技术中心岗位职责.docx

技术中心岗位职责编制：审核：批准： 技术中心编制二O一七 年 十 月目 录主任岗位职责 1副主任岗位职责 2 选矿工程师岗位职责 3冶金工程师岗位职责 4化工工程师岗位职责 5机械工程师岗位职责 6电气工程师岗位职责 7自动化工程师岗位职责 8仪表工程师岗位职责 9土建工程师岗位职责 10 造价工程师岗位职责 11测绘工程师岗位职责 12资料管理员岗位职责 131主任岗位职责在上级分管领导的领导下,全面负责技术中心工作。1、根据公司发展战略目标,组织拟订创新技术发展规划,选择确定研究课题，并组织实施，并围绕工程项目推动科技成果的转化。2、组织公司科研课题的申报、立项、评审工作,以工程项目为依托，对新建、技改等项目进行调研、论证、研发、决策。3、组织对公司批复确定的新建、技改、扩建等工程建设项目的工艺设计及技术方案论证，完成设备技术文件编写、施工图设计、工程概算、竣工验收等工作。4、组织实施产、学、研合作.积极与高等院校、科研院所建立多种形式的合作协同关系，有效地组织和运用社会资源为公司技术创新服务。加强与国内外同行业的交流与合作，联合开展战略性研究开发,推动产业技术的升级换代.5、积极承担省、地方的科研项目。组织技术攻关、开展技术交流与技术合作，研究开发具有自主知识产权的新技术、新工艺、新材料、新装备（“四新），带动企业的技术进步。6、组织引进先进技术，注重技术继承和创新并举，形成具有本企业特色的自主知识产权体系，不断提高企业技术水平和竞争力。7、组织重要工程技术资料的收集、整理、总结、归档,形成技术积累，并推广应用。8、培育技术创新队伍。组织建立有效的激励机制，完善必需的研究开发条件，增强企业对科技人员的凝聚力，提高企业技术人员的整体素质。 9、完成上级领导交办的其它工作。副主任岗位职责在主任的领导下，负责本管辖内的技术工作。1、协助主任做好技术中心的日常管理工作。2、协助主任做好科研课题的申报、立项、评审工作,以工程项目为依托，对新建、技改等项目进行调研、论证、研发、决策.3、协助主任做好本部门的工作安排,制定工作计划，组织技术力量解决工艺技术问题、技术管理问题,建立技术管理制度，就重大技术事项向主任和公司领导提出决策建议。4、协助主任做好新建、技改、扩建等工程建设项目的工艺设计及技术方案论证,完成设备技术文件编写、施工图设计、工程概算、竣工验收等工作.5、协助主任做好技术人才的培养工作，技术队伍的管理工作.6、协助主任做好企业工程技术资料的收集、整理、总结、归档工作，形成企业的技术积累，并组织推广应用.7、参与技术谈判和对外技术交流,协助主任做好新技术、新工艺、新材料、新装备（“四新”)的研究开发和引进工作,注重技术继承和创新并举，形成具有本企业特色的自主知识产权体系，不断提高企业技术水平和竞争力。8、按时完成主任交办的其他任务.选矿工程师岗位职责在主任和分管副主任的领导下,负责本岗位技术工作，并结合公司选矿的实际情况开展工作。1、负责选矿的技术管理和技术指导.根据公司选矿的实际情况,组织制订选矿工艺、操作规程,并不断更新、完善.2、根据生产原料情况,负责对入选矿石进行配矿工作，掌握、检查选矿过程的金属量平衡情况。3、负责选矿方面的新技术、新工艺、新材料、新装备（“四新”)的研发和引进，注重技术继承和创新并举，形成具有本企业特色的自主知识产权的选矿工艺体系，不断提高选矿技术水平和竞争力，解决生产中的实际问题。 4、负责取样、试验、化验等方面的技术指导工作，同时做好矿样的小试工作.5、参与对选矿系统的技术改造;并负责与选矿有关(如矿业项目等)的技术支持。6、不断提出并收集来自员工的合理化建议，并组织实施。7、负责对关键岗位操作员工的专业技术培训工作。8、负责技术资料的整理、归档。9、完成领导交办的其他工作.冶金工程师岗位职责在主任和分管副主任的领导下,负责本岗位技术工作,并结合公司冶金的实际情况开展工作。1、根据公司的冶金主工艺，编制公司一类冶金工艺规范、规程等文件,制定适宜于本公司的相关技术标准。2、对公司冶金生产过程中技术难题进行攻关，并解决生产中的出现的技术难题。