培训学校教师周考核表.doc

周(月）考核 年 月 教师姓名：
姓名
项目
第一周
第二周
第三周
第四周
第五周
月评总分
考勤
20分

办公纪律
10分

组织行为
20分

卫生维护
20分

团队意识
10分

职业素养
10分

考试成绩 10分

教师周（月）考核表
考勤20分要求：
1、 一周迟到一次，扣5分,一周迟到三次扣10分
2、 一周请假一天扣20分（病假除外)
3、 一周请假3天，月累计一周请假，没有资格参加嘉奖资格，并不能享受奖金待遇.
备注:学校教师办公纪律见反面（90分及以上算合格)
总评： 教师签名确认： 日期：
学校教师办公纪律
   1、遵守作息时间,不无故迟到、早退。
   2、办公时间不离开工作岗位，不随意外出办私事，如遇特殊情况,应向考勤人请假（量事请假)，回校后及时销假。
    3、办公时间不大声谈论，不谈论别人是非和社会逸闻趣事；不放音乐，保持室内安静,以免影响他人办公和隔壁教室的教学工作。
    4．办公时间要集中思想和精力，不干私活，不看与教学无关的书刊（文艺性杂志应在阅览室内阅读）。办公时间可上网查阅资料，但不得上网聊天、看电影、打游戏等.
     5、空课时间应在办公室工作，无特事不相互串办公室、聊天等。
     6．办公期间带学生进办公室批评教育或订正作业,要注意尽量不影响他人工作。
     7．节约用电及办公用品.室内亮度充足时要及时关掉电灯，值日教师离开办公室时要关掉日光灯、饮水机等所有用电器。
     8、保持办公室的整洁.自觉搞好个人卫生，不乱扔废纸，不在办公室吸烟及随地吐痰。爱护和保管好办公室的一切公用物品。最后离开办公室的教师应关好门窗，确保安全.