技术人员给职工讲解电脑基本知识和日常施工现场用到的规范、验标知识。班组在每个班前会组织学习岗位应知应会，培养了职工的业务素质和文明习惯,提高了安全生产技能。
    近期在企业文化建设中，项目着力宣传公司经营理念,并设置了宣传牌板、刷新了警示标语、安全警示牌板，在生产区悬挂了安全理念横幅.在办公室走廊内也不忘企业文化投入,墙壁上悬挂历年公司优质工程图版。
    总的来看,项目部政工工作虽然做了大量工作，取得了一些的成绩，但与公司的要求还存在一定的差距。主要表现在宣传思想政治工作创新不够,办法不多，有些工作还落不到实处；思想政治工作有待于进一步加强和提高。
    二、2009年政工工作设想
    项目政工工作是在公司党政班子的领导下，紧紧围绕生产经营中心为重点工作，切实履行项目政工人员各项职能，充分发挥桥梁纽带作用，增强项目凝聚力量,鼓舞士气，为公司经济又好又快发展提供强大的智力支持和思想保证,使干部职工以饱满的精神，满腔的热忱，积极投身工作中去。具体工作如下：
    1。认真深入学习上级文件
    重点地组织好项目班子和党员的学习。要充分利用周四例会这一时间,贯彻落实上级精神，提高在政工上各项工作的能力和执行力。
    2.开展多形式的宣传教育活动
    明年是大准项目生产任务最忙、最为关键的一年。我们要以此为契机，充分运用各种形式，(条幅、黑板报、项目博客、公司报纸等)大力宣传生产经营一线工作和劳动模范。
    3。深入开展精神文明和企业文化建设.
    深入开展群众性精神文明创建活动.要紧紧抓住节假日、施工难点、节点等关键时期和公司组织每一次活动的有利契机，开展形式多样活动（如组织职工开展工作竞赛、提合理化建议、为项目献计献策活动、创建“红旗项目部”活动等活动）,融洽人际关系,促进企业和谐，培育文明道德风尚，为企业实现做强做大创造优良的人文环境.
    4.加强宣传队伍建设,提高上槁率
    加强对宣传人员的教育培训，不断增强宣传政治意识、大局意识、责任意识，努力写作能力上下功夫，争取在公司施工导报上每期都有项目的文章,完成公司下达的槁件刊登数。
    5.加强项目廉正建设
    加强项目廉正工作，认真执行公司关于党风廉政建设文件要求,做到执行不打折扣。
    6.作好党员队伍建设
    充分发挥党支部的战斗堡垒作用，组织好“三会一课"制度和“创岗建区"考核评比制度在施工生产中共产党员起到应有的先锋模范作用,使党组织所在的工地，职工风正、心齐、奋进,在施工生产安全、质量、工期、效益各方面成绩突。
    7。做好领导交办的各项工作. 
党委政工2009年工作计划
　　2009年党委政工工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,紧密结合胡锦涛同志在纪念党的十一届三中全会召开30周年大会上的讲话和中央、省委经济工作会议精神，紧紧围绕“解放思想、务实创新、服务经济、科学发展”主题，按照党组“打造3000里防线、为龙江沿边开放带服务”的目标要求，重点推进“保障体系"建设,着力转变思想观念,着力服务中心工作，切实增强党委政工工作对促进全局工作科学发展的有效性，为推动龙江检验检疫工作又好又快发展做出新的贡献.
　　明年将重点抓好十项工作,为“保障体系"建设的全面推进做出努力:
　　一、扎实有序地开展好深入学习实践科学发展观活动
　　按照《深入学习实践科学发展观活动实施方案》规定的活动步骤，开展好整改提高阶段各环节的工作，保质保量完成学习实践活动。
　　二、继续深入学习贯彻党的十七大精神
　　按照总局、省委及局党组部署,把深入学习贯彻党的十七大、十七届三中全会、胡锦涛同志在纪念党的十一届三中全会召开30周年大会上的讲话以及中央、省委经济工作会议精神作为全年重点工作，组织好党组中心组和各支部的学习，努力创新形式，增强学习效果.