3、负责跟踪公司冶金生产过程中的金属量控制，以确保金属量总体平衡.4、负责公司冶金方面的新技术、新工艺、新材料、新装备（“四新）的研发和引进,注重技术继承和创新并举，形成具有本企业特色的自主知识产权的冶金工艺体系，不断提高公司冶金技术水平和竞争力，解决生产中的实际问题。 5、配合主任、分管副主任做好公司冶金及相关的技术革新；并参与实施。6、负责对关键岗位操作员工的专业技术培训工作。7、不断提出并收集来自员工的合理化建议,并组织实施.8、负责技术资料的整理、归档。 9、完成领导交办的其他工作.化工工程师岗位职责在主任和分管副主任的领导下，负责本岗位技术工作,并结合公司化工的实际情况开展工作。1、根据公司的化工主工艺,编制公司的一类化工艺规范、规程等文件,制定适宜于本公司的相关技术标准。2、对公司化工生产过程中技术难题进行攻关，并解决生产中的出现的技术难题。3、负责跟踪公司化工生产过程中的质量控制，以确保产品质量达标。4、负责公司化工方面的新技术、新工艺、新材料、新装备（“四新）的研发和引进，注重技术继承和创新并举，形成具有本企业特色的自主知识产权的化工工艺体系,不断提高公司化工技术水平和竞争力，解决生产中的实际问题。 5、配合主任、分管副主任做好公司化工及相关的技术革新;并参与实施.6、负责对关键岗位操作员工的专业技术培训工作。7、不断提出并收集来自员工的合理化建议,并组织实施.8、负责技术资料的整理、归档。 9、完成领导交办的其他工作。机械工程师岗位职责在主任和分管副主任的领导下,负责本岗位技术工作,并结合公司装备的实际情况开展工作。1、负责制定公司机械设备相关管理规定和制度。2、负责公司机械项目专业设计优化、施工组织设计审查、施工组织管理，并协助施工预算核定工作.3、负责公司新建、扩建、改进项目的机械设备改进或更新，确保生产稳定。4、负责公司机械方面的新技术、新工艺、新材料、新装备(“四新”）的研发和引进,注重技术继承和创新并举，形成具有本企业特色的自主知识产权的机械装备工艺体系,不断提高公司机械装备技术水平和竞争力,解决生产中的实际问题. 5、配合主任、分管副主任做好公司机械装备及相关的技术革新；并参与实施。6、不断提出并收集来自员工的合理化建议，并组织实施.7、负责对关键岗位操作员工操作技能培训工作.8、负责技术资料的整理、归档。9、完成领导交付的其他任务.电气工程师岗位职责在主任和分管副主任的领导下,负责本岗位技术工作，并结合公司电气的实际情况开展工作。1、负责制定公司电气设备相关管理规定和制度.2、负责公司电气项目专业设计优化、施工组织设计审查、施工组织管理,并协助施工预算核定工作。3、负责公司新建、扩建、改进项目的电气设备改进或更新，确保生产稳定。4、负责公司电气方面的新技术、新工艺、新材料、新装备(“四新）的研发和引进,注重技术继承和创新并举,形成具有本企业特色的自主知识产权的电气装备工艺体系，不断提高公司电气装备技术水平和竞争力，解决生产中的实际问题. 5、配合主任、分管副主任做好公司电气装备及相关的技术革新；并参与实施。6、不断提出并收集来自员工的合理化建议，并组织实施。7、负责对关键岗位操作员工操作技能培训工作.8、负责技术资料的整理、归档。9、完成领导交付的其他任务。自动化工程师岗位职责在主任和分管副主任的领导下,负责本岗位技术工作,并结合公司自动化的实际情况开展工作。1、负责制定公司自动化相关管理规定和制度.2、负责公司自动化项目专业设计优化、施工组织设计审查、施工组织管理，并协助施工预算核定工作。3、负责公司新建、扩建、改进项目的自动化设备改进或更新，确保生产稳定.4、负责公司自动化方面的新技术、新工艺、新材料、新装备（“四新”)的研发和引进,注重技术继承和创新并举,形成具有本企业特色的自主知识产权的自动化装备工艺体系，不断提高公司自动化装备技术水平和竞争力，解决生产中的实际问题。 5、配合主任、分管副主任做好公司自动化装备及相关的技术革新；并参与实施.6、不断提出并收集来自员工的合理化建议,并组织实施。7、负责对关键岗位操作员工操作技能培训工作。8、负责技术资料的整理、归档。9、完成领导交付的其他任务。仪表工程师岗位职责在主任和分管副主任的领导下，负责本岗位技术工作，并结合公司仪表的实际情况开展工作。1、负责制定公司仪表设备相关管理规定和制度。