物流及客服部职位说明书(成品仓主管).doc

化妆品连锁有限公司 H047

物流及客服部职位说明书
一． 岗位资料
职位名称：物流及客服部成品仓主管 职位编号：
岗位人数: 1人 岗位等级:
所属部门: 物流及客服部 直属上司职位： 部门经理
可轮调岗位： 可升迁岗位：
薪金标准： 填写日期：
二． 岗位在组织中的位置
物流及客服部
经理1人（共37）
物流部成品仓主管1人（共27人）

物流部半成品仓主管1人（共7人）
客户服务部
专员2人
收发组组长1人
（共21人）
职能组组长1人
（共5人）
仓库协调员
1人
仓库财务文员1人
仓务员20人
财务文员1人
仓库文员1人
打单文员2人
物控员1人
组长兼
配套工人4人

物料员1人
水电

1人

三． 汇报程序及督导范围
直接汇报对象： 部门经理
直接督导: 2 个岗位，共 2 人
间接督导： 7 个岗位，共 25 人
四． 岗位职责：
1. 严格执行公司的各项规章制度和本部门工作程序；
2. 在部门经理的领导下,全面负责成品仓库的一切工作；
3. 负责成品仓全体员工人事行政的日常工作（考勤制的监督及执行、日耗品的申购、就餐人数上报、饮用水订购、新员工培训等）;
4. 负责进仓、出仓的货品管理记录与货品日、周、月、季、年度记录档案；
5. 负责收货、退换货、出货的具体工作安排；
6. 负责货品的安全管理工作、防损管理、卫生管理、陈列管理、防火与防盗管理；
7. 负责货品的分类陈列管理，严格按标准化的要求管理仓库内所有货品；
8. 及时做好月、季、年度成品仓储报告;定期与财务部门和其它相关部门进行核对；
9. 负责仓库的盘点工作,月盘点、季盘点、年度盘点与临时性盘点工作;并积极配合主管部门或财务部的盘点工作等；
10. 运用科学的仓库管理方法保障货品不受人为、环境等造成的损失；
11. 负责月度需求计划的编制和执行工作；
12. 负责成品仓货品的质量检验工作；
13. 负责仓库与公司各部门的一切事务，并予以协调处理;
14. 完成部门经理下达交办的其它工作任务.
五．权限范围
1. 对成品仓人员的任免、升降职、奖励具建议权
2. 对成品仓仓务人员的入职、调职、处罚、解聘具决定权
3. 对成品仓其他人员的入职、调职、处罚、解聘具建议权
4. 对成品仓月度需求计划具编制、建议权
5. 对成品仓收货、发货、退货具决定权
6. 对成品仓发生的常规费用具监控权
六．使用设备
电脑、固定电话机、小灵通
七．任用资格
1. 受教育程度： 大专或以上学历
2. 年龄： 28至35岁
3. 经验： 3年以上物流仓库管理工作经验
4. 基本技能： 熟练电脑操作、掌握物流领域相关知识及实践经验,具备领导团队工作经验。
5. 基本素质： 诚实、稳重;熟悉电脑操作，极强的组织、沟通、协调能力；
6. 特殊要求： 为人严谨、能坚持原则、执行力度强、负压力强、目标感强
八．业务接触对象
1．公司外： 各代理商
2．公司内： 各部门
九．绩效考核标准
1、按公司规章制度考核和评估个人表现；
2、按物流指标考核仓库运作水平。
撰写人 初审人： 核准人： 日期：
存档编号：2012-10-20 第 3 页 共 3 页 本模板最后修订日期：2012-10-20