　　三、继续抓好精神文明建设工作
　　保持文明单位创建工作成果，不断拓展精神文明创建工作的载体和内容；指导检查分支机构精神文明创建工作，使全省系统精神文明创建工作齐头并进、稳步提升。
　　四、搞好机关文化建设
　　系统提炼龙江检验检疫局机关文化的精神和内涵，充实完善机关文化手册；开展丰富多彩的文体活动,展现检验检疫人昂扬向上的精神风貌；在全局范围内开展“月读一书”活动,丰富职工的文化生活，武装头脑，提升素质。
　　五、抓好青年文明号和青年岗位能手创建工作
　　培养选拔更多符合条件的单位和部门加入青年文明号行列，鼓励有志青年竞聘青年岗位能手,充分调动广大青年的爱岗敬业的工作热情。督办创建、评选工作；组织考核;做好材料申报、审核、上报工作。完成团省委随时部署的工作任务。
　　六、抓好基层党建工作
　　继续抓好标准化支部建设;抓好党员教育工作;及时增补支部委员,指导各支部搞好换届选举工作；发展新党员，做好积极分子培训工作；做好组织关系转接工作；做好党费收缴工作,按时上报党组织统计报表。
　　七、充分发挥团组织的作用
　　开展“一个团员一面旗、我为团旗添光彩”主题实践活动，为青年人搭建岗位成才、建功立业的平台，调动青年人的积极性，增强团组织的凝聚力。
　　八、组织好机关各党支部组织生活会
　　督促各支部按时召开组织生活会,对各党支部工作进行1—2次全面检查。
　　九、做好新农村帮建工作
　　确定帮建目标并推进实施；做好联系、沟通工作；按时上报统计报表；完成新农村办随时部署的工作任务。
　　十、做好扶贫救灾的组织工作
　　按照上级的要求，做好每一次扶贫救灾捐款捐物的组织、签收、上缴工作。
2008年政工工作总结和2009年政工工作计划 作者： 佚名
    2008年6月大准项目部组建以来，在公司党政的领导下,在公司各部门的指导下，紧紧围绕企业工作中心，以凝心聚力、营造氛围、构建和谐、促进发展为目标,扎实工作，稳步推进,较好地发挥了阵地和凝聚作用，调动了方方面面的积极因素,为公司各项经济技术指标的完成做出了积极的贡献。
    (一)加强思想政治工作，发挥了阵地和凝聚作用
    按照公司党委的工作部署，项目结合工作实际和发展需要，针对员工的思想状况，认真开展形势任务教育，为各项工作顺利进展奠定了坚实的思想基础.一是项目结合实际，建立和完善了政治理论和业务学习制度,把每周四施工例会后一小时定为学习时间，以保证了学习活动的正常开展。二是学习内容不断充实。各级党政把学习党建理论、企业管理知识和上级的文件精神有机结合起来,拓宽了学习的知识面,增强了学习的实效性.