2、负责公司仪表项目专业设计优化、施工组织设计审查、施工组织管理,并协助施工预算核定工作。3、负责公司新建、扩建、改进项目的仪表设备改进或更新,确保生产稳定。4、负责公司仪表方面的新技术、新工艺、新材料、新装备(“四新”）的研发和引进，注重技术继承和创新并举,形成具有本企业特色的自主知识产权的仪表装备工艺体系，不断提高公司仪表装备技术水平和竞争力，解决生产中的实际问题。 5、配合主任、分管副主任做好公司仪表装备及相关的技术革新；并参与实施。6、不断提出并收集来自员工的合理化建议,并组织实施。7、负责对关键岗位操作员工操作技能培训工作。8、负责技术资料的整理、归档.9、完成领导交付的其他任务。土建工程师岗位职责在主任和分管副主任的领导下，负责公司的土建管理工作。1、负责项目组本专业的技术管理工作。2、配合项目负责人完成建设项目的勘察、设计、施工以及监理工作的协调管理.3、负责本专业设计变更的提出、初步审核及其核定工作.5、审核、检查单位工程的测量定位、施工放线工作.6、审核施工单位提出的本专业的施工组织设计和施工方案.7、检查和验收施工现场的原材料、成品、半成品、构配件的质量。8、参加隐蔽工程验收，签署隐蔽工程验收记录。9、旁站、跟踪检查各分部、分项工程的进度审定、施工质量管理工作。10、填写施工日记，记载施工气温、气象、施工人员情况、施工部位及质量情况等内容。11、会同监理及施工单位做好施工现场经济签证工作。12、参加工程预验收和正式竣工验收。13、负责竣工工程保修期内的有关保修工作。14、完成领导交办的其它工作。造价工程师岗位职责在主任和分管副主任的领导下,负责公司的造价核算工作.1、负责建立健全工程造价管理制度,招标管理制度和成本控制体系，并监督执行。2、参与项目的决策阶段，参与项目投资机会、项目建议书阶段及可行性研究阶段的投资估算。配合相关部门对项目建设作出科学的论断，选择最佳方案。3、负责工程设计、施工概算编制及审核。4、负责组织建设项目的施工分包、重要设备等招标工作，包括标底的编制委托和审查，办理工程施工的外部招投标手续，委托招标代理，审核招标代理的招标文件，协助招标组织招标答疑等,拟定相关合同。5、负责建设项目成本目标的控制，组织施工过程中甲供或甲控材料、设备及分包工程的招投标工作，负责工程建设过程中材料设备的认质认价工作,同时办理材料设备及分包工程的合同签订手续.6、负责统计并审核工程量和月度工程进度,办理工程款付款手续，保证工程进度、质量、控制工程成本。7、全面掌握施工合同条款，深入现场了解施工情况,为决算复核工作打好基础.8、完成工程造价的经济分析,及时完成工程决算资料的归档。9、协助编制基本建设计划和调整计划，了解基建计划的执行情况。10、完成领导交办的其它工作.测绘工程师岗位职责在主任和分管副主任的领导下，负责公司的测绘工作。1、负责测量技术工作，对测量技术管理、工程设计、技术措施及其效果负责,对技术成果质量负责。 2、负责公司测量规章制度的制定和贯彻执行. 3、负责测绘仪器、工具的配置、检查、鉴定、校正返修等工作。 4、协助相关部门参与工程施工过程中的隐蔽验收、工程量测绘、竣工验收等工作。5、指导本专业相关人员的技术、业务工作，承担组织测量技术培训。6、负责测绘技术资料收集、整理、归档及保密工作。 7、完成领导交办的其他工作。资料管理员岗位职责在主任和分管副主任的领导下，负责公司的资料管理工作。1、负责接收上级有关部门,各部、室发送的各种图纸、文件等资料,并登记造册,妥善保管。2、负责发放本部门对外发送的各种图纸、文件等资料，并办理登记手续.3、对各种工程资料进行科学的规范的编号、登记、复印。4、负责管理好有关工程技术资料的归档保存和借阅管理,并按有关工程技术资料的重要性进行分类，及时清理。5、负责定期清理工程档案，合同、资质和建设、规划、国土等主管部门审批原件，及时移交公司档案室存档。6、负责协助相关部门提供建筑工程规划、消防、质监、环保等部门报建工作工程资料.7、相关部门借阅图纸及工程资料，应报主管工程师及部门领导同意，登记相关借阅内容及时间,到期归还时,须经双方签名确认。若因公须借阅公司规定的机密资料，须报总经理同意并填写有关借阅手续后，方准借阅。8、完成领导交办的其他事宜。10