    在全体党员和职工中深入开展了“开展“决战三季度,党员当先锋，誓夺3.5亿，攻坚保全年"活动、“大干三十天完成一个亿 向“七。 一”献礼开展了“创先争优"先进集体和先进个人的评选”活动和学习“《坚决遏制安全质量下滑趋势》宣传提纲"的通知等活动，很好的发扬通霍精神在四季度掀起大干四季度高潮向项目目标1千6百万冲刺，在项目党支部组织的各种活动中发挥了先进典型的示范引路作用，调动了方方面面的积极性，为项目各项工作深入开展奠定了坚实的思想基础并取得了阶段性的好成绩，截止目前小鱼沟隧道进洞44米、小鱼沟大桥挖孔桩完成653延米、脑包沟大桥基础开挖10000立米、涵洞接长30。24米,共计完成产值11277081。00元。
在项目廉正工作上项目班子成员高度重视,公司党风廉政建设相关文件《项目部重要事项党政会签实施细则》、《公司党风廉政建设责任制》《纪检监察工作要点》等下发后，项目都进行了认真学习贯彻这些文件，掌握文件的精神实质，认真把握文件中所提出的工作理念、工作内容、工作规定和工作要求，做到心中有数，执行不打折扣。
    (二）加强政工工作，增强日常宣传教育的针对性和实效性
    日常宣传教育始终围绕公司的中心工作,抓好党的政策学习、集团公司文件精神传达，公司重要会议贯彻落实和社会宣传等工作，多方鼓舞士气、凝聚力量，积极宣传企业形象,增强了宣传思想政治工作的针对性和实效性。
    在组织制度建设上，成立了新闻宣传报道小组,组建了通讯员队伍，明确了目标任务，并努力改善通讯员的学习、工作环境，以传达〈[2008]3号公司党委关于对2007年新闻宣传报道工作的奖励决定》来激发了宣传员的积极性、事业心和成就感.项目党支部还把公司2007年制定的《新闻宣传报道工作管理办法》进一步地分解到项目报道小组每个人身上,并注重新闻宣传报道工作考核奖励和通讯员队伍自身建设,保证了项目重大事项、重大决策、中心工作的宣传报道工作。
    在项目报道稿件上,我们始终坚持服务公司安全、生产、经营工作中心这一主题，突出指导工作、交流经验、鼓舞士气、营造氛围这一职责，及时根据企业发展状况、重点工作推进情况和职工思想动态进行针对性组稿,并狠抓稿件质量,有力地配合了公司党政工作。
    （三)加强创建精神文明和企业文化建设
    半年来，项目党支部从加强职工队伍建设、增强企业发展后劲出发,以创建学习型组织、争当知识型职工活动为抓手,着力提高职工队伍整体素质。项目投资1万多元为各个宿舍配备了有线电视，在远离现代文明的黄土高坡上为职工了解外面世界，学习党的政策创造了条件。项目还在抓好职工自学的基础上，聘请本项目技术人员给职工讲解电脑基本知识和日常施工现场用到的规范、验标知识。班组在每个班前会组织学习岗位应知应会,培养了职工的业务素质和文明习惯，提高了安全生产技能。
    近期在企业文化建设中，项目着力宣传公司经营理念，并设置了宣传牌板、刷新了警示标语、安全警示牌板,在生产区悬挂了安全理念横幅。在办公室走廊内也不忘企业文化投入，墙壁上悬挂历年公司优质工程图版.
    总的来看，项目部政工工作虽然做了大量工作，取得了一些的成绩，但与公司的要求还存在一定的差距。主要表现在宣传思想政治工作创新不够，办法不多，有些工作还落不到实处;思想政治工作有待于进一步加强和提高。
    二、2009年政工工作设想
    项目政工工作是在公司党政班子的领导下，紧紧围绕生产经营中心为重点工作，切实履行项目政工人员各项职能,充分发挥桥梁纽带作用,增强项目凝聚力量，鼓舞士气，为公司经济又好又快发展提供强大的智力支持和思想保证，使干部职工以饱满的精神,满腔的热忱，积极投身工作中去。具体工作如下：
    1.认真深入学习上级文件
    重点地组织好项目班子和党员的学习。要充分利用周四例会这一时间,贯彻落实上级精神，提高在政工上各项工作的能力和执行力。
    2。开展多形式的宣传教育活动
    明年是大准项目生产任务最忙、最为关键的一年。我们要以此为契机,充分运用各种形式,（条幅、黑板报、项目博客、公司报纸等）大力宣传生产经营一线工作和劳动模范.
    3.深入开展精神文明和企业文化建设.
    深入开展群众性精神文明创建活动。要紧紧抓住节假日、施工难点、节点等关键时期和公司组织每一次活动的有利契机，开展形式多样活动(如组织职工开展工作竞赛、提合理化建议、为项目献计献策活动、创建“红旗项目部”活动等活动)，融洽人际关系，促进企业和谐，培育文明道德风尚,为企业实现做强做大创造优良的人文环境.
    4.加强宣传队伍建设，提高上槁率
    加强对宣传人员的教育培训，不断增强宣传政治意识、大局意识、责任意识，努力写作能力上下功夫，争取在公司施工导报上每期都有项目的文章，完成公司下达的槁件刊登数.
    5。加强项目廉正建设
    加强项目廉正工作，认真执行公司关于党风廉政建设文件要求，做到执行不打折扣。
    6。作好党员队伍建设
    充分发挥党支部的战斗堡垒作用，组织好“三会一课”制度和“创岗建区”考核评比制度在施工生产中共产党员起到应有的先锋模范作用，使党组织所在的工地，职工风正、心齐、奋进，在施工生产安全、质量、工期、效益各方面成绩突.
    7。做好领导交办的各项工作。 
政工科2009年下半年工作计划
2009学年度的组织人事工作,要紧紧围绕教育局的总体工作目标，坚持科学发展观,继续以教师队伍建设为重点，主要做好以下几项工作：
    一、继续稳妥实施好教师绩效工资。
    1、认真贯彻国务院《关于义务教育学校实施绩效工资的指导意见》和省政府的要求,根据相关的意见，落实好相关政策。
    2、把实施绩效工资和推进学校内部分配制度开革有机结合起来，不断健全教师业绩考核办法，努力提高教师工作积极性。
    3、不断总结经验、调整和完善分配方案,为非义务教育学校绩效工资实施积累经验。
    4、统一宣传口径，及时了解有关情况，做好教师稳定工作。
    二、进一步做好人事调配工作。
    1、进一步健全教师跨系统、跨县市调动制度，提高外调门槛，把好教师“出口关”.既要控制住外调的总量，又要把握住教师的质量.比如说教师调外县市不但要考虑夫妻一方的工作所在地，还要考虑其户籍,还要考虑外调人数的比例。
    2、摸清学科需求，加大学科结构调整力度,做好教师招聘工作,把好教师“进口关”。对新教师的招聘和县外调进的教师,要把好学历关、专业关、测试关，确保“源头活水来”。
    3、切实做好教师进城调动、跨乡镇调动和新进教师的分配工作，努力实现城乡师资的均衡配置.要进一步健全教师进城调动的程序，增加进城调动的前置条件，严格控制教师进城调动的总量；尽量减少教师跨乡镇调动；新进教师一般分配到农村学校.
    4、稳妥推进区域教师的有序交流，创新石浦地区教师区域交流,比如可采用结对下派支教、上挂培养的模式。
    三、进一步加强教师干部培训，努力促进教师整体素质的全面优化。
    1、高度重视师德师风建设，加强教师政治学习,提升教师敬业精神。
    2、继续开展有效的师训工作,提高教师业务水平和教育教学能力。
    3、继续抓好省农村中小学教师“领雁工程"，做好骨干教师培训。
    （1）扎实推进宁波市农村中小学“百千万”师训工程,做好全员培训.
    (2)加强职业教育教师队伍建设，抓好“双师型"教师培养。
    （3）明确重点，继续抓好新教师、班主任、团队干部等专项培训.
    （4）不断健全教师人事档案，完善教师的业务档案，努力做到底子清,情况明.
    4、切实加强校长队伍建设,提高教育管理水平。
    （1)深入了解，摸清情况,建立校长档案。
    （2）增强对校长的培训力度。开展校长研读教育名著、撰写心得体会活动，成立小学校长培训班.
    (3)了解学校班子的整体情况，贮备校长后备队伍资源.
    （4)加强学校后备干部培养,开设第三届“中青班”。
    四、进一步完善教师职务评审工作，不断深化教师职务聘任制度.要把好职评的“三关”，一要把好学校推荐关，侧重于对教师工作实绩的考核；二要把好教学能力关，侧重于对教师的教学能力的考核;三要把好业务考试关，侧重于对教师的业务知识的考核。
    五、进一步做好退教、编外用工管理工作，积极营造良好氛围。
    下半年的退教工作，一要做好实施绩效工资后，退休教师生活补贴的发放工作。二要宣传落实好事业单位实行聘用制后,工人身份女职工退休有关问题。出台相关处理意见，落实好有关政策。
    编外用工管理，侧重要清理好各学校、单位编外用工的数量、检查督促合同的签订、保险的落实工作以及辞退后的善后工作等。
    六、认真完成2009年县目标管理考核相关任务。对照考核的具体要求，明确工作目标,落实具体工作，完善台账资料。
    七、加强科室自身建设,增强服务意识。加强法律知识、政策法规的学习，提高依法行政能力。加强政治学习，提高修养,增强事业性和责任感，提升执行力.加强和其他科室的沟通和联系，增强工作的合力。

2010年局政工处工作计划
2010年, 我局将以实践科学发展观活动为指导，抓好班子和队伍建设,加强教育和培训力度,实现工作新突破,严格执行机构编制、劳资档案政策，做好基础基本工作，认真履行老干工作职责，提高老干工作服务水平， 积极认真地完成上级交办的各项工作任务，为促进地税局又好又快发展提供坚强的保障.我们的工作计划如下：
一以深入学习实践科学发展观活动为指导，抓班子和队伍建设
1、全年的理论学习以深入学习实践科学发展观活动为主，采取座谈交流、专题辅导、论坛讲座、演讲征文、知识竞赛等形式，组织党员干部自觉学习,提高依法治税、解决问题的能力，提高党组织的战斗堡垒作用。
2、坚持学习制度、坚持“六有”的进行党组中心组学习，学习成员全年多少要有2篇以上质量较高的心得体会，并拟定全年开展一次读书竞赛活动，确保干部队伍政治业务素质得到新的提高.< /p〉
3、进一步完善中层正职工作考核办法，进一步落实公务员年度考核评比办法,达到正确评价干部,不让老实人吃亏的目的,根据省局党组的“两个工作规划”,有针对性的
做好年轻干部的跟踪管理工作,积极实现，及时培养和锻炼.
4、进一步加强《荣誉奖励办法》,激发干部职工的创造力，积极参与“两争”活动,大力推进基层、基础、基本功“三基”建设，努力打造模范样板机关。
5、切实将民主生活会作为加强班子和队伍建设的一项主要措施来抓，重点放在对上一年度需整改的方面进行“查、访、测”,看科学发展观在工作中是否有成效.
6、根据今年工作的重点和难点,进一步充实基层力量，人员配备上达到优化结构.
7、继续保持地税文化建设成果,在凝心聚力上开展一次大型主题教育活动,创建一个地税文化品牌。
二、加强教育和培训力度,实现工作新突破
落实好省市教育培训要求，讲究整体安排,突出培训重点，创新培训形式,降低培训成本,适时上网络教育项目，但年内要办好3个培训班：
8、科长、分局长培训班。积极争取市局支持，将培训班定在外地，学习重点是更新知识，提升行政能力和管理水平.
9、复退军人培训班。请外援授课培训，学习重点是税收法规.
10、新招人员培训班.通过培训新税收政策，达到提高依法治税水平的目的。
全年培训,将大力推行以考试代训、以赛代训、培训考核全按月考核,分季对现，实行奖优罚劣。
三、严格执行机构编制、劳资档案政策，做好基础基本工作
11、认真贯彻落实中央、省编办和省局湘地税发［2007］162号等一系列文件精神,提高机构编制依法管理意识，将机构编制管理轨道。
12、进一步健全本单位机构、职数和编制管理台帐，实行内设机构、直属机构、派出机构，领导职数配备，机关行政编、基层行政编、后勤服务事业编和事业编的分级分类的台帐式登记、报表和管理,不擅自设立机构、不超职数配备中层干部、不混编混岗.
13、以省局规范基层机构设置为契机，加大调研力度，围绕科学确定人员比例、科学配置征管力量、科学界定征管职责的目标，做到阵地不能丢、成本不能增、帽子不能少，最大限度调动基层工作积极性。
14、加强对劳资政策的学习运用，推行工资津补贴零差错管理方式;加强工资台帐管理，确保台帐数据及时准确。
15、加强人事信息基础工作，人员发生增减、异动、变动要随时录入，保证人事信息及时性和准确性，保证人事信息系统安全畅通。
16、根据省里的精神，切实抓好人事档案工作的升级达
标工作。
四、认真履行老干工作职责，提高老干工作服务水平
人教部门要进一步增强服务意识，既要给领导当好老干工作的参谋助手,又要当好服务老干工作的热心帮手，推动全系统老干工作再上一个新台阶。
17、认真贯彻市局谷一飞局长在2008年九。九重阳节会上的重要讲话精神，将老干工作作为“三基”工作的重要一环，切实抓紧抓实.
18、制定好老干工作年度计划，积极组织老干部开展健康有益的健身和健脑活动，确保一定的活动场所、工具和经费。
五、切实加强自身建设，提高人教政工工作水平
19、求大局，牢固树立全局意识.把工作纳入地税事业大局来思考谋划和实施,凡是有利于地税事业发展、符合地税事业利益的都要扎实认真去落实，决不能因为局部利益的关系，把中心工作摆在首要位置，以中心工作统领部门工作，部门工作要为中心工作服务,个人利益只有在勤奋工作、完成中心工作的前提下才能有效保证。
20、重学习,提高综合素质。以学习实践科学发展观为契机,努力加强政治理论和客观世界，不断强化自己的世界观、人生观和价值观,用扎实过硬的知识服务广大地税干部，推动地税事业又好又快发展。
21、爱本职,立足岗位求奉献。人教政工工作干的是艰苦事，做的是平凡人,日常埋头奉献的多,收获回报相对的少。但只要在岗一分钟,就要努力工作六十秒，用心去做，用情去化，干一行爱一行专一行。
22、转作风，树“四可"形象。要在“讲党性、重品行、作表率"活动的基础上,进一步转变工作作风,在提高工作效率和服务质量上下功夫，发挥好人教部门服务同志、联系群众、破解难题的职能作用，用公道正派的作风树人教干部可靠可亲可敬的形象。
以省、市地税系统人教工作会议精神为指导，深入学习实践科学发展观,围绕“一保二强三基”的总目标，把握工和规律，创新工作思路，突出工作重点和特点,切实抓好班子建设，队伍建设、地税文化建设、教育培训、劳资档案、老干工作及自身建设，圆满完成上级和县委党组交办的工作任务，为促进地税事业又好又快发展提供坚强的组织保证和精神动力。
二〇〇九年四月二十八日
政工工作总结
自2005年4月份公司思想政治工作部成立以来，政工部在公司党委的领导下,在各基层党支部的配合下,在各级行政领导的大力支持下，以建设“一强三优”现代公司为目标，紧紧围绕中心工作,积极开展公司企业文化、精神文明建设、职工队伍稳定管理、新闻宣传、员工思想政治工作及企业内质外形建设等各项工作中，取得了较明显的工作成效,具体总结如下.
一、加强企业文化与精神文明建设，大力倡导“努力超越、追求卓越"的企业精神
制定了2005—2008年精神文明建设规划,分解了省电力公司精神文明建设考评内容，开展精神文明建设日常管理,同时积极开展文明单位创建活动，在获得省级“文明单位标兵”的基础上，供电公司于2005年5月荣获国网公司“文明单位"，目前公司所属四县供电公司均获省级“文明单位”称号,平安供电公司获省电力公司“一流县级供电企业”，乐都县供电公司申报全国精神文明建设创建先进单位；组织实施爱心助残捐款活动，2005年共组织4次捐助活动共捐资15000余元。
在企业文化建设方面，一方面积极配合相关部门开展国网公司统一标识的制作及推广工作，同时结合送电工区站际竞赛、平安县供电公司创一流县级供电企业及计量所搬迁等开展企业形象宣传策划，大力倡导“努力超越、追求卓越”的企业精神，在员工中积极塑造“国网公司"品牌。
二、认真开展企业思想政治管理，保持职工队伍稳定局面
2005年,政工部配合国网公司、省公司及供电公司重点工作编写了形势任务教育提纲，开展形势任务教育，有针对性地提出调研提纲，组织开展了员工思想动态调研工作，尤其是针对民和金属冶炼总公司发生欠费问题及潜在的风险问题,积极开展不同层次的集体座谈、个别座谈，了解情况、分析引导，并对有关问题及时向公司领导反映，加强思想政治工作，保证了职工队伍稳定，同时定时上报每月舆情报告、季度及半年和年度舆情分析,及时掌握职工队伍中的热点、难点问题。
确定年度研究参考课题、积极组织撰写切合公司中心工作、符合实际的论文，并认真进行了评审及发布工作，有11篇获优秀论文,其中有一篇获省电力公司一等奖，一篇获二等奖，两篇获优秀奖.组织召开了2005年政研会,修订并审议通过了新一届政研会理事会组成人员名单及《政研会章程》。在此基础上，认真开展省公司确立的研究课题调研及撰写工作。
三、宣传企业良好形象，树立品牌意识，积极做好企业新闻宣传报道工作
组织召开了2005年公司宣传工作会议,制定了2005年宣传工作要点及考核标准、激励办法，制定新闻宣传考核指标;制作了送电工区参加西北电网公司站际竞赛专题片，开展了站际竞赛专题宣传，制作平安县供电公司创一流电视专题片，完成了龙硝兰线“5、26”抢险现场、硝湾变、乐都变及海西集中检修宣传报道；制定了“三个十条”宣传方案、开展安全生产月、新安规宣贯活动、春、冬季安全大检查、线损管理、清欠电费及第七届职工运动会宣传等重点工作宣传。
按公司先教领导小组的要求，积极开展保持共产党员先进性教育活动，并编发先教活动专题简报22期、检查指导、先教舆论宣传，制作宣传横幅、展板、宣传栏等进行专题宣传.
 加大了新闻宣传报道力度,《青海电力报》发稿125（截止9月份）篇;电力电视新闻投稿124(截止9月份)条，对外报道15（截止9月份）篇,超额完成年度新闻宣传报道任务；完成《海东供电》改版任务，出刊24期（ “5、26"抢险、站际竞赛专刊增刊两期）；按要求完成音像档案日常建档工作；配合办公自动化系统的调试,逐步完善新闻网络维护,在公司局域网开通政工网;认真贯彻落实并传达国网公司、省电力公司新闻宣传工作会议精神，召开新闻宣传工作调研和新闻宣传座谈会，举办了2005年通讯员学习班,侧重新闻宣传写作。
四、 强化自身管理、发挥团队作用
按照公司“严、细、实、快"的工作要求和机关“监督、检查、指导、帮助”的工作方针，通过经常性集中学习、讨论、交流等方式强化内部人员沟通,提高自身素质,部门人员综合工作和管理水平有较大提高，新到岗人员也较早地进入了本岗位角色,部门内部形成了良好的履行岗位职责和互助合作的作风。同时，积极配合相关部室完成“6S”、流程管理、创一流、站际竞赛、营销知识、安规竞赛、班组建设、青海省电力设施保护条例宣传等相关工作，较好地发挥了团队作用。
五、 2006年工作重点及要求：
1、贯彻落实2005年国网公司、省电力公司新闻宣传工作会议精神,努力做好公司内质外形建设和新闻宣传工作,充分利用报纸、电视、互联网、内部资料等多种载体,发挥宣传效能,营造良好的舆论氛围，积极运用摄影、
党委政工部2009年工作总结及2008年工作打算
2009年主要工作
政工部在公司党委的领导下，在各基层党支部的配合下，在各级行政领导的大力支持下,紧紧围绕中心工作，积极开展公司党建、平安建设、精神文明建设、新闻宣传、员工思想政治工作等各项工作中，取得了明显的工作成效，具体总结如下.
一、平安建设工作
成立了以党委书记为组长的平安建设活动领导小组，进一步落实自2009年9月开始实施的““五个一”平安创建活动。以“平安矿井”、“平安单位”、“平安连队”、“平安班组"、“平安岗位”平安创建活动为载体，本着各负其职、各负其责、齐抓共管的原则，全面推进我公司的平安建设宣传月活动。
积极做好防范邪教工作,做到人员、措施、责任“三落实”，层层签订“处法责任书"。在＊＊＊自治区成立60周年大庆和党的“十七大"召开期间,对重点单位、重点人员,进行重点帮扶,把“五个纳入”工作切实落到基层，